Спасибо за помощь!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Сопротивление нововведениям в организации.
Содержание
Введение
1. Понятие, причины сопротивлений инновациям
1. Подходы к анализу сопротивлений
1. 2. Анализ и классификация причин и видов сопротивлений
2. Стратегия устранения сопротивлений
2.1. Анализ стратегий работы с сопротивлениями
2.2. Сопротивление организационным изменениям как позитивное явление
2.3. Рекомендации по внедрению изменений
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Акимов Т.А. Теория организации. - М.: Юнити, 2003. – 465 с.
2.Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003. – 226 с.
3.Андреева И.В. Организационное поведение. – М.: ЭКСМО, 2007. – 163 с.
4.Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник. - М.: Издательство Проспект, 2006. – 238 с.
5.Вещугина Т.С. «Организационное поведение» как учебная дисциплина: история, проблемы, перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2007. – Т. 2. № 2-3. – С. 247-260.
6.Гурков И. Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки экономики и маркетинга, 2002. – 304 с.
7.Захарова Т.И. Организационное поведение. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М.: МЭСИ, 2004. – 272 с.
8.Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2006. – 220 с.
9.Козырев Г.И. Конструирование "жертвы" как способ создания управляемой конфликтной ситуации // Социологические исследования. 2009. № 4. С. 63-73.
10.Масленникова Н. П. Управление развитием организации. – М.: Центр развития российских предприятий. – М.: ТЕИС, 2003. – 236 с.
11.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. - 3-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 317 с.
12.Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006. – 432 с.
13.Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004. – 165 с.
14.Рогачева О.В. Корпоративная культура и внутрефирменная социальная политика // Журнал исследований социальной политики. 2005. – Т. 3. – № 3. – С. 347-366.
15.Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6 – С.34.
16.Сахирова И.П. Операционный анализ в принятии управленческих решений/ Сахирова Ирина Прокопьевна. - М.:Бератор-Паблишинг, 2007. - 176с.
17.Хентце Й., Каммель А. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям. // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №3. –
18.Хохлова Т.П. Организационное поведение: учеб. пособие. – М.: Экономистъ, 2005. –165 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Сопротивление нововведениям в организации.
Содержание
Введение
1. Понятие, причины сопротивлений инновациям
1. Подходы к анализу сопротивлений
1. 2. Анализ и классификация причин и видов сопротивлений
2. Стратегия устранения сопротивлений
2.1. Анализ стратегий работы с сопротивлениями
2.2. Сопротивление организационным изменениям как позитивное явление
2.3. Рекомендации по внедрению изменений
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Акимов Т.А. Теория организации. - М.: Юнити, 2003. – 465 с.
2.Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003. – 226 с.
3.Андреева И.В. Организационное поведение. – М.: ЭКСМО, 2007. – 163 с.
4.Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник. - М.: Издательство Проспект, 2006. – 238 с.
5.Вещугина Т.С. «Организационное поведение» как учебная дисциплина: история, проблемы, перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2007. – Т. 2. № 2-3. – С. 247-260.
6.Гурков И. Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки экономики и маркетинга, 2002. – 304 с.
7.Захарова Т.И. Организационное поведение. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М.: МЭСИ, 2004. – 272 с.
8.Карташова Л.В., НиконоваТ.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2006. – 220 с.
9.Козырев Г.И. Конструирование "жертвы" как способ создания управляемой конфликтной ситуации // Социологические исследования. 2009. № 4. С. 63-73.
10.Масленникова Н. П. Управление развитием организации. – М.: Центр развития российских предприятий. – М.: ТЕИС, 2003. – 236 с.
11.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. - 3-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 317 с.
12.Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006. – 432 с.
13.Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004. – 165 с.
14.Рогачева О.В. Корпоративная культура и внутрефирменная социальная политика // Журнал исследований социальной политики. 2005. – Т. 3. – № 3. – С. 347-366.
15.Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6 – С.34.
16.Сахирова И.П. Операционный анализ в принятии управленческих решений/ Сахирова Ирина Прокопьевна. - М.:Бератор-Паблишинг, 2007. - 176с.
17.Хентце Й., Каммель А. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям. // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №3. –
18.Хохлова Т.П. Организационное поведение: учеб. пособие. – М.: Экономистъ, 2005. –165 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую