Спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Закон. Закономерность. Зависимость. Виды законов
- 29 страниц
- 2019 год
- 51 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Непосредственным объектом исследований и воздействий управленцев выступают социально-экономические организации, что определяет требования многостороннего изучения и понимания законов организаций.
Информационная среда, ввиду ее значимости, - это объект управления, наряду с персоналом, финансами и т.д. В свою очередь, информационная среда управления подчинена закону информированности-упорядоченности.
Актуальность данной работы состоит в том, что знание законов организации, в т.ч. закона информированности-упорядоченности, позволяет принимать обоснованные управленческие решения, добиваться конкурентоспособности организации.
Таким образом, в связи с актуальностью темы целью данной курсовой работы является исследование законов организации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы законов организации 5
1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 5
1.2. Виды законов организации 11
Глава 2. Анализ проявления закона информированности-упорядоченности в процессе деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» 16
2.1. Анализ и оценка информационной системы управления в учреждении 16
2.2. Совершенствование информационного обеспечения системы управления учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности 22
Заключение 26
Список используемой литературы 28
1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
В любых организациях есть управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Например, процессы принятия решения и исполнения их, процессы управления сбытом продукции, воспитательные процессы и т.п. Каждый из процессов состоит из четырех составляющих (рис. 1):
• входного воздействия (входа). Им может быть поступающая информация, распоряжения вышестоящего руководства, инициативы самих руководителей;
• преобразования входного воздействия (функция 1). Оно состоит в обработке входного воздействия по известным или новым алгоритмам;
• результата преобразования входного воздействия (выход). Ими могут быть управленческие решения или исполнительские действия самих руководителей;
• влияния результатов на входные воздействия (функция 2). Оно состоит или в корректировке алгоритмов обработки начального входного воздействия (2), или в изменениях (усилении или ослаблении) его значений (1)1.
...
1.2. Виды законов организации
Законы играют решающую роль в теории организации, в т.ч. образуют теоретический фундамент, содействуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, дают возможности корректно оценивать возникающие ситуации и анализировать зарубежный опыт.
Законы организации по важности делят на два уровня:
• основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития);
• менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации).
1. Закон синергии.
Любую организацию характеризуют следующие элементы: производительность, заинтересованность, научный потенциал, отношение к внешней среде, микроклимат в коллективе, кадровый потенциал, технический потенциал, перспективы развития, имидж. Они определяют потенциал организации, ее способности к деятельности. Процессы существенного укрепления или ослабления потенциала материальной системы называют синергией.
...
2.1. Анализ и оценка информационной системы управления в учреждении
Главная цель деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» оказание современной консультативно-диагностической помощи жителям Алтайского края в соответствии с территориальной программой государственных гарантий обеспечения медицинской помощи.
В рамках цели КГБУЗ «ДЦАК» ставит следующие задачи:
1. Эффективное управление деятельностью центра для обеспечения населения Алтайского края современной высокоспециализированной консультативно-диагностической помощью;
2. Своевременное материально-техническое, кадровое обеспечение КГБУЗ «ДЦАК» в соответствии со стандартами и протоколами оказания медицинской помощи;
3. Структурное управление Диагностическим центром с целью оптимизации оказания медицинской помощи в соответствии с потребностью в специализированных консультативных приемах и диагностических исследованиях;
4. Развитие и внедрение современных высокоинформативных методов диагностики;
2.2. Совершенствование информационного обеспечения системы управления учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности
Для начала необходимо подчеркнуть, что организация информационного обеспечения для целей эффективного управления в КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» должна содержать несколько этапов:
1) На первом этапе проводится сбор, обобщение и анализ исходной информации по деятельности Диагностического центра в целом и отдельно по его структурным подразделениям (отделениям) по итогам года. Полученные показатели сравниваются с достижениями прошлых лет, данные рассматриваются в динамике.
Органы управления данного учреждения ставят задачу о систематизации следующих данных, включающих в себя:
• контрольные цифры;
• государственный заказ;
• долговременные экономические нормативы;
• лимиты.
...
Заключение
Знание законов организаций, понимание взаимодействий содействует установлению устойчивого соотношения между управляющей и управляемой системами. Все это придает особенное значение разрешению задачи по разработке и применению единой, универсальной и комплексной концепции организации исследований, обоснованию и построению системы законов.
Законы, в силу собственной объективности, формируют такие отношения, такие значимые внутренние зависимости между элементами организаций, которые принуждают руководство действовать в соответствии с требованиями законов. Знание действия законов, в сущности, обладает принудительным характером. Знание законов организаций, понимание механизмов взаимодействий объективной и субъективной, материальной и интеллектуальной организации как процесса или системы само по себе не способно обусловливать эффективное применение организационного ресурса.
...
1. Акимова, Н.А. Теория организации: учеб. пособие / Н.А. Акимова. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2014. – 192 с.
2. Алиев, В.Г. Теория организации: учебник / В.Г. Алиев. - М.: Экономика, 2015. - 429 c.
3. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 208 c.
4. Баринова, О.И., Юренева, Т.Г. Совершенствование информационной системы управления предприятием / О.И. Баринова, Т.Г. Юренева // Проблемы стратегии и тактики регионального развития. – 2015. - №2. – С. 263-268.
5. Гиляревский, Р.С. Информационный менеджмент: управление информацией, знанием, технологией. – СПб.: Профессия, 2014. – 304 с.
6. Гринберг, А.С. Информационный менеджмент / А.С. Гринберг, И.А. Король. - М.: Юнити, 2017. - 415 с.
7. Давыдова, Е.Ю. Совершенствование управления предприятием на основе информационной системы: методика оценки эффективности / Е.Ю. Давыдова // Вестник Иркутского гос. тех. ун-та. – 2017. - №1. – С. 95-98.
8. Дафт, Р.Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов / Р.Л. Дафт; Пер. с англ. Э.М. Коротков. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 736 c.
9. Дзюба, С.А. Эффективность системы управления: информационный подход / С.А. Дзюба // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 4. – С. 3-10.
10. Дрошнев, В.В. Совершенствование управления предприятием с использованием информационных систем / В.В. Дрошнев // Материалы VII Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 276-282.
11. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 311 c.
12. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 848 c.
13. Неязи, А.А. Сущность информации как фактор оптимизации системы управления / А.А. Неязи // Управление инновациями: теория, методология, практика. – 2016. - №2. – С. 182-185.
14. Нямцу, А.М. Роль медицинской аналитики в развитии системы здравоохранения РФ / А.М. Нямцу // Здравоохранение. – 2016. - №1. – С. 56-58.
15. Рогожин, С.В. Теория организации / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. - М.: Экзамен, 2017. - 319 с.
16. Третьякова, Е.П. Теория организации: учеб. пособие / Е.П. Третьякова. - М.: Кнорус, 2014. – 224 с.
17. Тумбинская, М.В. Совершенствование системы управления информационными ресурсами предприятия / М.В. Тумбинская // Менеджмент сегодня. – 2015. - №5. – С. 282-291.
18. Фомина, Л.Д. Роль информации в системе управления предприятием / Л.Д. Фомина // Вестник Южно-Уральского гос. ун-та. – 2016. - №12. – С. 146-154.
19. Шеметов, П.В. Теория организации: Курс лекций / П.В. Шеметов; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 176 с.
20. КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dcak.ru. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 30.04.2019).
21. Сысовская, Е. Место информационной системы в системе управления / Е. Сысовская // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 30.04.2019).
22. Чуб, Б.А. Информационное обеспечение управления // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 30.04.2019).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
