Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Жалобы на нехватку времени – главные жалобы современности. Но его расход никто серьезно не учитывает. О заработной плате за прошлый год мы можем сказать с точностью до рубля. Но кто знает, сколько часов в прошлом году он потратил на содержательную работу? На чтение? Сколько часов было потеряно и почему? Как ни печально, обычно нет плана не то что на жизнь или пятилетку, но и на год, на месяц. Между тем управление личным временем – это такой же навык образованного руководителя, как умение вести совещание, отдавать распоряжения, провести переговоры, подготовить документ и т.д.
Тема управления собственным временем достаточно актуальна. Всем известная истина – «Время - деньги», похоже начинает изменять свое значение. По словам одного из лучших аналитиков и практиков брендинга Марка Гобе, «время становится дороже денег». И с ним трудно не согласится. Многие известные специалисты, в частности, московские, подтверждают эту истину, говоря при этом, что время – это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое специфическое свойство: оно необратимо. То есть если оборудование можно купить, сырье и материалы тоже не являются редким товаром, который необходимо долго разыскивать, то потерянное время невозможно вернуть, невозможно вернуть упущенные в это время возможности, невозможно дорешать дела, если условия, в которых они решаются поменялись. Рабочее время большинства современных руководителей современных руководителей уплотнено до предела, рабочий день не нормирован, и все же часто не удается завершить все намеченные дела к заданному сроку. При этом нарастает такое ощущение беспомощности перед лавиной проблем и чувство того, что нехватка времени ведет к тому, что проблемы просто напросто задавят человека. Все это ведет к стрессовому состоянию, еще более усугубляющему положение.
Но все же существуют приемы, используя которые, можно получить большую отдачу от своего времени, т.е. иметь лучшие результаты, полнее использовать свои возможности.
Введение 4
1 Тайм-менеджмент как система управления временем 8
1.1 Сущность, цели и задачи тайм-менеджмента 8
1.2 Принципы управления временем 11
1.3 Понятие планирования и его роль в управлении временем 16
2 Основные методы тайм-менеджмента 22
2.1 Техника постановки целей SMART и расстановка приоритетов 22
2.2 Планирование рабочего дня руководителя 26
2.2.1 Органайзер и ежедневник как традиционная форма планирования 26
2.2.2 Современные способы планирования рабочего дня руководителя и мотивации к решению различного рода задач 30
2.3 Способы борьбы с пожирателями времени 35
3 Практический опыт использования MS Outlook как инструмента управления временем 39
3.1 MS Outlook как способ планирования рабочего дня 39
3.2 Анализ применения MS Outlook в Департаменте информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» 44
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Приложение А
Приложение Б
Данная работа раскрывает понятие тайм менеджмента и его необходимости применения современным руководителем. Работа защищалась в 2009 г. в Ярославском государственном техническом университете. Оценка:отлично.
Книги:
1. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник и др. – 2 изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2002 – 622 с.
Статьи из журналов:
2. Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Проблемы теории и практики управления, 2006, №12, С.61-69
3. Архангельский Г. Искусство успевать, или Корпоративный стандарт планирования дня // Справочник по управлению персоналом, 2006 - №9, С.67-71
4. Архангельский Г. Тайм-менеджмент: патруль времени // Справочник по управлению персоналом, 2006 - №1, С.58-61
5. Гулимова А. Доверять, но проверять // Директор, 2008, №5, С. 90-94
6. Еремена Н. Время пошло // Директор, 2008 - №3, С.41-44
7. Шишкин Д.А. Индивидуальный авторский органайзер как профессиональный информационный инструмент современного специалиста // Секретарское дело, 2007, №3, С.8-12
8. Шлей Н.В. Тайм-менеджмент – управление временем // ЭКО, 2006 - №5, С. 135-159
Средства Интернет:
9. Г. Архангельский. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать // www.lib/ru/ec/b/100750/read
10. Делу - время! Деловой журнал, 2008, №2 // www.hrmagazine.com.us/jornal/2008-02/266
11. Департамент информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» внедряет тайм-менеджмент на базе Microsoft Outlook 2003 // www.microsoft.com/Rus/Casestudies/Casestudy.aspx?id=426
12. Моргунов Е.Б. Организационное поведение, Москва, 2004 // www.ecsocman.edu/ru/db/msg/198115.html
13. РАО «ЕЭС России». Гибкий подход к планированию. Управление персоналом, 2006, № 17 // www.top-personal.ru/issue.html?895
14. Секреты тайм-менеджмента, или Практика управления временем // www. klerk.ru/boss/?98236
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Жалобы на нехватку времени – главные жалобы современности. Но его расход никто серьезно не учитывает. О заработной плате за прошлый год мы можем сказать с точностью до рубля. Но кто знает, сколько часов в прошлом году он потратил на содержательную работу? На чтение? Сколько часов было потеряно и почему? Как ни печально, обычно нет плана не то что на жизнь или пятилетку, но и на год, на месяц. Между тем управление личным временем – это такой же навык образованного руководителя, как умение вести совещание, отдавать распоряжения, провести переговоры, подготовить документ и т.д.
Тема управления собственным временем достаточно актуальна. Всем известная истина – «Время - деньги», похоже начинает изменять свое значение. По словам одного из лучших аналитиков и практиков брендинга Марка Гобе, «время становится дороже денег». И с ним трудно не согласится. Многие известные специалисты, в частности, московские, подтверждают эту истину, говоря при этом, что время – это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое специфическое свойство: оно необратимо. То есть если оборудование можно купить, сырье и материалы тоже не являются редким товаром, который необходимо долго разыскивать, то потерянное время невозможно вернуть, невозможно вернуть упущенные в это время возможности, невозможно дорешать дела, если условия, в которых они решаются поменялись. Рабочее время большинства современных руководителей современных руководителей уплотнено до предела, рабочий день не нормирован, и все же часто не удается завершить все намеченные дела к заданному сроку. При этом нарастает такое ощущение беспомощности перед лавиной проблем и чувство того, что нехватка времени ведет к тому, что проблемы просто напросто задавят человека. Все это ведет к стрессовому состоянию, еще более усугубляющему положение.
Но все же существуют приемы, используя которые, можно получить большую отдачу от своего времени, т.е. иметь лучшие результаты, полнее использовать свои возможности.
Введение 4
1 Тайм-менеджмент как система управления временем 8
1.1 Сущность, цели и задачи тайм-менеджмента 8
1.2 Принципы управления временем 11
1.3 Понятие планирования и его роль в управлении временем 16
2 Основные методы тайм-менеджмента 22
2.1 Техника постановки целей SMART и расстановка приоритетов 22
2.2 Планирование рабочего дня руководителя 26
2.2.1 Органайзер и ежедневник как традиционная форма планирования 26
2.2.2 Современные способы планирования рабочего дня руководителя и мотивации к решению различного рода задач 30
2.3 Способы борьбы с пожирателями времени 35
3 Практический опыт использования MS Outlook как инструмента управления временем 39
3.1 MS Outlook как способ планирования рабочего дня 39
3.2 Анализ применения MS Outlook в Департаменте информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» 44
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Приложение А
Приложение Б
Данная работа раскрывает понятие тайм менеджмента и его необходимости применения современным руководителем. Работа защищалась в 2009 г. в Ярославском государственном техническом университете. Оценка:отлично.
Книги:
1. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник и др. – 2 изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2002 – 622 с.
Статьи из журналов:
2. Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Проблемы теории и практики управления, 2006, №12, С.61-69
3. Архангельский Г. Искусство успевать, или Корпоративный стандарт планирования дня // Справочник по управлению персоналом, 2006 - №9, С.67-71
4. Архангельский Г. Тайм-менеджмент: патруль времени // Справочник по управлению персоналом, 2006 - №1, С.58-61
5. Гулимова А. Доверять, но проверять // Директор, 2008, №5, С. 90-94
6. Еремена Н. Время пошло // Директор, 2008 - №3, С.41-44
7. Шишкин Д.А. Индивидуальный авторский органайзер как профессиональный информационный инструмент современного специалиста // Секретарское дело, 2007, №3, С.8-12
8. Шлей Н.В. Тайм-менеджмент – управление временем // ЭКО, 2006 - №5, С. 135-159
Средства Интернет:
9. Г. Архангельский. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать // www.lib/ru/ec/b/100750/read
10. Делу - время! Деловой журнал, 2008, №2 // www.hrmagazine.com.us/jornal/2008-02/266
11. Департамент информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» внедряет тайм-менеджмент на базе Microsoft Outlook 2003 // www.microsoft.com/Rus/Casestudies/Casestudy.aspx?id=426
12. Моргунов Е.Б. Организационное поведение, Москва, 2004 // www.ecsocman.edu/ru/db/msg/198115.html
13. РАО «ЕЭС России». Гибкий подход к планированию. Управление персоналом, 2006, № 17 // www.top-personal.ru/issue.html?895
14. Секреты тайм-менеджмента, или Практика управления временем // www. klerk.ru/boss/?98236
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 620 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151321 Курсовая работа — поможем найти подходящую