Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Профессиональная мотивация взрослого человека
- 51 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель курсовой – проанализировать особенности профессиональной мотивации (на примере государственных и муниципальных служащих в зависимости от длительности профессионального стажа).
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1.Проанализировать теоретико-методологические основания изучения мотивации профессиональной деятельности, изучить основные подходы к ее пониманию.
2.Выявить специфику профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
3.Разработать программу эмпирического исследования мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
4.Провести исследование и проанализировать полученные результаты об особенностях мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
5. Разработать практическое применение результатов исследования мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
Введение ..................................................................................................................... 2
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих ............................................................ 6
1.1 Основные подходы к изучению мотивации профессиональной деятельности. Определение и структура.. . 6
1.2 Специфика профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. ...14
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. .. 19
2.1 Программа и обоснование методов исследования мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. ... 19
2.2 Анализ результатов исследования мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. ..........21
2.3 Рекомендации по построению системы мотивации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих. ............. ............... 34
Заключение ............................................................................................... ................ 39
Список используемых источников и литературы .................................. ............... 42
Приложения 45
Дата изготовления: ноябрь 2022 года.
Учебное заведение: Московский университет им. Витте.
Проведено эмпирическое исследование.
База исследования: ВШГУ (Высшая школа государственного управления) Алтайского филиала РАНХ и ГС.
Выборка: 60 человек: 22 мужчины и 38 женщин в возрасте от 25 до 45 лет, работающие в органах государственной и муниципальной власти, слушатели программ дополнительного профессионального образования.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 70%.
1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2018. – N 7 – Ст. 975. – Доступ из справ.- правовой системы Консультант плюс.
2. Абрамова, Е. Система мотивации и увлеченные подчиненные / Е.
Абрамова // Директор-инфо». – Москва : Бизнес-пресс. – 2001. – № 3. – С. 32. – ISBN 978-5-91171-026-2.
3. Андреева, Э. Эффективность социального пакета / Э. Андреева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – №1. – С. 8-10.
4. Березина, Т. Н. Резервные возможности человека/ Т.Н. Березина. — Москва : Когито-центр, 2020. — 112 с. – ISBN 5-89353-039-Х.
5. Богданов, Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин, В.Т. Ярыгин // Методы менеджмента качества. – 2020. – № 11. – С. 14-19.
6. Бодди, Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пэйтон. – Санкт-Петербург : Питер, 2022. – 816 с. – ISBN 5-8046-0127-X.
7. Бодров, В.А. Диагностика и прогнозирование профессиональной мотивации в процессе психологического отбора / В.А. Бодров Л.Д. Скрипкин //Психологический журнал. – 2019. – №1. – С. 73.
8. Дергачева, О.Е. Автономия и саморегуляция в психологии мотивации: теория Э. Дэси и Р. Райана / О.Е. Дергачева. – Москва : Смысл, 2022. – С. 102 – 121. – ISBN 5-89357-134-7.
9. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – Москва : БИНОМ.
Лаборатория знаний, 2022. – 799 с. – ISBN 978-5-00101-819-3.
10. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбова // Банковские технологии. – 2018. – № 3. С. 127 -136.
11. Доронина, И. В. Мотивция трудовой деятельности: Учеб. пособие / И. В. Доронина, М. А. Бичеев. – Новосибирск: СибАГС, 2020. – 184 с.
12. Егоршин, А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А. П.
Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2021. – 720 с.
13. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие / А. П. Кабаченко, Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т. С. Кабаченко. – Санкт-Петербург.: «Питер», 2019. – 284 с. – ISBN 5-318-00457-1.
14. Каверзин, Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Н. Каверзин // Служба кадров. – 2018. – № 8. – С. 32-37.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М., 2017. – 638 с. – ISBN 978-5-16-003671-7.
16. Климычев, В.И. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом / Климычев В.И. // Социологические исследования. – 2019. – № 12. – С. 77.
17. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2021. – № 1. – С. 138141.
18. Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. – 2019. – № 10. – С 12-15.
19. Комарова, Н. Управление персоналом. Директор персонала. / Н. Комарова // Человек и труд. – 2017. – № 13. – С 32-38.
20. Магура, М.И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? / М. И. Магура // Управление персоналом. – 2019. – № 11. – С. 59-62.
21. Маркова, А. Психология профессионализма / А. Маркова. – Москва :
Международный гуманитарный, 2019. – 275 с. – ISBN 5-87633-016-7.
22. Щукин, В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда / В. Щукина // Управление персоналом. – 2018. – № 12. – С. 38-41.
23. Golman, A. Oxford dictionary of Psychology / A. Golman // Oxford Paperback reference. – 2019. – № 2. – P. 34-46 p.
24. Wright, T.A. Psychological well-being and job satisfaction as predictors of job performance / Wright T.A. // Journal of Occupational Health Psychology. – 2000. – №5. – P. 1-94.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
