Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов
- 48 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования – государственные служащие, сотрудники Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности Министерства финансов РФ.
Предмет исследования – профессиональное выгорание, защитное и совладающее поведение.
Цель исследования – изучение взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий.
Гипотеза исследования – зрелые защитные механизмы и продуктивные копинг-стратегии выступают факторами снижения профессионального выгорания у госслужащих.
Частные гипотезы:
- Проблемно-ориентированный копинг является фактором снижения профессионального выгорания у госслужащих.
- Защитные механизмы замещения, рационализации, компенсации, вытеснения и гиперкоменсации являются факторами снижения профессионального выгорания у госслужащих.
Задачи исследования:
Теоретические:
1. Рассмотреть подходы к проблеме профессионального выгорания в психологии.
2. Проанализировать особенности профессионального выгорания у госслужащих.
3. Провести анализ психоаналитических подходов к психологическим защитам и копинг-стратегиям.
4. Рассмотреть роль защитных механизмов и копинг-стратегий в формировании профессионального выгорания.
Эмпирические:
5. Провести диагностику профессионального выгорания, психологических защит и копинг-стратегий у госслужащих.
6. Проанализировать выраженность профессионального выгорания, психологических защит и копинг-стратегий у финансовых аналитиков Министерства финансов РФ.
7. Выявить взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий.uhy
База исследования - Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности Министерства финансов Российской Федерации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы профессионального выгорания, защитных механизмов и стратегий совладания со стрессом у государственных служащих 7
1.1. Подходы к проблеме профессионального выгорания в психологии 7
1.2. Особенности профессионального выгорания у госслужащих 14
1.3. Психологические защиты и копинг-стратегии 19
1.4. Роль защитных механизмов и копинг-стратегий в формировании профессионального выгорания 25
Выводы по первой главе 27
Глава 2. Исследование взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий 29
2.1. Цель и задачи исследования 29
2.2. Результаты исследования 32
2.3. Обсуждение результатов исследования 40
Выводы по второй главе 42
Заключение 45
В современном мире в условиях ускорения ритма жизни, роста информационной и коммуникационной нагрузки растет психоэмоциональная нагрузка на человека. В профессиональной деятельности это проявляется в росте проявлений профессиональных деформаций, профессиональном и организационном стрессе, в росте рисков эмоционального выгорания.
отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
