Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
При написании работы были использованы литературные источники таких авторов как:
1) Вялова Л.М., в своём издании «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» даёт понятия кадровой службы, состав законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих работу кадровых служб, подробно рассматривает организационные формы, штатный состав кадровой службы, составление и оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, организацию работы с кадровыми документами.
2) Митрофанова В.В., в её издании «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика» можно найти ответы на такие вопросы как: какие документы должны быть обязательно в организации, как их оформлять с учётом действующего законодательства, как оформлять журналы регистрации и т. п.
Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложения.
В первой главе раскрыты задачи и функции кадровой службы.
Во второй главе рассмотрены основы деятельности кадровой службы.
В третьей главе - нормативные документы, регулирующие деятельность кадровой службы.
В четвёртой главе выявлены особенности кадровой документации.
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ................................................4
2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ............................................................7
3. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В РОССИИ............................................................................................15
4. ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ …...............................................................................18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
работа написана шрифтом 12
1. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Лариса Михайловна Вялова. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 176 с.
2. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
3. Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы: настольная книга практика. - Изд. 2-е, перераб. И доп. - М.:Издательство «Альфа-Пресс». 2008. - 304 с.
4. Делопроизводство в кадровой службе/Сост. А.В.Верховцев. - М.:ИНФРА-М, 2001. - 35 с.
5. Бобылева М. П.: На пути к информационному менеджменту (вопросы оценки деятельности служб документационного обеспечения управления в условиях автоматизации документооборота) // М.: Управление персоналом, 1999-175 с.
6. Анисимов Л.Н. Персональные данные работника // Справочник кадровика. – 2004. - №3.
7. Митрофанова В.В. Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению // Справочник кадровика. – 2004. -№3.
8. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе 4-е изд. - 2001.
9. Стенюков М.В..Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. – 1999.
10. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Справочник кадровика.- 2003. - №5.
11. Вялова Л.М. Унифицированные формы: оформляем отпуск // Справочник кадровика. – 2005. - №6.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
При написании работы были использованы литературные источники таких авторов как:
1) Вялова Л.М., в своём издании «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» даёт понятия кадровой службы, состав законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих работу кадровых служб, подробно рассматривает организационные формы, штатный состав кадровой службы, составление и оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, организацию работы с кадровыми документами.
2) Митрофанова В.В., в её издании «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика» можно найти ответы на такие вопросы как: какие документы должны быть обязательно в организации, как их оформлять с учётом действующего законодательства, как оформлять журналы регистрации и т. п.
Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложения.
В первой главе раскрыты задачи и функции кадровой службы.
Во второй главе рассмотрены основы деятельности кадровой службы.
В третьей главе - нормативные документы, регулирующие деятельность кадровой службы.
В четвёртой главе выявлены особенности кадровой документации.
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ................................................4
2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ............................................................7
3. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В РОССИИ............................................................................................15
4. ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ …...............................................................................18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
работа написана шрифтом 12
1. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Лариса Михайловна Вялова. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 176 с.
2. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
3. Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы: настольная книга практика. - Изд. 2-е, перераб. И доп. - М.:Издательство «Альфа-Пресс». 2008. - 304 с.
4. Делопроизводство в кадровой службе/Сост. А.В.Верховцев. - М.:ИНФРА-М, 2001. - 35 с.
5. Бобылева М. П.: На пути к информационному менеджменту (вопросы оценки деятельности служб документационного обеспечения управления в условиях автоматизации документооборота) // М.: Управление персоналом, 1999-175 с.
6. Анисимов Л.Н. Персональные данные работника // Справочник кадровика. – 2004. - №3.
7. Митрофанова В.В. Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению // Справочник кадровика. – 2004. -№3.
8. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе 4-е изд. - 2001.
9. Стенюков М.В..Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. – 1999.
10. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Справочник кадровика.- 2003. - №5.
11. Вялова Л.М. Унифицированные формы: оформляем отпуск // Справочник кадровика. – 2005. - №6.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую