Спасибо за помощь!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение………………………………………………………………………….3
1. Документация по трудовым отношениям. Коллективный трудовой договор……………………………………………………………………………5
1.1. Виды документов по трудовым отношениям……………………………...5
1.2. Понятие коллективного договора………………………………………..11
1.3. Правовые основы, процедура разработки, согласования, принятия и утверждения коллективного трудового договора…………………………….16
2. Анализ структуры и содержание коллективного трудового договора на предприятии……………………………………………………………………...20
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»……………………………..20
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»...........21
Заключение………………………………………………………………………30
Список литературы………………………………………………………………31
Приложение……………………………………………………………………...33
1.1. Виды документов по трудовым отношениям
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Незаключение трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. Однако трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. [10, c. 89]
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой для работника. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
...
1.2. Понятие коллективного договора
В ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор определен как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Из ч. 3 ст. 43 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" следует, что коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в ее филиале, представительстве. Заключение коллективного договора в филиале, представительстве организации должно происходить в соответствии с учредительными документами организации, положениями о филиале, представительстве. Из внутренних документов организации должно вытекать наличие у руководителя филиала, представительства полномочий работодателя, например, по приему и увольнению, то есть заключению договоров от имени организации.
...
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»
Газета «Экстра-Бизнес» - первая в Ставрополе бесплатная рекламно-информационная газета.
Издается рекламно-издательской компанией «Экстра».
Год рождения – 1994.
Место распространения - город Ставрополь.
Тираж 91 770 экземпляров, сертифицирован Национальной тиражной службой.
Полноцветная газета формата А-3. Объём - 24 полосы и более. Выход - еженедельно, по субботам.
Распространяется бесплатно по почтовым ящикам горожан.
На страницах газеты «Экстра-Бизнес» удачно сочетаются информация рекламного характера и новости городской жизни.
Многолетний успешный опыт работы всего коллектива служит лучшим доказательством профессионального подхода к делу.
В штате работает 24 человека. Между работниками и работодателем заключен коллективный трудовой договор, который перезаключается каждые два года.
2.2.
...
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»
Коллективный договор ООО «Экстра» на период с «20» июня 2014 года по «20» июня 2016 года состоит из 11 разделов. Пример оформления коллективного трудового договора для данного предприятия представлен в Приложении 1.
Раздел 1 - общие положения.
Он состоит из 16 подразделов, в которых определяются: стороны коллективного договора и назначение, которое служит основанием для его заключения, предмет коллективного договора. В общие положения коллективного договора включены принципы заключения коллективного договора, определена сфера его действия - настоящий коллективный договор распространяется на всех работников.
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.
...
1. Каргалова М.В. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия)/ М., 2010 – 150 c.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2009 – 321 c.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2010 – 278 c.
4. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2012 – 112 c.
5. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005, С. 284
6. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003. С. 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 114.
8. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2013. – 544 с.
9. Стенюков М. В. кадровое делопроизводство : образцы документов; рекоммендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенбков, В.М. Пустозерова. М.: А-Приор 2010 – 126 с.
10. СазыкинА.В. кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: метод. Пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 350 с.
11. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы. – М.: ГроссМедиа : Российский Бухгалтер, 2009. -673 c.
12. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер справочник. – М.: : Российский Бухгалтер, 2008.
13. Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: А-Приор 2005 – 376 c.
Законы и правовые акты
14. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.)
15. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 40-44(от 30.12.2001 №197-ФЗ)
16. Закон РФ от 11 марта 1992 года № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
18. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
19. http://extras.yaprofy.ru - Газета Экстра.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение………………………………………………………………………….3
1. Документация по трудовым отношениям. Коллективный трудовой договор……………………………………………………………………………5
1.1. Виды документов по трудовым отношениям……………………………...5
1.2. Понятие коллективного договора………………………………………..11
1.3. Правовые основы, процедура разработки, согласования, принятия и утверждения коллективного трудового договора…………………………….16
2. Анализ структуры и содержание коллективного трудового договора на предприятии……………………………………………………………………...20
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»……………………………..20
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»...........21
Заключение………………………………………………………………………30
Список литературы………………………………………………………………31
Приложение……………………………………………………………………...33
1.1. Виды документов по трудовым отношениям
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Незаключение трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. Однако трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. [10, c. 89]
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой для работника. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
...
1.2. Понятие коллективного договора
В ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор определен как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Из ч. 3 ст. 43 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" следует, что коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в ее филиале, представительстве. Заключение коллективного договора в филиале, представительстве организации должно происходить в соответствии с учредительными документами организации, положениями о филиале, представительстве. Из внутренних документов организации должно вытекать наличие у руководителя филиала, представительства полномочий работодателя, например, по приему и увольнению, то есть заключению договоров от имени организации.
...
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»
Газета «Экстра-Бизнес» - первая в Ставрополе бесплатная рекламно-информационная газета.
Издается рекламно-издательской компанией «Экстра».
Год рождения – 1994.
Место распространения - город Ставрополь.
Тираж 91 770 экземпляров, сертифицирован Национальной тиражной службой.
Полноцветная газета формата А-3. Объём - 24 полосы и более. Выход - еженедельно, по субботам.
Распространяется бесплатно по почтовым ящикам горожан.
На страницах газеты «Экстра-Бизнес» удачно сочетаются информация рекламного характера и новости городской жизни.
Многолетний успешный опыт работы всего коллектива служит лучшим доказательством профессионального подхода к делу.
В штате работает 24 человека. Между работниками и работодателем заключен коллективный трудовой договор, который перезаключается каждые два года.
2.2.
...
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»
Коллективный договор ООО «Экстра» на период с «20» июня 2014 года по «20» июня 2016 года состоит из 11 разделов. Пример оформления коллективного трудового договора для данного предприятия представлен в Приложении 1.
Раздел 1 - общие положения.
Он состоит из 16 подразделов, в которых определяются: стороны коллективного договора и назначение, которое служит основанием для его заключения, предмет коллективного договора. В общие положения коллективного договора включены принципы заключения коллективного договора, определена сфера его действия - настоящий коллективный договор распространяется на всех работников.
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.
...
1. Каргалова М.В. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия)/ М., 2010 – 150 c.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2009 – 321 c.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2010 – 278 c.
4. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2012 – 112 c.
5. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005, С. 284
6. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003. С. 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 114.
8. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2013. – 544 с.
9. Стенюков М. В. кадровое делопроизводство : образцы документов; рекоммендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенбков, В.М. Пустозерова. М.: А-Приор 2010 – 126 с.
10. СазыкинА.В. кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: метод. Пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 350 с.
11. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы. – М.: ГроссМедиа : Российский Бухгалтер, 2009. -673 c.
12. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер справочник. – М.: : Российский Бухгалтер, 2008.
13. Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: А-Приор 2005 – 376 c.
Законы и правовые акты
14. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.)
15. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 40-44(от 30.12.2001 №197-ФЗ)
16. Закон РФ от 11 марта 1992 года № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
18. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
19. http://extras.yaprofy.ru - Газета Экстра.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149710 Курсовых работ — поможем найти подходящую