Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная культура как инструмент преодоления кризисных ситуаций в развитии компании
Специальность
Менеджмент
Университет
Университет СИНЕРГИЯ
- 47 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты организационной культуры организации 5
1.1. Содержание понятия организационной культуры 5
1.2. Организационная культура как фактор развития организации 9
1.3. Значение организационной культуры в преодолении кризисных ситуаций 15
2. Анализ состояния организационной культуры в ООО «Тригон» 19
2.1. Общая характеристика ООО «Тригон» 19
2.2. Оценка уровня организационной культуры в ООО «Тригон» 22
3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры В ООО «Тригон» 29
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «Тригон» 29
3.2. Расчет экономической эффективности 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Организационная психология»
на тему «Организационная культура как инструмент преодоления кризисных ситуаций в развитии компании»
Достаточно обновить года для актуализации работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты организационной культуры организации 5
1.1. Содержание понятия организационной культуры 5
1.2. Организационная культура как фактор развития организации 9
1.3. Значение организационной культуры в преодолении кризисных ситуаций 15
2. Анализ состояния организационной культуры в ООО «Тригон» 19
2.1. Общая характеристика ООО «Тригон» 19
2.2. Оценка уровня организационной культуры в ООО «Тригон» 22
3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры В ООО «Тригон» 29
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «Тригон» 29
3.2. Расчет экономической эффективности 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
1. Астафьева, О.В. Анализ факторов внешней и внутренней среды организации, обосновывающих значимость организационной культуры как инструмента управления // Научный вестник МГИИТ. –2015. –№ 2. – С. 48-53.
2. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент / О.С. Виханский.- М.: Гардарики, 2013. – 670 с.
3. Горшкова, Л.А., Поплавская В.А. Методика управления организационной культурой крупного промышленного предприятия // Экономический анализ: теория и практика. –2015. –№ 4. –С. 33-36.
4. Грошев, И.В. Организационная культура: Учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 535 c.
5. Грызунова В.Д., Калашникова Е.С. Повышения корпоративного духа в условиях антикризисного управления // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 1.
6. Демидова Е.В. Организационная культура и ее влияние на организационную эффективность // Экономика и политика. –2014. –№ 2. – С. 37-42.
7. Зарубина, В.Р. Оценка организационной культуры организации через систему сбалансированных показателей // Экономика и политика. –2015. –№ 2. –С. 49-52.
8. Захарова, Л.Н. Психология управления: Учебное пособие / Л.Н. Захарова. - М.: Логос, 2013. - 376 c.
9. Зверева, Т.В. Основания, принципы, признаки и элементы корпоративной культуры // Кадры. –2014. –№ 4. –С. 64-67.
10. Ищенко, А.А. Организационная культура – действенный инструмент управления организацией // Вестник КГУ. –2015.– № 1. –С. 116-118.
11. Конарева, Л.А. Путь к успеху современной компании: подход методологии И.Адизеса / Л.А. Конарева // Век качества. – 2014. – № 5. – С. 18-22.
12. Коровина, О.Ю. К вопросу о содержании понятия «организационная культура», основных ее функциях и методах оценки // Вестник КГУ. –2015. –№ 2. –С. 64-69.
13. Королева, Н.А. Культура управления и принцип комплексности в разработке ее функционирования / Н.А. Королева // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2013. – № 3. – С. 115 – 128.
14. Кузьмин, А. Организационная культура и управление фирмой// Финансовый бизнес. – 2015. - №12. – С. 31-34.
15. Липатов, С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Моск.. Ун-та. Сер. 16. Психология.. - 2014. - № 4. -С. 55-65.
16. Проскурнова К.Ю., Акимова Ю.Н. Влияние кризисных ситуаций на развитие организационной культуры компании // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-1.; URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=18528 (Дата обращения: 16.12.2017).
17. Рахманкулов, И.Ш. и др. Социально-экономические проблемы управления персоналом / И.Ш. Рахманкулов, З.А. Халдеева // Вестник КГФЭИ. –2013. –№ 3. –С. 86-89.
18. Резник, С.Д. Организационное поведение / С.Д. Резник; М.: ИНФРА-М, 2013. – 430 с.
19. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013.–639 с.
20. Рогов, Е.И. Организационная психология. Учебник / Е.И. Рогов. - М.: Юрайт, 2015. - 624 c.
21. Свенцицкий, А. Л. Организационная психология. Учебник / А.Л. Свенцицкий. - М.: Юрайт, 2014. - 512 c.
22. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / О.Г. Тихомирова // Вестник ИТМО. – 2014. – С. 142 – 148.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
