Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Документы по трудовым отношениям. Коллективный договор.

  • 45 страниц
  • 2015 год
  • 273 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

msElen

Качественное и оригинальное написание работ! Любые работы связанные с начерталкой и инженеркой.

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение………………………………………………………………………….3
1. Документация по трудовым отношениям. Коллективный трудовой договор……………………………………………………………………………5
1.1. Виды документов по трудовым отношениям……………………………...5
1.2. Понятие коллективного договора………………………………………..11
1.3. Правовые основы, процедура разработки, согласования, принятия и утверждения коллективного трудового договора…………………………….16
2. Анализ структуры и содержание коллективного трудового договора на предприятии……………………………………………………………………...20
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»……………………………..20
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»...........21
Заключение………………………………………………………………………30
Список литературы………………………………………………………………31
Приложение……………………………………………………………………...33

1.1. Виды документов по трудовым отношениям

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Незаключение трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. Однако трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. [10, c. 89]
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой для работника. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
...

1.2. Понятие коллективного договора

В ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор определен как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Из ч. 3 ст. 43 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" следует, что коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в ее филиале, представительстве. Заключение коллективного договора в филиале, представительстве организации должно происходить в соответствии с учредительными документами организации, положениями о филиале, представительстве. Из внутренних документов организации должно вытекать наличие у руководителя филиала, представительства полномочий работодателя, например, по приему и увольнению, то есть заключению договоров от имени организации.
...

2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»

Газета «Экстра-Бизнес» - первая в Ставрополе бесплатная рекламно-информационная газета.
Издается рекламно-издательской компанией «Экстра». 
Год рождения – 1994.


Место распространения - город Ставрополь.


Тираж 91 770 экземпляров, сертифицирован Национальной тиражной службой.

 Полноцветная газета формата А-3. Объём - 24 полосы и более. Выход - еженедельно, по субботам.


Распространяется бесплатно по почтовым ящикам горожан. 

На страницах газеты «Экстра-Бизнес» удачно сочетаются информация рекламного характера и новости городской жизни.
Многолетний успешный опыт работы всего коллектива служит лучшим доказательством профессионального подхода к делу.
В штате работает 24 человека. Между работниками и работодателем заключен коллективный трудовой договор, который перезаключается каждые два года.

2.2.
...

2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»

Коллективный договор ООО «Экстра» на период с «20» июня 2014 года по «20» июня 2016 года состоит из 11 разделов. Пример оформления коллективного трудового договора для данного предприятия представлен в Приложении 1.
Раздел 1 - общие положения.
Он состоит из 16 подразделов, в которых определяются: стороны коллективного договора и назначение, которое служит основанием для его заключения, предмет коллективного договора. В общие положения коллективного договора включены принципы заключения коллективного договора, определена сфера его действия - настоящий коллективный договор распространяется на всех работников.
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.
...

1. Каргалова М.В. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия)/ М., 2010 – 150 c.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2009 – 321 c.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2010 – 278 c.
4. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2012 – 112 c.
5. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005, С. 284
6. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003. С. 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 114.
8. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2013. – 544 с.
9. Стенюков М. В. кадровое делопроизводство : образцы документов; рекоммендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенбков, В.М. Пустозерова. М.: А-Приор 2010 – 126 с.
10. СазыкинА.В. кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: метод. Пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 350 с.
11. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы. – М.: ГроссМедиа : Российский Бухгалтер, 2009. -673 c.
12. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер справочник. – М.: : Российский Бухгалтер, 2008.
13. Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: А-Приор 2005 – 376 c.
Законы и правовые акты
14. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.)
15. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 40-44(от 30.12.2001 №197-ФЗ)
16. Закон РФ от 11 марта 1992 года № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
18. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
19. http://extras.yaprofy.ru - Газета Экстра.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение………………………………………………………………………….3
1. Документация по трудовым отношениям. Коллективный трудовой договор……………………………………………………………………………5
1.1. Виды документов по трудовым отношениям……………………………...5
1.2. Понятие коллективного договора………………………………………..11
1.3. Правовые основы, процедура разработки, согласования, принятия и утверждения коллективного трудового договора…………………………….16
2. Анализ структуры и содержание коллективного трудового договора на предприятии……………………………………………………………………...20
2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»……………………………..20
2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»...........21
Заключение………………………………………………………………………30
Список литературы………………………………………………………………31
Приложение……………………………………………………………………...33

1.1. Виды документов по трудовым отношениям

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Незаключение трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. Однако трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. [10, c. 89]
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах - один для работодателя, другой для работника. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
...

1.2. Понятие коллективного договора

В ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор определен как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Из ч. 3 ст. 43 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" следует, что коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в ее филиале, представительстве. Заключение коллективного договора в филиале, представительстве организации должно происходить в соответствии с учредительными документами организации, положениями о филиале, представительстве. Из внутренних документов организации должно вытекать наличие у руководителя филиала, представительства полномочий работодателя, например, по приему и увольнению, то есть заключению договоров от имени организации.
...

2.1. Характеристика организации ООО «Экстра»

Газета «Экстра-Бизнес» - первая в Ставрополе бесплатная рекламно-информационная газета.
Издается рекламно-издательской компанией «Экстра». 
Год рождения – 1994.


Место распространения - город Ставрополь.


Тираж 91 770 экземпляров, сертифицирован Национальной тиражной службой.

 Полноцветная газета формата А-3. Объём - 24 полосы и более. Выход - еженедельно, по субботам.


Распространяется бесплатно по почтовым ящикам горожан. 

На страницах газеты «Экстра-Бизнес» удачно сочетаются информация рекламного характера и новости городской жизни.
Многолетний успешный опыт работы всего коллектива служит лучшим доказательством профессионального подхода к делу.
В штате работает 24 человека. Между работниками и работодателем заключен коллективный трудовой договор, который перезаключается каждые два года.

2.2.
...

2.2. Структура и содержание коллективного договора ООО «Экстра»

Коллективный договор ООО «Экстра» на период с «20» июня 2014 года по «20» июня 2016 года состоит из 11 разделов. Пример оформления коллективного трудового договора для данного предприятия представлен в Приложении 1.
Раздел 1 - общие положения.
Он состоит из 16 подразделов, в которых определяются: стороны коллективного договора и назначение, которое служит основанием для его заключения, предмет коллективного договора. В общие положения коллективного договора включены принципы заключения коллективного договора, определена сфера его действия - настоящий коллективный договор распространяется на всех работников.
Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.
...

1. Каргалова М.В. Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества (европейский опыт и Россия)/ М., 2010 – 150 c.
2. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2009 – 321 c.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2010 – 278 c.
4. Карсетская, Е. Порядок заключения коллективного договора // "Экономика и жизнь", апрель 2012 – 112 c.
5. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 2005, С. 284
6. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа. 2003. С. 5
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 114.
8. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под ред. Ф. Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2013. – 544 с.
9. Стенюков М. В. кадровое делопроизводство : образцы документов; рекоммендации по составлению с юридической поддержкой / М.В. Стенбков, В.М. Пустозерова. М.: А-Приор 2010 – 126 с.
10. СазыкинА.В. кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации: метод. Пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 350 с.
11. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы. – М.: ГроссМедиа : Российский Бухгалтер, 2009. -673 c.
12. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер справочник. – М.: : Российский Бухгалтер, 2008.
13. Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: А-Приор 2005 – 376 c.
Законы и правовые акты
14. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.)
15. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 40-44(от 30.12.2001 №197-ФЗ)
16. Закон РФ от 11 марта 1992 года № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
17. Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
18. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
19. http://extras.yaprofy.ru - Газета Экстра.

Купить эту работу

Документы по трудовым отношениям. Коллективный договор.

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 октября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
msElen
4.3
Качественное и оригинальное написание работ! Любые работы связанные с начерталкой и инженеркой.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Содержание и условия труда руководителей

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Коммуникативные барьеры и их влияние на организационное поведение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Анализ влияния стилей руководства ( управления), на делегирование полномочий при решении задач организационного поведения.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Настоящая курсовая работа посвящена рассмотрению порядку образования и ликвидации предприятия.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Курсовая работа

На выбор автора.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе msElen 2016-11-23
Курсовая работа

Спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Елена С. об авторе msElen 2016-11-07
Курсовая работа

оперативно вышел на связь. очень вежливый. еще поработаем. спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Катерина1404 об авторе msElen 2015-12-26
Курсовая работа

Автор замечательный! Качественная работа за низкую цену и короткий срок! Автор всегда на связи. Все корректировки, которые потребовались лишь из-за вредности преподавателя, были выполнены быстро! Большое спасибо за работу!!!

Общая оценка 5
Отзыв Nik910 об авторе msElen 2015-11-12
Курсовая работа

Работа сделана в срок, были доработки но сделано быстро и качественно.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Законы организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽