Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы изучения взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе. …………………. 6
1.1 Социально-психологический климат в коллективе: понятие, виды, структура…………………………………………….................................. 6
1.2 Стиль руководства как важнейший фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе .. 10
1.3 Научные подходы к изучению взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе………………….. 14
2 Практическое исследование взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе на примере коллектива филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил…………………………………………………………………………. 18
2.1 Общая характеристика деятельности филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ……………………………………. 18
2.2 Методология исследования взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ….……………………… 22
2.3 Выводы и рекомендации филиала руководству ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе ......................... 36
Заключение …………………………………………………………………. 38
Список литературы…………………………………………………………. 40
Работа выполнена на отлично
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бабосов Е.М. Социология управления. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. –288 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент: пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЭкономистЪ, 2006. – 670 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя. – М.: Изд-во «Дело», 1991. – 320 с.
5. Гагарина Е.И. Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел. // Психопедагогика в правоохранительных органах – 2008. – № 1. – С. 10-13.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 207 с.
7. Данилова Н.И. Влияние личностных характеристик лидера на социально-психологический климат организации. – 2011. – № 4. – С. 8-15.
8. Данилова Н.И. Современная типология лидерства в организации. // Социология и право. – 2012. – № 2. – С. 10-23.
9. Карпов В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом. // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2008. – № 3. – С. 230-234.
10. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Издательство Зерцало, 1999. – 384 с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М.: Изд-во «Корпоративные стратегии», 2004. – 496 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 1997. – 704 с.
13. Психология и этика делового общения // [под ред. В.Н. Лавриненко]. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
14. Психология управления // [под ред. Л.Д. Столяренко]. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 507 с.
15. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 384 с.
16. Смелзер Н. Социология. – М.: Феникс, 1994. – 688 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995. – 241 с.
18. Толысбаев Б.С., Головкина В.С. Лидерство как существенное условие успешной реализации инновационной стратегии организации. // Сибирская финансовая школа. – 2012. – № 5. – С. 57-64.
19. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – 490 с.
20. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2003. – 960 с.
21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – К.: МАУП, 2004. – 280 с.
22. Методики изучения внутригрупповых отношений // [электр. рес.] http://www.booksite.ru (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
23. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://td-elektroizdeliya.tiu.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
24. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://www.td-eliz.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы изучения взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе. …………………. 6
1.1 Социально-психологический климат в коллективе: понятие, виды, структура…………………………………………….................................. 6
1.2 Стиль руководства как важнейший фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе .. 10
1.3 Научные подходы к изучению взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе………………….. 14
2 Практическое исследование взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе на примере коллектива филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил…………………………………………………………………………. 18
2.1 Общая характеристика деятельности филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ……………………………………. 18
2.2 Методология исследования взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ….……………………… 22
2.3 Выводы и рекомендации филиала руководству ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе ......................... 36
Заключение …………………………………………………………………. 38
Список литературы…………………………………………………………. 40
Работа выполнена на отлично
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бабосов Е.М. Социология управления. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. –288 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент: пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЭкономистЪ, 2006. – 670 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя. – М.: Изд-во «Дело», 1991. – 320 с.
5. Гагарина Е.И. Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел. // Психопедагогика в правоохранительных органах – 2008. – № 1. – С. 10-13.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 207 с.
7. Данилова Н.И. Влияние личностных характеристик лидера на социально-психологический климат организации. – 2011. – № 4. – С. 8-15.
8. Данилова Н.И. Современная типология лидерства в организации. // Социология и право. – 2012. – № 2. – С. 10-23.
9. Карпов В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом. // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2008. – № 3. – С. 230-234.
10. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Издательство Зерцало, 1999. – 384 с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М.: Изд-во «Корпоративные стратегии», 2004. – 496 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 1997. – 704 с.
13. Психология и этика делового общения // [под ред. В.Н. Лавриненко]. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
14. Психология управления // [под ред. Л.Д. Столяренко]. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 507 с.
15. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 384 с.
16. Смелзер Н. Социология. – М.: Феникс, 1994. – 688 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995. – 241 с.
18. Толысбаев Б.С., Головкина В.С. Лидерство как существенное условие успешной реализации инновационной стратегии организации. // Сибирская финансовая школа. – 2012. – № 5. – С. 57-64.
19. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – 490 с.
20. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2003. – 960 с.
21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – К.: МАУП, 2004. – 280 с.
22. Методики изучения внутригрупповых отношений // [электр. рес.] http://www.booksite.ru (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
23. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://td-elektroizdeliya.tiu.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
24. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://www.td-eliz.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую