Спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Национальная специфика теории организации (Европа, Америка, Азия, Россия)
- 28 страниц
- 2019 год
- 34 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Задача современной теории организации - определить наиболее эффективную структуру для любой организации, учтя при этом множество факторов. Систематизация опыта разных предприятий и теоретических выкладок различных авторов позволяет выстроить организационные отношения в каждой конкретной фирме для наиболее быстрого достижения целей и задач предприятия.
Оптимальная организационная структура помимо всего прочего должна учитывать и национальную специфику. Культура и исторический опыт каждой страны влияют на представления людей (руководителей и сотрудников) об адекватности и рациональности, на мировоззрение. Соответственно, и теории организации в разных странах будут отражать национальную специфику.
Изучение особенностей таких теорий расширяет кругозор и позволяет найти новые подходы для решения сложных ситуаций, возникающих в повседневной деятельности организаций. Если также взять во внимание тенденцию к глобализации, все чаще встречающиеся слияния компаний из разных стран, актуальность знания национальных специфик теории организации становится очевидной.
Целью курсовой работы является изучение национальной специфики теории организаций разных стран мира.
Введение 3
Глава 1. Особенности западных теорий организации (Европа и США) 5
1.1 Теории организации Германии 5
1.2 Теории организации Франции 7
1.3 Теории организации США 9
Глава 2. Национальная специфика теорий организации Азии 14
2.1 Теории организации Японии 14
2.2 Теории организации Южной Кории 16
2.3 Китайские теории организации 19
Глава 3. Национальные особенности теорий организации России 21
3.1 Становление отечественной теории организации 21
3.2 Теории организации России и перспективы их развития 22
Заключение 25
Список использованных источников 27
Тема: Национальная специфика теории организации (Европа, Америка, Азия, Россия)
Дисциплина: Теория организации
Дата изготовления: сентябрь 2019 года.
Учебное заведение: РАНХ и ГС
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 25.12.2019 г. составила 73%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Гмюр, М. Национальная специфика теории организации/ М. Гмюр // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №3. - С. 54-59.
2. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебник / Т.Ю. Иванова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
3. Ивкина, Н.В. История становления и развития немецких и крупенейших американских компаний (сравнительный анализ) / Н.В. Ивкина // Genesis: исторические исследования. - 2018. - № 4. - С. 102-113.
4. Избиенова, Т.А. Участие работников в управлении организацией как трудоправовая гарантия социальной ответственности работодателя в Германии и Франции / Т.А. Избиенова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 1 -. С. 60-63.
5. Имаи, М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний/ М. Имаи. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2014.-102 с.
6. Кирюхина, В.А. Корпоративная культура и ее влияние на организацию (на примере России и Японии) / В.А. Кирюхина // Человек и современный мир. - 2017. - № 9 (10). - С. 8-18.
7. Ланьков, А.Н. Корея: будни и праздники / А.Н. Ланьков // Международные процессы. - 2017. - №6 (52). - С. 63-76
8. Муравьев, Ю.Л. Российская теория организации: от универсальной модели к национальной теории/ Ю.Л. Муравьев // Управление развитием регионов евразийского пространства: состояние, проблемы, перспективы. - 2017. - С. 43-45.
9. Малявин, В. Китай управляемый. Старый добрый менеджмент/ В. Малявин// Проблемы теории и практики управления. - 2018. - №1. - С. 54-59.
10. Мильнер, Б.З. Теория организации: Уч. / Б.З. Мильнер. - М.: Инфра-М, 2019. - 192 c.
11. Ньематов, Ж.А. Подходы к кросс-культурным отношениям в организации / Ж.А. Ньематов, А.Г. Еникеева / Потенциал современной науки. - 2016.- № 6 (23). - С. 39-42.
12. Подлесных, В.И. Теория организации: Учебное пособие / В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов, В.И. Подлесных. - М.: Инфра-М, 2017. - 199 c.
13. Прат, А. Франция в Европе/А. Прат. - М., 2016.- 102 с.
14. Романюк, В Я. Прыжок дракона. Как вести бизнес с китайцами / В.Я. Романюк. - М.: Известия, 2015. – 96 с.
15. Русецкая, О.В. Теория организации: Учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимова, Е.В. Песоцкая. - Люберцы: Юрайт, 2018. - 391 c
16. Симхович, В. Истоки современной японской системы управления/ В. Симхович // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 6. - С.114-120.
17. Смакотина, Е.Р. Отечественная и зарубежная теория организаций: сравнительный анализ характеристик (особенностей) / Е.Р. Смакотина, К.С. Шванова // Научно-практические исследования. - 2017. - № 7 (7). - С. 195-198.
18. Стрежнева, М. Субъективность Евросоюза в отражении организационной теории / М. Стрежнева // Международные процессы. - 2016. - Т.14. - №1 (44). - С. 63-76.
19. Тюкавкин, Н.М. Неоинституционнальные подходы к теории организаций / Н.М. Тюкавкин, В.Ю. Анисимова // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2016. - Т.1. - №5. - С. 137-141.
20. Фаррахов, А.Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. - М.: Инфра-М, 2018. - 218 c.
21. Хруцкий, В Е. Южнокорейский парадокс/ В.Е. Хруцкий. — М.: Финансы и статистика, 2013.- 204 с.
22. Эклунд, К. Менеджмент, организации и рынок: германская модель/ К. Эклунд. — М., 2015. – 196 с.
23. Яськов, Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - М.: Юнити, 2019. - 464 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
