Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование ценностей и целей в организационной культуре предприятия

  • 40 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Роль организационной культуры в компании чрезвычайно важна и многоаспектна. Организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри компании, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ компании, формирует ее имидж, определяет характер отношений с клиентами, партнерами, поставщиками. Управление организационной культурой, способствующей стабильной деятельности компании в условиях постоянных перемен, представляет большой научный и практический интерес.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И ЦЕЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность ценностей и целей организационной культуры предприятия и механизмы их формирования 5
1.2 Методы исследования ценностей и целей в организационной культуре 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1 Краткая характеристика ПАО «Сбербанк» 17
2.3 Эффективность сложившихся ценностей и целей организационной 27
культуры 27
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И ЦЕЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 31
3.1 Меры по развитию ценностей и целей в организационной культуре ПАО «Сбербанк» 31
3.2 Обоснования предложенных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40


Управление организационной культурой один из главных вопросов, который на сегодняшний день приобретает особую актуальность среди предприятий любой сферы деятельности.
От эффективности организационной культуры будет зависеть не только ценности организации, лояльное отношение персонала, но и функционирование предприятия в долгосрочной перспективе. Поэтому данная проблематика является актуальной на данный период времени.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019. — № 1. — С. 396-399.
2. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. / А.П. Балашов. - М., 2019 – 315с.
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения. Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 291 c.
4. Грошев, И.В. Организационная культура. Учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: Юнити, 2017. - 160 c.
5. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. / А.П. Егоршин. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
6. Земедлина, Е.А. Организационная культура: Учебное пособие / Е.А. Земедлина. - М.: Риор, 2018. - 480 c.
7. Иванова, Т. Ю. Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - М.: КноРус, 2018. - 432 c.
8. Курганова Е. Б. Геймификация: принципы и практика (рабочая программа, задачник, глоссарий): учебно-методическое пособие. / Е.Б. Курганова. – Воронеж: Факультет журналистики, 2020. – 62 с.
9. Медведев, В. П. Теория организации. Учебное пособие / В.П. Медведев, Э.А. Понуждаев. - М.: Экономистъ, 2018. - 232 c.
10. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. / В.В. Музыченок. - М. : Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.
11. Пфецер Д.И. Управление проектами и геймификация: использование игр в проектах / Д.И. Пфецер, И.А. Лиман // Экономические науки. Тюменский Государственный университет, Тюмень, Россия. – 2020.
12. Романова, О. С. Менеджмент организации / О.С. Романова, А.И. Романова. - М.: Энергия, 2016. - 152 c.
13. Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2017. - 448 c.
14. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2017. - 224 c.
15. Годовой ответ ПАО «Сбербанк» 2020г. [Электронный ресурс]. URL:https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/_new_site/com/gosa2021/yr-sber-ar20-rus.pdf?_ga=2.122222923.1717597372.1617955259-1083386482.1617349621 (дата обращения 09.04.2021)
16. Официальный сайт ПАО «Сбербанк». [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.com/ru (дата обращения 09.04.2021)
17. Финансовые результаты СберБанка. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.com/ru/investor-relations/reports-and-publications (дата обращения 09.04.2021)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Роль организационной культуры в компании чрезвычайно важна и многоаспектна. Организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри компании, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ компании, формирует ее имидж, определяет характер отношений с клиентами, партнерами, поставщиками. Управление организационной культурой, способствующей стабильной деятельности компании в условиях постоянных перемен, представляет большой научный и практический интерес.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И ЦЕЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность ценностей и целей организационной культуры предприятия и механизмы их формирования 5
1.2 Методы исследования ценностей и целей в организационной культуре 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1 Краткая характеристика ПАО «Сбербанк» 17
2.3 Эффективность сложившихся ценностей и целей организационной 27
культуры 27
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И ЦЕЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 31
3.1 Меры по развитию ценностей и целей в организационной культуре ПАО «Сбербанк» 31
3.2 Обоснования предложенных мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40


Управление организационной культурой один из главных вопросов, который на сегодняшний день приобретает особую актуальность среди предприятий любой сферы деятельности.
От эффективности организационной культуры будет зависеть не только ценности организации, лояльное отношение персонала, но и функционирование предприятия в долгосрочной перспективе. Поэтому данная проблематика является актуальной на данный период времени.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019. — № 1. — С. 396-399.
2. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. / А.П. Балашов. - М., 2019 – 315с.
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения. Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 291 c.
4. Грошев, И.В. Организационная культура. Учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: Юнити, 2017. - 160 c.
5. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. / А.П. Егоршин. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
6. Земедлина, Е.А. Организационная культура: Учебное пособие / Е.А. Земедлина. - М.: Риор, 2018. - 480 c.
7. Иванова, Т. Ю. Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. - М.: КноРус, 2018. - 432 c.
8. Курганова Е. Б. Геймификация: принципы и практика (рабочая программа, задачник, глоссарий): учебно-методическое пособие. / Е.Б. Курганова. – Воронеж: Факультет журналистики, 2020. – 62 с.
9. Медведев, В. П. Теория организации. Учебное пособие / В.П. Медведев, Э.А. Понуждаев. - М.: Экономистъ, 2018. - 232 c.
10. Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. / В.В. Музыченок. - М. : Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.
11. Пфецер Д.И. Управление проектами и геймификация: использование игр в проектах / Д.И. Пфецер, И.А. Лиман // Экономические науки. Тюменский Государственный университет, Тюмень, Россия. – 2020.
12. Романова, О. С. Менеджмент организации / О.С. Романова, А.И. Романова. - М.: Энергия, 2016. - 152 c.
13. Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2017. - 448 c.
14. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2017. - 224 c.
15. Годовой ответ ПАО «Сбербанк» 2020г. [Электронный ресурс]. URL:https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/_new_site/com/gosa2021/yr-sber-ar20-rus.pdf?_ga=2.122222923.1717597372.1617955259-1083386482.1617349621 (дата обращения 09.04.2021)
16. Официальный сайт ПАО «Сбербанк». [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.com/ru (дата обращения 09.04.2021)
17. Финансовые результаты СберБанка. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sberbank.com/ru/investor-relations/reports-and-publications (дата обращения 09.04.2021)

Купить эту работу

Формирование ценностей и целей в организационной культуре предприятия

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.5
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Зачёт 2016-11-23
Курсовая работа

Спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Елена С. об авторе Зачёт 2016-11-07
Курсовая работа

оперативно вышел на связь. очень вежливый. еще поработаем. спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Катерина1404 об авторе Зачёт 2015-12-26
Курсовая работа

Автор замечательный! Качественная работа за низкую цену и короткий срок! Автор всегда на связи. Все корректировки, которые потребовались лишь из-за вредности преподавателя, были выполнены быстро! Большое спасибо за работу!!!

Общая оценка 5
Отзыв Nik910 об авторе Зачёт 2015-11-12
Курсовая работа

Работа сделана в срок, были доработки но сделано быстро и качественно.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽