Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Индивидуальные особенности мотивирования
- 25 страниц
- 2013 год
- 283 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Индивидуальные особенности мотивирования
ВСТУПЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА .
ГЛАВА 2 . ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
"1.Андреева Г.М « Социальная психология»; М.,1980г.
1.Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. — М.: Финпресс,
2.Гришина Н.В. “Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов” Л, 1977
3.Занковский А.Н. « Организационная психология»; М.,2000г.
4.Кишкель Е.Н « Управленческая психология»; М. ,2002г.
5.Кон И.С. « В поисках себя»; М.,1984г.
6.Кричевский Р.Л. “Если Вы руководитель” М: «Дело”, 1993
7.Маккензи Р. А. “Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время”. Москва, 1993 г.
8..Парыгин Б.Д « Основы социально – психологической теории»; М.,1971г.
9.Прангиташвили А.С. . Общепсихологическое понятие установки; В. А. К в а ч а х и я. Ценность и установка, и другие материалы симпозиума «Социальные установки и проблемы их измерения». Тбилиси—Сухуми, :1967. (Материалы к совещанию в Сухуми, апрель, 1967
10.Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М., 1998
11.Основы современного социального управления. / Под ред. В.Н. Иванова. — М., 2000.
12.Шувалов В.И. Социальная психология менеджмента. — М, 1997г.
15. Ярошенко. История психологии . М. !998.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
