Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Уверенное поведение в бизнесе
- 28 страниц
- 2007 год
- 419 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Уверенное поведение в бизнесе
Введение
Глава 1. Организационное поведение
1.1.Основные теории поведения
1.2.Типология организационного поведения
1.3.Ассертивное (уверенное) поведение как фактор эффективности бизнеса
Глава 2. Методологические аспекты изучения уверенного поведения в бизнесе
2.1. Организация исследования, описание выборки
2.2. Методологический инструментарий
Глава 3. Обсуждение результатов исследования
Заключение
Cписок литературы
Приложение
1.Бардиер Г.Л. Бизнес – психология. – М., 2002.
2.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991.
3.Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство: источники формирования и стратегия социального действия // Мировая экономика и международные отношения. 1993. №6.
4.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
5.Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000.
6.Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. – Дубна, 1997.
7.Крукович Е.Н. Тренинг уверенности: основы профессионального мастерства. Учебно-методическое пособие. – М., 2001.
8.Литвинцева Н.А. Психологический автопортрет. – М., 1997.
9.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 1997.
10.Методы социальной психологии / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. – Л., 1977.
11.Прозоровская К.А. Направление исследований норм поведения в бизнесе // гуманитарные науки. – СПб., 1998. №3-4.
12.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. - М., 2002.
13.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2000.
14.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 1999.
15.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П. Платонова. – СПб., 1997.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
