Спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивы безопасности и их использование в управлении организационным поведением
- 34 страниц
- 2013 год
- 432 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивы безопасности и их использование в управлении организационным поведением
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Общая характеристика мотивов безопасности
2.Особенности реализации мотивов безопасности через систему наказаний и поощрений
3.Управление организационным поведением персонала предприятия на основе использования мотивов безопасности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гибсон Дж Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х .-мл. Органшянии: по¬ведение, структура, процессы / Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. -XXVI, 662 с.
2.Литвинюк А. А. и др. Менеджмент. Т.2. Деловые игры. Учебное посо¬бие.-М.:МГУК, 1997.-181с.
3.Литвинюк А.А. Организационное поведение. Учебное пособие. - М,; МГУК,1998-99с.
4.Литвинюк А.А., Янкович Ш.А. и др. Краткий курс торгового пред¬принимательства. Учебное пособие. - М.: МГУК, 2001. -208 с.
5.Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник / Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, I999.-624с.
6.Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.-448 с.
7.Паркинсон С.Н., Рустамджи М.К. Искусство управления / Пер. с англ. -М.: ГРАНД, 1999.-272 с.
8.Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и биз¬неса. - М.: Маркетинг, 1999. -198 с.
9.Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. -8-е изд. Л1ер. с англ. - СПб.: Питер,2004. -636 с.
10.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 560 с: ил. - (Серия «Мастера психологии»).
11.http://www.elitarium.ru/
12.В. А. Спивак Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 416 с.:
13.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
