Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Взаимосвязь мотивации и эффективности трудовой деятельности (цель: установить, как влияет мотивация на эффективность трудовой деятельности у рабочих и у специалистов)
Цель
1. «Методика диагностики уровня субъективного контроля» Дж. Роттер
2. Диагностика «Рейтинг ценностно-потребностных ориентаций персонала»
3. Оценка уровня мотивации к избеганию неудач (Т.Элерс)
4.Оценка уровня мотивации успеха.
5. Оценка степени готовности к риску (Шуберт).
6. Анкетирование
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3 «Методика оценки мотивации к избеганию неудач» Т. Элерса
Приложение 4 «Методика оценки уровня притязаний, мотивации к успеху» Т. Элерса.
Приложение 5. «Методика оценки готовности к риску» Шуберта
NULL
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Взаимосвязь мотивации и эффективности трудовой деятельности (цель: установить, как влияет мотивация на эффективность трудовой деятельности у рабочих и у специалистов)
Цель
1. «Методика диагностики уровня субъективного контроля» Дж. Роттер
2. Диагностика «Рейтинг ценностно-потребностных ориентаций персонала»
3. Оценка уровня мотивации к избеганию неудач (Т.Элерс)
4.Оценка уровня мотивации успеха.
5. Оценка степени готовности к риску (Шуберт).
6. Анкетирование
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3 «Методика оценки мотивации к избеганию неудач» Т. Элерса
Приложение 4 «Методика оценки уровня притязаний, мотивации к успеху» Т. Элерса.
Приложение 5. «Методика оценки готовности к риску» Шуберта
NULL
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую