Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Профессионально важные психологические качества как условия успешной деятельности
Содержание
Введение
Глава 1. Анализ литературы по теме профессионально важных психологических качеств как условия успешной деятельности
1.1. Понятие профессионально важных психологических качеств
1.2. Профессиограмма менеджера
Глава 2. Эмпирическое исследование профессионально важных психологических качеств менеджера как условия успешной деятельности
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
"Список литературы
1.Батаршев А. В. Диагностика профессионально важных качеств, СПб., Питер, 1-е издание, 2007 год, 192 стр.,
2.Бендюков М., Соломин И.. ""Как стать профессионалом. Путеводитель по рынку труда"". Санкт-Петербург, 1998, с. 320
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
4.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. М., 2001— 271 с.
5.Зеер Э.Ф. Психология профессий:Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 336 с. – («Gaudeamus»).
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. - 323 с.
7.Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с.
8.Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально важных качеств. автор. дисс. на соис. степ.доктора псих.наук, Л., 1982.
9.Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
10.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
11.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2001. – 480 с.
12.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.
13.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – с.227
14.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. 679 с.
15.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. – 336 с.
16.Толочек В.А. Современная психология труда. Учеб. пособие для вузов. Питер, 2006. – 462 с.
17.Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. М., 1996.
18.Шепель В.М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. - 380 с."
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Профессионально важные психологические качества как условия успешной деятельности
Содержание
Введение
Глава 1. Анализ литературы по теме профессионально важных психологических качеств как условия успешной деятельности
1.1. Понятие профессионально важных психологических качеств
1.2. Профессиограмма менеджера
Глава 2. Эмпирическое исследование профессионально важных психологических качеств менеджера как условия успешной деятельности
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
"Список литературы
1.Батаршев А. В. Диагностика профессионально важных качеств, СПб., Питер, 1-е издание, 2007 год, 192 стр.,
2.Бендюков М., Соломин И.. ""Как стать профессионалом. Путеводитель по рынку труда"". Санкт-Петербург, 1998, с. 320
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
4.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтельев А.И. Психология труда и инженерная психология. М., 2001— 271 с.
5.Зеер Э.Ф. Психология профессий:Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2003. – 336 с. – («Gaudeamus»).
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. - 323 с.
7.Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с.
8.Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально важных качеств. автор. дисс. на соис. степ.доктора псих.наук, Л., 1982.
9.Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
10.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
11.Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2001. – 480 с.
12.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.
13.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – с.227
14.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946. 679 с.
15.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. – 336 с.
16.Толочек В.А. Современная психология труда. Учеб. пособие для вузов. Питер, 2006. – 462 с.
17.Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. М., 1996.
18.Шепель В.М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. - 380 с."
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую