Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация деятельности кадровой службы предприятия
- 29 страниц
- 2016 год
- 100 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современных условиях важнейшим источником конкурентного преимущества предприятия становится человеческий капитал. Поиск квалифицированного персонала, адаптация, обучение и удержание лояльных, увлеченных работой и мотивированных сотрудников - основополагающий принцип работы кадровой службы, эффективность которой определяющим образом влияет на качество бизнеса предприятия в целом.
Актуальность данной работы обусловлена следующими положениями.
Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб.
В течение своей профессиональной жизни человек, как правило занимает не одну, а несколько должностей. Профессиональная карьера.......................
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы 1.1. Принципы деятельности кадровой службы
1.2. Сущность кадровой политики
Глава 2 Организация деятельности отдела кадров предприятия
2.1 Принципы построения кадровой службы
2.2. Задачи отдела кадров в управлении персоналом
Заключение
Литература
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.
1. Акционерное общество - вопросы управления.//Вопросы приватизации № 21. -2005.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1980.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон. спец.- 4-е изд. - М. 2016.
4. Бухгалтерские документы АО «Кетон».
5. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. – М., 2003.
6. Документы отдела кадров АО «Кетон».
7. Документы группы организации труда и зарплаты АО «Кетон».
8. Документы группы маркетинга АО «Кетон».
9. Документы административно-хозяйственного отдела АО «Кетон».
10. Документы заместителя генерального директора АО «Кетон» по быту.
11. Долан Эдвин Дж. Микроэкономика. - СПб, 2004.
12. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. – М., 2004.
13. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. –М., 2000.
14. Кашанина Т.В. Предпринимательство. Правовые основы. – М., 2004.
15. Кисилев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. – М., 2002.
16. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Никитского В.И. и Шеломова Б.А. – М., 2003.
17. Кон И.С. Социология личности. - М., 1967.
18. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право. -2004. - № 2.
19. Крейнина М.Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привле-ка- тельности акционерных обществ в промышленности, строительстве торговле. - М., 2004.
20. Кузнецова Е.В. Финансовое управление компанией. – М., 2005.
21. Куренной А.М. Трудовое право на пути к рынку. - М., 2005.
22. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. – М., 2004.
23. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. – М., 1989.
24. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2005. №2.
25. Мескон Альгфред Основы менеджмента. – М., 2005.
26. Надирашвили Ш.А. Понятие установки в общей и социальной пси-хологии. Тбилиси. 1974.
27. Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. – М., 2006.
28. Пансков В. Г. Главное — финансовая стабилизация//Финансы. - 2004. - № 6.
29. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер.с фр., под ред. Л.П. Белых. — М., 2016.
30. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. - М., 2005.
31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, 2016.
32. Сборник нормативных документов. Аренда. Малые предприятия. Акционерные общества. – М., 2000.
33. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. - М., 2002.
34. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент. Российская практика. - М., 2005.
35. Тернер Дж. Структура социологической теории. - М., 1985.
36. Травин В.В, Дятлов В.В Основы кадрового менеджмента. – М., 2005.
37. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А.С. - Санкт-Петербург, 2004.
38. Устав АО «Кетон».
39. Чикина М.О. О показателях кредитоспособности//Деньги и кредит. - 2000. - № 11.
40. Шишкин А. К., Вартанян С.С., Микрюков В.А. Бухгалтерский учет и финан- совый анализ на коммерческих предприятиях. – М., 2006.
41. Энтони Р., Рио Дж. Учет: ситуации и примеры. – М., 2003.
42. Ядов В.А., Саганенко Г.И. Ценностные ориентации как отражение ус-ловий образа жизни//Саморегуляция и прогнозирование социального пове¬дения личности. Л.: Изд-во ЛГУ, 1979.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
