Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление карьерой в организации
- 31 страниц
- 2015 год
- 441 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных экономических условиях для компаний, учреждений и организаций, ведущих свою деятельность в условиях высокой конкуренции, существует необходимость максимально эффективно организовывать бизнес – процессы для того, чтобы обеспечить поддержание качества выпускаемой продукции, а также разработку и вывод на рынок новых продуктов. Достижения этих целей можно добиться путем максимального раскрытия человеческого потенциала, которое позволит специалисту предприятия продвинуться в своем профессиональном направлении. Также следует отметить, что успешное развитие бизнеса можно определить не только ресурсной составляющей, но и возможностью создания достойных условий для воспроизводства организации.
ВВЕДЕНИЕ
1.КАРЬЕРА: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ
1.1. Понятие «карьера» как основополагающее в процессе управления карьерой в организации
1.2.Виды карьеры
2.УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Понятие и цели управления карьерой в организации
2.2.Типы и способы управления карьерой
2.3.Функции управления карьерой в организации
2.4.Этапы управления карьерой в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Курсовая работа на тему "Управление карьерой в организации". В работе рассматривается процесс управления карьерой персонала, как комплексной технологии, направленной на развитие способностей работников, накопление ими профессионального опыта и рациональное использование их потенциала, как в интересах сотрудников, так и в интересах организации.
Работа включает в себя схемы и несколько сравнительных таблиц.
Представленная курсовая работа была выполнена для Института управления, бизнеса и технологий в г.Калуге, по итогам защиты получена оценка "отлично".
Список используемой литературы содержит 17 источников, среди которых в основном научные публикации из периодических изданий.
1. Антропов В. А., Дмитренко Н. В. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов. // Научные ведомости БелГУ. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика . 2010. №1-1 (72). С.50-56.
2. Буравцова Н.В. Современные подходы к карьере и карьеризму // Смальта. 2014. №1. С.39-42.
3. Габтрахманова Ю. Т., Лашко Д. В. Планирование деловой карьеры персонала в организации // Вестник ВУиТ. 2009. №16. С.66-72.
4. Иваненко Л. В., Когдин А. А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала. // Основы ЭУП . 2013. №5 (11). С.73-76.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
