Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Мы живем в мире, где главной целью жизни становится погоня за экономическим благополучием, люди полностью посвящают себя работе, забывая о том, что наравне с экономическим, человек также нуждается и в психологическом благополучии. Работа забирает у человека время и силы, которых так сильно ему не хватает для того, чтобы постоянно находиться в форме.
Цель данной курсовой работы состоит в исследовании как с теоретической, так и с практической стороны проявления синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности инженеров и бухгалтеров.
Объектом исследования выступает синдром эмоционального выгорания личности как психологический феномен.
Предмет исследования – особенности проявления синдрома эмоционального выгорания личности в профессиональной деятельности инженеров.
В качестве гипотезы исследования выдвигается предположение о том, что представители профессии инженеров более подвержены появлению синдрома эмоционального выгорания, чем представители профессии бухгалтеров.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретико-методологические основы изучения синдрома эмоционального выгорания личности 9
1.1 Подходы к изучению синдрома эмоционального выгорания личности в зарубежной и отечественной науке 11
1.2 Модели эмоционального выгорания, описывающие данный феномен 19
1.3 Увлеченность работой как фактор предотвращения синдрома эмоционального выгорания 22
2. Эмпирическое исследование проявление синдрома эмоционального выгорания личности в профессиональной сфере инженеров. 25
2.1 Организация и методы исследования 25
2.2 Анализ результатов исследования 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список используемых источников 33
Приложение 36
Работа представляет собой теоретическое и эмпирическое исследование проблемы проявления синдрома эмоционального выгорания сотрудников производственной среды (инженеров и бухгалтеров).
Эмпирическое исследование проводилось на базе геофизического предприятия ООО НПП ГА "ЛУЧ", были лично протестированы 20 работников. Результаты сравнительного анализа подробно отражены в таблицах и диаграммах.
Работа оформлена согласно ГОСТ и была представлена к защите 21.03.2021, место защиты - Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления.
Оценка за работу - отлично.
Список используемых источников
1. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других / Бойко В.В. – М: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996. – 492с.
2. Васильева И.А. Синдром эмоционального выгорания медицинского персонала в контексте особенностей личности на примере онкологического центра «Надежда» маг. дис. - Барнаул, 2016. – 128с.
3. Водопьянова Н.Е., Е. С. Старченкова, А. Д. Наследов Стандартизированный опросник «Профессиональное выгорание» для специалистов социономических профессий // Вестник СПбГУ. Сер. 12. 2013. Вып. 4. – С.17-26
4. Водопьянова Н.Е., Е. С. Старченкова Синдром выгорания / Е. Старченкова, Н. Водопьянова – 2-е изд: Питер; Спб.; 2008. – 258с.
5. Грабе М. Синдром выгорания — болезнь нашего времени. Почему люди выгорают и что можно против этого предпринять: Пер. с нем. — СПб.: Речь, 2008. — 96 с.
6. Ермакова Е.В. Изучение синдрома эмоционального выгорания как нарушения ценностно-смысловой сферы личности (теоретический аспект) // Культурно-историческая психология. - Московский городской психолого-педагогический университет. Вып. 1. 2010. – С. 27-36
7. Караулова С.Н. Уровень синдрома эмоционального выгорания и профессиональная мотивация // Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма. 2015. – №3. – С.118-121
8. Клевцова Н.А. Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста // Территория науки. 2015. №5. – С. 63-66
9. Котова Е.В. Профилактика синдрома эмоционального выгорания: учебное пособие / Краснояр. гос. пед. ун-т им. В.П. Астафьева. – Красноярск, 2013. - 75с.
10. Кравченко А.В. Синдром эмоционального выгорания как результат профессионального стресса // Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского». 2015. №49. – С. 377-383
11. Кыбыраева М.О. Профилактика синдрома эмоционального выгорания // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2017.- №2. – С.176-178
12. Ларенцова Л.И. Феномен психологического выгорания специалиста и пути предотвращения феномена // Прикладная юридическая психология. 2008.- №4. - С.52-70
13. Ненарт Е.О. Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания с элементами профессиональной деформации личности учителя // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2008.- Сер.12. - № 3. – С.402-406
14. Севостьянова Е.В. Влияние синдрома эмоционального выгорания на деятельность работников фирмы // Инновационная экономика и общество. 2015. №2 (8). - С. 92-97
15. Сидоров П. Синдром эмоционального выгорания. Причины, симптомы, лечение и профилактика. // "Педагогическая техника". - 2013. - № 1. - С. 68-74.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Мы живем в мире, где главной целью жизни становится погоня за экономическим благополучием, люди полностью посвящают себя работе, забывая о том, что наравне с экономическим, человек также нуждается и в психологическом благополучии. Работа забирает у человека время и силы, которых так сильно ему не хватает для того, чтобы постоянно находиться в форме.
Цель данной курсовой работы состоит в исследовании как с теоретической, так и с практической стороны проявления синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности инженеров и бухгалтеров.
Объектом исследования выступает синдром эмоционального выгорания личности как психологический феномен.
Предмет исследования – особенности проявления синдрома эмоционального выгорания личности в профессиональной деятельности инженеров.
В качестве гипотезы исследования выдвигается предположение о том, что представители профессии инженеров более подвержены появлению синдрома эмоционального выгорания, чем представители профессии бухгалтеров.
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретико-методологические основы изучения синдрома эмоционального выгорания личности 9
1.1 Подходы к изучению синдрома эмоционального выгорания личности в зарубежной и отечественной науке 11
1.2 Модели эмоционального выгорания, описывающие данный феномен 19
1.3 Увлеченность работой как фактор предотвращения синдрома эмоционального выгорания 22
2. Эмпирическое исследование проявление синдрома эмоционального выгорания личности в профессиональной сфере инженеров. 25
2.1 Организация и методы исследования 25
2.2 Анализ результатов исследования 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список используемых источников 33
Приложение 36
Работа представляет собой теоретическое и эмпирическое исследование проблемы проявления синдрома эмоционального выгорания сотрудников производственной среды (инженеров и бухгалтеров).
Эмпирическое исследование проводилось на базе геофизического предприятия ООО НПП ГА "ЛУЧ", были лично протестированы 20 работников. Результаты сравнительного анализа подробно отражены в таблицах и диаграммах.
Работа оформлена согласно ГОСТ и была представлена к защите 21.03.2021, место защиты - Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления.
Оценка за работу - отлично.
Список используемых источников
1. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других / Бойко В.В. – М: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996. – 492с.
2. Васильева И.А. Синдром эмоционального выгорания медицинского персонала в контексте особенностей личности на примере онкологического центра «Надежда» маг. дис. - Барнаул, 2016. – 128с.
3. Водопьянова Н.Е., Е. С. Старченкова, А. Д. Наследов Стандартизированный опросник «Профессиональное выгорание» для специалистов социономических профессий // Вестник СПбГУ. Сер. 12. 2013. Вып. 4. – С.17-26
4. Водопьянова Н.Е., Е. С. Старченкова Синдром выгорания / Е. Старченкова, Н. Водопьянова – 2-е изд: Питер; Спб.; 2008. – 258с.
5. Грабе М. Синдром выгорания — болезнь нашего времени. Почему люди выгорают и что можно против этого предпринять: Пер. с нем. — СПб.: Речь, 2008. — 96 с.
6. Ермакова Е.В. Изучение синдрома эмоционального выгорания как нарушения ценностно-смысловой сферы личности (теоретический аспект) // Культурно-историческая психология. - Московский городской психолого-педагогический университет. Вып. 1. 2010. – С. 27-36
7. Караулова С.Н. Уровень синдрома эмоционального выгорания и профессиональная мотивация // Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма. 2015. – №3. – С.118-121
8. Клевцова Н.А. Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста // Территория науки. 2015. №5. – С. 63-66
9. Котова Е.В. Профилактика синдрома эмоционального выгорания: учебное пособие / Краснояр. гос. пед. ун-т им. В.П. Астафьева. – Красноярск, 2013. - 75с.
10. Кравченко А.В. Синдром эмоционального выгорания как результат профессионального стресса // Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского». 2015. №49. – С. 377-383
11. Кыбыраева М.О. Профилактика синдрома эмоционального выгорания // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. 2017.- №2. – С.176-178
12. Ларенцова Л.И. Феномен психологического выгорания специалиста и пути предотвращения феномена // Прикладная юридическая психология. 2008.- №4. - С.52-70
13. Ненарт Е.О. Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания с элементами профессиональной деформации личности учителя // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2008.- Сер.12. - № 3. – С.402-406
14. Севостьянова Е.В. Влияние синдрома эмоционального выгорания на деятельность работников фирмы // Инновационная экономика и общество. 2015. №2 (8). - С. 92-97
15. Сидоров П. Синдром эмоционального выгорания. Причины, симптомы, лечение и профилактика. // "Педагогическая техника". - 2013. - № 1. - С. 68-74.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 300 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149953 Курсовой работы — поможем найти подходящую