Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние профессионального выгорания на межличностные отношения в трудовом коллективе
- 29 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в современном мире отмечается стремительный рост числа сотрудников разнообразных организаций, которые подвергаются синдрому профессионального выгорания.
Введение ……………………………………………………………… 3 – 4
Глава 1. Теоретические аспекты понятий профессиональное выгорание и межличностные отношения в трудовом коллективе …………………… 5 – 13
1.1Сущность понятия профессиональное выгорание …………… 5 – 8
1.2Сущность понятия межличностные отношения в трудовом коллективе …………………………………………………………………... 8 – 13
Глава 2. Преодоление профессионального выгорания в межличностных отношениях в трудовом коллективе ……………………………………… 14 – 24
2.1 Создание благоприятного психологического климата среди фармацевтических работников в трудовом коллективе с целью преодоления профессионального выгорания …………………………………………… 14 – 18
2.2 Способы преодоления профессионального выгорания среди фармацевтических работников …………………………………………… 18 – 24
Заключение …………………………………………………………. 25 – 26
Список использованных источников ……………………………… 27 – 29
Цель: исследовать влияние профессионального выгорания на межличностные отношения в трудовом коллективе.
Объект исследования: влияние профессионального выгорания на межличностные отношения в трудовом коллективе.
Предмет исследования: профессиональное выгорание.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность понятия профессиональное выгорание;
- изучить сущность понятия межличностные отношения в трудовом коллективе;
- рассмотреть специфику создания благоприятного психологического климата среди фармацевтических работников в трудовом коллективе с целью преодоления профессионального выгорания;
- изучить способы преодоления профессионального выгорания среди фармацевтических работников.
Методы исследования: анализ литературы, синтез, обработка информации.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников.
1. Бабушкин, Б. Д. Психологическая совместимость и срабатываемость в групповой деятельности/ Б. Д. Бабушкина // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2006. - № 2. - С.40 – 42.
2. Багрецов, С. А. Индивидуально-психологические факторы совместимости личности и малой группы/ С. А. Багрецов // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. - 2004. - № 1. - С. 24 – 28.
3. Безносов, С. П. Профессиональная деформация личности/ С. П. Безносов. - СПб: Речь, 2014. – 272 с.
4. Бойко, В. В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении/ В. В. Бойко. - Санкт-Петербург: Питер, 2016. – 187 с.
5. Боровикова, С. А. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности/ С. А. Боровикова. - Москва: Просвещение, 2014. – 151 с.
6. Бороздина, Г. В. Психология делового общения / Г. В. Бороздина. – Москва: Просвещение, 2017. – 245 с.
7. Велиева, Н. С. Личность и коллектив: точки соприкосновения/ Н. С. Велиева // Образование личности. - 2012. - № 1. - С. 27 – 30.
8. Водопьянова, Н. Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания: методология, теория, практика/ Н. Е. Водопьянова. – М.: Просвещение, 2014. - 127 с.
9. Водопьянова, Н. Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика/ Н. Е. Водопьянова. – Санкт-Петербург: Питер, 2015. – 421 с.
10. Гозман, Л. Я. Психология эмоциональных отношений/ Л. Я. Гозман. - Москва: Высшее образование, 2016. - 225 с.
11. Гончаров, В. А. Динамика межличностных взаимоотношений в искусственно реорганизованной малой группе/ В. А. Гончаров // Психология XXI века: Тезисы Международной межвузовской научно-практической конференции студентов и аспирантов. – Санкт-Петербург, 2017. - 206 с.
12. Гришина, Н. В. Психология конфликта/ Н. В. Гришина. – Санкт-Петербург: Питер, 2008. - 172 c.
13. Донцов, А. И. Психология коллектива/ А. И. Донцов. - Москва: Просвещение, 2014. - 220 с.
14. Дружилов, С. А. Человек и труд. Основы психологии профессиональной деятельности/ С. А. Дружилов. - Новокузнецк: ИПК, 2018. – 345 с.
15. Дряхлов, Н. И. Направления кадровой политики организации/ Н. И. Дряхлов// СОЦИС: Социологические исследования. - 2002. - № 12. - С. 87 – 92.
16. Куликов, Л. В. Виды трудового стресса/ Л. В. Куликов. – Казань: Юркас, 2021. – 255 с.
17. Нартова-Бочавер, С. К. Психология личности и межличностных отношений/ С. К. Нартова-Бочарев. - Москва: Эксмо-Пресс, 2001. - 416 с.
18. Ласовская, Т. Ю. Профессиональное выгорание/ Т. Ю. Ласовская. – Москва: Просвещение, 2019. – 327 с.
19. Самоукина, Н. В. Синдром профессионального выгорания// Медицинская газета. - 2005. - №43. - С. 21 - 22.
20. Санин, В. Ф. Оценка и оптимизация межличностных связей в коллективе/ В. Ф. Санин // Известия Калининградского государственного технического университета. - 2008. - № 14. - С. 158 – 163.
21. Скугаревская, М. М. Синдром эмоционального выгорания/ М. М. Скугаревская// Медицинские новости. - 2002. - №7. - С. 22 - 25.
22. Маслач, К. Профессиональное выгорание: как люди справляются/ К. Маслач. – Москва: Просвещенияе, 2018. – 127 с.
23. Неруш, Т. Г. Профессиональное выгорание как форма профессиональных деструкций/ Т. Г. Неруш. – Москва: Просвещение, 2017. – 345 с.
24. Орел, В. Е. Синдром психического выгорания. Мифы и реальность/ В. Е. Орел. - Москва: Гуманитарный центр, 2014. - 296 c.
25. Петрова, И. Проблема профессионального выгорания и пути её решения/ И. Петрова. – Бирск: Башкирский государственный университет, 2019. – 165 с.
26. Чутко, Л. С. Синдром эмоционального выгорания. Клинические и психихологические аспекты/ Л. С. Чутко. - М.: МЕДпресс-информ, 2015. - 256 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
