Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Технологии набора, отбора и оценки персонала на предприятии
- 30 страниц
- 2013 год
- 382 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Технологии набора, отбора и оценки персонала на предприятии
Введение
Глава 1 Методы отбора персонала на предприятии
1.1. Требования, предъявляемые к психологическим методикам в процессе отбора персонала
1.2. Технологии отбора персонала
1.3.Опыт и исследования отечественных ученых в области оценки и диагностики персонала.
Глава 2 Технологии оценки персонала
2.1 Современный и традиционный подходы оценки персонала
2.2. Применимость методов оценки персонала
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1.Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг. Найм персонала. Изд-во «Экзамен», 2003
2.Кокуева Ж.М. Современная практика управления – опыт фирмы «Панинтер»// Менеджмент в России и за рубежом, №4, 1999
3.Коханов Е.Ф.. Решение ситуационных задач при отборе персонала//Менеджмент в России и зарубежом, №2, 1998Одегов Ю. Г., Котова Л. Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. Изд-во «Альфа – пресс», 2009
5.Федоркова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. Москва: Кнорус,
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
