Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Отношение профессионалов к организационным изменениям и эффективность изменений.
- 28 страниц
- 2013 год
- 377 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Отношение профессионалов к организационным изменениям и эффективность изменений.
Содержание
Введение
Глава 1. Анализ литературы по проблеме организационных изменений
1.1. Понятие организации
1.2. Понятие организационный изменений
1.3. Психологические особенности труда руководителя
Глава 2. Экспериментальное исследование организационных изменений.
2.1. Описание предмета и методов исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение
Список литературы
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.
2.Борисов Е. Ф. Экономическая теория. М., 2001
3.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
4.Дизель П.М., Мак-Кинли У.Р. Поведение человека в организации. ? М., 1993
5.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. 323 с.
7.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель. М., 1998
8.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова М.: 2001. — 464 с.
9.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
10.Ньюстром Дж.Б., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение. Пове¬дение человека на рабочем месте. ? С.-Петербург: Питер. 447 с.
11.Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003
12.Почебут Л. Г. Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., 2002
13.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я. М., 1998
14.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
15.Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
16.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
