Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление деловой карьерой персонала
- 42 страниц
- 2012 год
- 1251 просмотр
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, рассматривается проблема управления деловой карьерой персонала, которая является составным элементом развития персонала в организации. Сформулирована цель исследования и комплекс задач, а так же определен объект и предмет исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты управления деловой карьеры персонала. Раскрывается сущность и виды деловой карьеры персонала. Описываются методы управления деловой карьерой персонала.
Вторая глава посвящена анализу современного состояния управления деловой карьерой в муниципальной системе образования Волгограда. Рассматриваются актуальные направления развития кадрового потенциала муниципальной системы образования Волгограда. Описывается работа по формированию резерва кадров руководящих работников муниципальной системы образования Волгограда.
В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию управления деловой карьерой персонала муниципальной системы образования Волгограда.
Цели и задачи исследования.
Цель – исследование теоретических аспектов управления деловой карьерой персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию управления деловой карьерой персонала муниципальной системы образования Волгограда.
Задачи:
- изучить теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала;
- проанализировать современное состояние управления деловой карьерой руководящих работников муниципальной системе образования Волгограда;
- разработать рекомендации по повышению эффективности управления деловой карьерой работников муниципальной системы образования Волгограда.
Объект исследования – процесс управления деловой карьерой персонала.
Предмет исследования – управленческие взаимосвязи, складывающиеся в процессе управления деловой карьерой персонала муниципальной системы образования Волгограда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Артельный, Ю.А. Мотивация и вовлечение персонала в деятельность по совершенствованию / Ю. А. Артельный, С. В. Рябова // Методы менеджмента и качества: Научно-технический журнал. – 2009. – N 8. – С. 32–36
2. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. С. 448
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. С. 560
4. Беляцкий, Н.П.Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Книжный дом", 2005. С.
5. Бушмарин, И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия / И. Бушмарин. - Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, С. 48-52
6. Василевская, Е.В. Система методической работы с педагогическими и руководящими кадрами в условиях модернизации образования. Программа Е.В. Василевская, науч. ред. Ситник А.П. - М.: АПК и ППРО, 2005.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. С. 688
8. Вязигин, А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена / А.В. Вязигин.- Вершина, 2006.
9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов, 6-е изд., доп. / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2005. – 448 с.
10. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер, под общей ред. д.э.н., проф. Ю.В. Шленова. Пер. с англ. - М.: Издательство БИНОМ, 1997. — 432 стр.: ил.
11. Джонсон Д. Методы обучения. Обучение в сотрудничестве / Д. Джонсон. - Издательство: «Экономическая школа», 2001.
12. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. С. 365
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. С. 720
14. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. С. 336
15. Иванова, С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике.-2-е изд / С. Иванова.- Эксмо, 2005.
16. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. С. 304
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - Пенза: Изд-во Пенз. Гос-го университета, 2005. С. 200
18. Кондо, Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. / Й. Кондо. – М: СМЦ, 2002.
19. Костицын, Н.А. Интеграция оценки, обучения и мотивирования в развитии руководителей среднего звена / Н.А. Костицын // Управление персоналом: Деловой журн. - 2005. - №1-2. - С. 81-83
20. Магура, М. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М. Магуро // Управление персоналом, 2004.
21. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Е.В. Маслов, под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
22. Одегов, Ю. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов / Ю. Одегов. – Экзамен, 2000.
23. Розаренова, Т.В. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Т.В. Розарёновой- М.: ГАСБУ, 2011. С. 328
24. Спивак, В.А. Развивающее управление персоналом /В.А. Спивак.- ИД: Нева, 2004.
25. Травин, В. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие /В. Травин. – ИД: Дело, 2003
26. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. С. 400
27. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М., 2003.
28. Шлендер, П.Э.Управление персоналом: Учеб. пос. /П.Э. Шлендер. - Юнити, 2005.
29. Шнайдер, Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Б. Шнайдер, Н. Шмит.- Экономическая школа, 2004.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
