Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе

  • 40 страниц
  • 2013 год
  • 869 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

suhaeva

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ







СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы изучения взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе. …………………. 6
1.1 Социально-психологический климат в коллективе: понятие, виды, структура…………………………………………….................................. 6
1.2 Стиль руководства как важнейший фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе .. 10
1.3 Научные подходы к изучению взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе………………….. 14
2 Практическое исследование взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе на примере коллектива филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил…………………………………………………………………………. 18
2.1 Общая характеристика деятельности филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ……………………………………. 18
2.2 Методология исследования взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ….……………………… 22
2.3 Выводы и рекомендации филиала руководству ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе ......................... 36
Заключение …………………………………………………………………. 38
Список литературы…………………………………………………………. 40




Работа выполнена на отлично

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабосов Е.М. Социология управления. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. –288 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент: пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЭкономистЪ, 2006. – 670 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя. – М.: Изд-во «Дело», 1991. – 320 с.
5. Гагарина Е.И. Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел. // Психопедагогика в правоохранительных органах – 2008. – № 1. – С. 10-13.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 207 с.
7. Данилова Н.И. Влияние личностных характеристик лидера на социально-психологический климат организации. – 2011. – № 4. – С. 8-15.
8. Данилова Н.И. Современная типология лидерства в организации. // Социология и право. – 2012. – № 2. – С. 10-23.
9. Карпов В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом. // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2008. – № 3. – С. 230-234.
10. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Издательство Зерцало, 1999. – 384 с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М.: Изд-во «Корпоративные стратегии», 2004. – 496 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 1997. – 704 с.
13. Психология и этика делового общения // [под ред. В.Н. Лавриненко]. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
14. Психология управления // [под ред. Л.Д. Столяренко]. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 507 с.
15. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 384 с.
16. Смелзер Н. Социология. – М.: Феникс, 1994. – 688 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995. – 241 с.
18. Толысбаев Б.С., Головкина В.С. Лидерство как существенное условие успешной реализации инновационной стратегии организации. // Сибирская финансовая школа. – 2012. – № 5. – С. 57-64.
19. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – 490 с.
20. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2003. – 960 с.
21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – К.: МАУП, 2004. – 280 с.
22. Методики изучения внутригрупповых отношений // [электр. рес.] http://www.booksite.ru (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
23. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://td-elektroizdeliya.tiu.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
24. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://www.td-eliz.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ







СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретические основы изучения взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе. …………………. 6
1.1 Социально-психологический климат в коллективе: понятие, виды, структура…………………………………………….................................. 6
1.2 Стиль руководства как важнейший фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе .. 10
1.3 Научные подходы к изучению взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе………………….. 14
2 Практическое исследование взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе на примере коллектива филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил…………………………………………………………………………. 18
2.1 Общая характеристика деятельности филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ……………………………………. 18
2.2 Методология исследования взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе филиала компании ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил ….……………………… 22
2.3 Выводы и рекомендации филиала руководству ООО ТД «Электроизделия» в г. Нижний Тагил по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе ......................... 36
Заключение …………………………………………………………………. 38
Список литературы…………………………………………………………. 40




Работа выполнена на отлично

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабосов Е.М. Социология управления. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. –288 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент: пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – 496 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЭкономистЪ, 2006. – 670 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя. – М.: Изд-во «Дело», 1991. – 320 с.
5. Гагарина Е.И. Качества личности руководителя как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе органа внутренних дел. // Психопедагогика в правоохранительных органах – 2008. – № 1. – С. 10-13.
6. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 207 с.
7. Данилова Н.И. Влияние личностных характеристик лидера на социально-психологический климат организации. – 2011. – № 4. – С. 8-15.
8. Данилова Н.И. Современная типология лидерства в организации. // Социология и право. – 2012. – № 2. – С. 10-23.
9. Карпов В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом. // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2008. – № 3. – С. 230-234.
10. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Издательство Зерцало, 1999. – 384 с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М.: Изд-во «Корпоративные стратегии», 2004. – 496 с.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 1997. – 704 с.
13. Психология и этика делового общения // [под ред. В.Н. Лавриненко]. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
14. Психология управления // [под ред. Л.Д. Столяренко]. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 507 с.
15. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 384 с.
16. Смелзер Н. Социология. – М.: Феникс, 1994. – 688 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995. – 241 с.
18. Толысбаев Б.С., Головкина В.С. Лидерство как существенное условие успешной реализации инновационной стратегии организации. // Сибирская финансовая школа. – 2012. – № 5. – С. 57-64.
19. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – 490 с.
20. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2003. – 960 с.
21. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – К.: МАУП, 2004. – 280 с.
22. Методики изучения внутригрупповых отношений // [электр. рес.] http://www.booksite.ru (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
23. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://td-elektroizdeliya.tiu.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).
24. ООО ТД «Электроизделия» // [электр. рес.] http://www.td-eliz.ru/ (дата пос. сайта – 18.02.2013г.).

Купить эту работу

Взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
suhaeva
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
700 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Deva4cka3605 об авторе suhaeva 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна_5085 об авторе suhaeva 2018-09-26
Курсовая работа

автор ответственный, всегда на связи, корректировки делает быстро

Общая оценка 5
Отзыв Оксана Сперскиене об авторе suhaeva 2017-06-07
Курсовая работа

От совместной работы с автором остались самые лучшие впечатления. Ценным было то, что работа была сделана в кротчайшие сроки, качественно. Все пожелания по доработке выполнялись сразу, без задержек. Пять баллов с огромным плюсом и благодарностью! Рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе suhaeva 2015-05-15
Курсовая работа

Благодарю за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽