Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
"Собеседование как процесс выявления психологических особенностей сотрудника"
- 49 страниц
- 2013 год
- 592 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
"Собеседование как процесс выявления психологических особенностей сотрудника"
Содержание
Введение
Глава 1. Психологическое обследование как процесс выявления психологических особенностей личности
1.1.Методы и методики психологического обследования личности сотрудника.
1.2.Методологическое обоснование процесса собеседования как психологического метода.
1.3.Теоретический анализ психологических данных собеседования и формулирование выводов.
Глава 2. Собеседование как психологический метод исследования личности сотрудника
2.1. Методический замысел проведения собеседования.
2.2. Психологический инструментарий собеседования.
2.3. Анализ психологических данных собеседования.
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1.Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления: Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2003, 150 с.
2.Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии: Учебное пособие. - Волгоград: ВолгГАСА, 2005.
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов – М.. ПЕР СЭ, 2001 – 511 с.
4.Бодров В.А. Профессиональная пригодность и личность профессионала / в кн.... Ред. В.А. Бодрова. – М.: ПЕР СЭ. ... М: Издательство "Ось-89", 1999.
5.Булка, А.П. Современные психотехники: технология профессионально-психологического отбора ... Ю.Г. Одегова.- М.: Издательство «Экзамен», 2002.
6.Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2002.
7.Деркач А. А., Зазыкин В. Г., Маркова А. К. Психология развития профессионала. — М.: РАГС, 2000. Деркач А. А., Зазыкин В. Г., Маркова А. К. Психология развития профессионала. — М.: РАГС, 2000.
8.Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: "Издательство БИНОМ", 1997.
9.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. - Воронеж, 1998.
10.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М., 2008.
11.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н., 2003, 607 с.
12.Журавлев А. Л. Роль общительности личности в руководстве коллективом // Психологические исследования общения. — М., 1985.
13.Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие - СПб.: Северо-Запад, 1998, 346 с.
14.Занковский А. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. Издание второе. - М.: Флинта, 2002.
15.Иванова СВ. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 160 с.
16.Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. — М. : Дело, 1993. — 292 с.
17.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 320 с.
18.Кибанов А.Я. и др. Сборник деловых игр по дисциплине «Управление персоналом». - М., 2004.
19.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003, 637 с.
20.Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функции.- М.: «Прогресс», 1981. - 250 с.
21.Купер Д., Робертсон Купер Д., Робертсон А .Психология в отборе персонала.-СПб.: Питер, 2003.- 240 с.
22.Меньшиков, Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления.Издательство: Экономика, 1974.
23.Морозова И.Н. HR- менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/д.: Феникс, 2006.
24.Носс И.Н. Профессиональная психодиагностика.- СПб.: Психотерапия, 2009.-464с.
25.Оценка кадров управления в капиталистическом производстве : оценочные центры в США / В. С. Маньков. - Саратов : Изд-во Сарат. ун-та, 1983. - 124 с.
26.Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. - К.: Ника - Центр, 2002, 236 с.
27.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2005.
28.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая деятельность, управление на предприятии. - М.: Высшая школа, 1999. – 304 с.
29.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 1998.
30.Frank L. Schmidt, University of Iowa, John E. Hunter, Michigan State University «The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 85 Years of Research Findings». Psychological Bulletin, 1998, Vol. 124, No. 2, pp. 262–274.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
