Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

курсовая Обучение персонала компании

  • 50 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

......
Цель работы – на основе системного анализа выявление путей совершенствования системы обучения персонала организации «N».
Задачи работы:
1) провести анализ теоретических основ проблемы обучения персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику организации;
3) провести анализ внешней среды и системы обучения персонала организации;
4) провести анализ системы обучения персонала;
5) оценить эффективность системы действующей системы обучения персонала исследуемого предприятия;
6) выявить пути совершенствования системы обучения персонала.
Объект исследования – система обучения персонала организации «N».
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
Методы исследования: системный анализ, экономический анализ, статистический метод, графический метод, сравнительный метод, тестирование, опрос и диагностика,

Введение…………….…………….…………….…………….…………….………..3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала……………. ..5
1.1. Обучение персонала: понятие, функции и методы обучения. ……………....5
1.2. Особенности организации обучения персонала в юридической организации...9
1.3. Показатели оценки эффективности организации обучения. ……………….10
1.4. Современные направления в организации обучения персонала……………11
Глава 2. Анализ системы обучения персонала ООО «N»………....16
2.1. Анализ экономической характеристики ООО «N»…………...16
2.2. Анализ внешней и внутренней среды…………….………………………….18
2.3. Структурный анализ системы обучения персонала…………………………24
2.4. Параметрический анализ системы обучения персонала………………….....29
2.5. Анализ проблемы обучения персонала в ООО «N»……………31
2.6. Функциональный анализ системы обучения персонала……………………..34
2.7. Информационный анализ системы обучения персонала…………………….39
2.8. Анализ проблемной подсистемы системы обучения вновь принятого персонала…….…………….…………….…………….……………………………41
2.9. Пути совершенствования системы обучения персонала……………………..46
Заключение…….…………….…………….…………….………………………….48
Список литературы…….…………….…………….…………….…………….
Приложение…………….…………….…………….…………….…………….

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.

9 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

......
Цель работы – на основе системного анализа выявление путей совершенствования системы обучения персонала организации «N».
Задачи работы:
1) провести анализ теоретических основ проблемы обучения персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику организации;
3) провести анализ внешней среды и системы обучения персонала организации;
4) провести анализ системы обучения персонала;
5) оценить эффективность системы действующей системы обучения персонала исследуемого предприятия;
6) выявить пути совершенствования системы обучения персонала.
Объект исследования – система обучения персонала организации «N».
Предмет исследования – процесс обучения персонала.
Методы исследования: системный анализ, экономический анализ, статистический метод, графический метод, сравнительный метод, тестирование, опрос и диагностика,

Введение…………….…………….…………….…………….…………….………..3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала……………. ..5
1.1. Обучение персонала: понятие, функции и методы обучения. ……………....5
1.2. Особенности организации обучения персонала в юридической организации...9
1.3. Показатели оценки эффективности организации обучения. ……………….10
1.4. Современные направления в организации обучения персонала……………11
Глава 2. Анализ системы обучения персонала ООО «N»………....16
2.1. Анализ экономической характеристики ООО «N»…………...16
2.2. Анализ внешней и внутренней среды…………….………………………….18
2.3. Структурный анализ системы обучения персонала…………………………24
2.4. Параметрический анализ системы обучения персонала………………….....29
2.5. Анализ проблемы обучения персонала в ООО «N»……………31
2.6. Функциональный анализ системы обучения персонала……………………..34
2.7. Информационный анализ системы обучения персонала…………………….39
2.8. Анализ проблемной подсистемы системы обучения вновь принятого персонала…….…………….…………….…………….……………………………41
2.9. Пути совершенствования системы обучения персонала……………………..46
Заключение…….…………….…………….…………….………………………….48
Список литературы…….…………….…………….…………….…………….
Приложение…………….…………….…………….…………….…………….

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.

9 источников

Купить эту работу

курсовая Обучение персонала компании

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
800 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Классификация методов управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
460 ₽
Курсовая работа

Бюрократическая модель организации Макса Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Курсовая работа

Создание фирменного стиля для индивидуального предпринимателя

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Социальная и политическая справедливость. Принципы справедливости Дж. Ролза и их влияние на организационное поведение.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия (на примере…)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе leopard 2018-09-07
Курсовая работа

Спасибо автору за выполненную работу! в срок

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе leopard 2016-04-22
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе leopard 2016-10-13
Курсовая работа

Хороший специалист, спасибо вам огромное

Общая оценка 5
Отзыв user12976 об авторе leopard 2014-05-31
Курсовая работа

хороший автор всё выполняет вовремя.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

формирование корпоративной культуры на примере супермаркета "титан"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
40 ₽
Готовая работа

Коммуникации в дивизионной структуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

SWOT и финансовый анализ по ключевым коэффициентам на примере ПАО КИП "Мастер"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Статистические методы в управлении рисками

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

SWOT-анализ автомойки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Организация управления трудозатратами на предприятии. Схема управления использования рабочего времени. Меры по снижению потерь живого труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Исследование межличностных отношений в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Анализ способов взыскания долгов и прогнозирование принятия решений по финансовому оздоровлению предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
730 ₽
Готовая работа

Планирование деятельности организации в кризисной ситуации (на примере ПАО «Мосэнерго»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Деловые связи организации (СИБИТ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Организационная структура управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽