Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Психические процессы, свойства и состояния человека, их влияние на безопасность труда. Основные психологические причины травматизма. Влияние мотивации
Специальность
Техносферная безопасность
- 38 страниц
- 2021 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Роль человеческого фактора в безопасности труда очень велика, особенно важны психофизиологические особенности участников трудового процесса. Психофизиологические основы безопасности базируются на психологии и физиологии человека. Психофизиология безопасности труда основывается на таких науках, как физиология труда, инженерная психология, эргономика и т.д.
Психология безопасности рассматривает применение психологических знаний для обеспечения….
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПСИХИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ, СВОЙСТВА И СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА, ИХ ВЛИЯНИЕ НА БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
1.1. Психологические основы безопасности труда
1.2. Психические процессы, свойства и состояния, влияющие на безопасность труда
1.3. Психические процессы, определяющие безопасность человека
1.4. Психические свойства, влияющие на безопасность
1.5. Психологическое состояние человека и производственная безопасность
1.6. Виды и условия трудовой деятельности человека
1.7. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса
1.8. Классификация условий труда по факторам производственной среды
1.9. Чрезмерные, или запредельные, формы психического напряжения
1.10. Влияние алкоголя на безопасность труда
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА. ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ НА БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Основные психологические причины травматизма
2.2. Влияние мотивации на безопасность деятельности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Место защиты: Южно-Сахалинск, 2021. Оценка: отлично.
Кафедра: Безопасность жизнедеятельности.
Для дисциплин по психологии (Психологические основы техносферной безопасности, Психология труда, Социология, Психология, Производственная санитария)
Литература использована актуальная, преимущественно с 2018 года по 2020.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
