Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства
- 46 страниц
- 2013 год
- 455 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Взаимосвязь восприятия конфликта руководителем и используемого им стиля руководства
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ
1.1. ОТЛИЧИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНФЛИКТА ОТ ДРУГИХ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
1.2. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ
1.3. КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
ГЛАВА 2. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТЕ
2.1. ВОСПРИЯТИЕ КОНФЛИКТА РУКОВОДИТЕЛЕМ
2.2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.2.1 Зарубежные и отечественные подходы к изучению стилей руководства
2.2.2. Авторитарный стиль руководства
2.2.3. Демократический стиль руководства
2.2.4. Попустительский (либеральный) стиль руководства
ГЛАВА 3. МЕТОДИКИ, ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ В РАБОТЕ
3.1. АНКЕТИРОВАНИЕ
3.2. СЕМАНТИЧЕСКИЙ ДИФФЕРЕНЦИАЛ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
Список литературных источников
1.Аллахвердова О. В. и др. Конфликтология. СПб.: Лань. 1999. – 670 с.
2.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2005. – 288 с.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007. – 496 с.
4.Арьтемьев И.Т., Иванов О.Г., Краснова Е.В. Моделирование конфликтных ситуаций. Чебоксары: Чувашский государственный университет, 2000. – 395 с.
5.Белкин А.С., Жаворонков В.Д., Зимина И.С. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург: Глаголь, 1995. – 211с.
6.Бобсов Е.В. Конфликтология. Минск: Высшая школа, 2000. – 334 с.
7.Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. М.: МЗ Пресс, 2008. – 374с.
8.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание, конфликт! Новосибирск: Наука, 1989. – 118с.
9.Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. М: РГИУ, 2002. – 391с.
10.Васильев H. Н. Тренинг преодоления конфликтов. М.: Речь, 2007. – 174 с.
11.Глазл Ф. Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта. Калуга: «Духовное познание», 2006. – 388с.
12.Галустова О.В. Конфликтология. М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 216 с.
13.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2008 – 544 с.
14.Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта / Социологические исследования. 1994. №5. с. 32-36
15.Дмитриев А.В. Конфликтология. М.: Гардарики, 2000. – 320 с.
16.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005. – 402 с.
17.Журавлев А. Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1986.
18.Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. – 270с.
19.Зигер В., Ланг Л. «Руководить без конфликтов» М.: ИНФРА-М ИНФРА-М, 2003. – 427.
20.Зайцев А.К. Социальные конфликты на предприятии. СПб.: Питер, 2003. – 612с.
21.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
22.Козер Л.А. Функции социального конфликта. - М.: Идея-Пресс, 2000. – 295с.
23.Козырев Г.И. Основы конфликтологии. М.: ИНФРА-М, 2007. – 320 с.
24.Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2007. – 302 с.
25.Клок К., Голдсмит Дж. Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий. М.: Претекст, 2007. – 256 с.
26.Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. №11 2000. – 74 с.
27.Корнилова Т.В. Методологические проблемы психологии принятия решений// Вопросы психологии. 2005. №1, с. 7.
28.Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. М.: Альфа-Пресс, 2007. – 216 с.
29.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель...: Элементы психологии управления в повседневной работе. М., 2001. – 326 с.
30.Курбатов В. И. Конфликтология. Ростов н/Д : Феникс, 2007. – 445 с.
31.Лапин Н. И. Руководитель коллектива. М., 1994. С. 23.
32.Леонов Н.И. Конфликтология. Хрестоматия. М.: МПСИ, 2007. – 232 с.
33.Леонов Н.И. Психология конфликтного поведения, Диссертация, Ярославль. 2002. – 39 с.
34.Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация. М.: Вентана-Граф, 2006. – 568с.
35.Мастенбрук У. Управление конфликтами ситуациями и развитие организаций. М.: Инфра-М, 1996. – 289с.
36.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. - СПб.: Речь, 2002.-298 стр.
37.Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления. М.: Институт прикладной психологии «Гуманитарный центр», 2005. – 396 с.
38.Редлих А., Миронов Е. Модерация конфликтов в организации. СПб.: Речь, 2009. – 240 с.
39.Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. Киев: Верзилин и К°, ЛТД, 1991. – 208 с.
40.Соколов С.В. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 327 с.
41.Светлов В.А. Аналитика конфликта. СПб.: ООО «Росток», 2001. – 512 с.
42.Урбанович А. А. Психология управления. Мн.: Харвест, 2005. С. 59.
43.Фелау Э. Г. Конфликты на работе. М.: Омега-Л, 2008. – 128 с.
44.Хасан Б.И. Продуктивный конфликт как механизм развития личности. Диссертация, Красноярск. 1996. – 84 с.
45.Хрестоматия по конфликтологии. Ред. Анцупова А. Я. СПб., 2000 – 380 с.
46.Цой Л.Н. Практическая конфликтология. М.: АСТ-пресс, 2001. – 233 с.
47.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Минск: Амалфея, 1997. – 198с.
48.Шейнов В.П. Управление конфликтами в социальных группах и организациях. Диссертация, Минск. 2000. – 41 с.
49.Шевчук Д.А. Конфликты: избегать или форсировать? М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. – 331 с.
50.Шеллинг Т. Стратегия конфликта. Перевод: Данилова Т. К. М.: ИРИСЭН, 2007. – 376 с.
51.Щербак В.Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО / М. 1999., № 11. – 231 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
