Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Стилевые характеристики поведения менеджера
- 30 страниц
- 2016 год
- 379 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Каждый менеджер/руководитель в процессе управленческой деятельности исполняет свои служебные обязанности в определенном, присущем только ему стиле. Поэтому при осуществлении функций управления следует придавать исключительное значение тому стилю, в соответствии с которым менеджер их выполняет. Принятый стиль руководства характеризует самого руководителя как личность, его способность обеспечивать эффективную управленческую деятельность, создавать в коллективе особую атмосферу и регулировать установившийся порядок работы в организации. Важнейшим ресурсом организации являются люди и каждый менеджер/руководитель выбирает собственный стиль управления подчиненными, посредством которого он стремится достичь поставленных целей и задач, чтобы работа была более эффективной и результативной.
Введение
Глава 1. Теоретические основы понятия «менеджер» и его роль в деятельности организации
1.1. Сущность менеджера/руководителя и его функции
1.2. Личные качества менеджера/руководителя
1.3. Роль менеджера/руководителя
Глава 2. Стили управления и особенности поведения менеджера/руководителя
2.1. Понятие стилей управления и факторы их формирования
2.2 Одномерные стили управления
2.2.1 Модель Левина
2.2.2 Модель Лайкерта
2.3 Многомерный стиль управления. Управленческая решетка Р. Блейка и Д. Моутона
Глава 3. Сравнительный анализ на примере ПАО «Газпром» и будущих специалистов по профессии менеджер
3.1. Анализ стилевого поведения менеджера на примере ПАО «Газпром»
3.2. Результаты опроса студентов: «Каким руководителем ты видишь себя в будущем?» для оценки стилевого поведения
Заключение
Список использованной литературы
В первой главе отражаются теоретические аспекты понятия «менеджер» и его роли в деятельности организации. Во второй главе дана характеристика основных классификаций стилей управления и их анализ. В третьей главе рассматривается, какими стилевыми характеристиками поведения обладают менеджеры/руководители в ПАО «Газпром», а также представлены результаты опроса студентов, какими руководителями они видят себя в будущем.
1. Блинов А.О., Угрюмова Н.В. Теория менеджмента: Учебник для
бакалавров. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 304 с.
2. Becнин В.Р. Многомерные стили управления. Практический
менеджмент персонала. – М.: Книжный дом, 2010. – 320 с.
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Учебное пособие, 2-е издание,
дополненное и переработанное. – Таганрог: ТРТУ, 2011. – 230 с.
4. Гродзенский С.Я. Менеджмент качества: Учебное пособие. – М.:
Проспект, 2015. – 191 с.
5. Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное
пособие. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
6. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: учеб. пособи. – М.: Рид Групп,
2011.– 366 с.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:
Дело, 2010. – 654 с.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник – 8-е издание. – М.:
ИНФРА – М, 2012. – 848 с.
9. Михненко П.А. Теория менеджмента: Учебник. – 2-е изд. – М.: МФПУ
"Синергия", 2014. – 378 с.
10. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. –
М.: Оникс, Мир и Образование, 2012. – 2314 с.
11. Омаров А.М. Руководитель: размышления о стиле управления. 2-е изд.,
доп. – М.: Политиздат, 2010. – 249 с.
12. Петрушин В.И. Психология менеджмента. М.: Юнити. – 2012. – 168 с.
13. Птуха Н., Краснобаева И., Кушнирик В. Стиль руководителя и
управление коллективом. Проблемы теории и практики управления. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 198 с.
14. О ПАО «Газпром» [Электрон.ресурс]. [Офиц. сайт]. URL:
http://www.gazprom.ru/about/ .
15. О Социальной ответственности ПАО «Газпром» [Электрон.ресурс].
[Офиц. сайт]. URL: http://www.gazprom.ru/social/.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
