Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Причины и особенности безработицы в России.

  • 30 страниц
  • 2014 год
  • 1270 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Oksanaiva

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. Сущность безработицы

1.1 Понятие и причины безработицы

1.2 Особенности безработицы в современной России.

2. Государственное регулирование занятости.

2.1 Российская практика управления занятостью

2.2 Регулирование рынка труда слабо защищенных категорий населения в Санкт-Петербурге.

Заключение

1.1 Понятие и причины безработицы

Вопросы занятости и безработицы довольно широко рассматривались в работах таких представителей экономической науки, как Адам Смит, Давид Рикардо, Жан Батист Сэй, Альфред Маршалл, Артур Пигу, Карл Маркс, Джон Мейнард Кейнс.
В работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» Адам Смит (1723-1790) утверждал, что деятельность людей, их устремления определяются собственными интересами, личной выгодой. Он считал, что человек достигнет свою цель, если сумеет показать, что в его собственных интересах сделать для людей то, что он требует от них.
Адам Смит вместе с Давидом Рикардо (1772-1823) разработал трудовую теорию стоимости и применил ее к анализу рыночного капиталистического хозяйства. Он считал, что труд является единственным всеобщим и точным мерилом стоимости. «Труд определяет стоимость не только той части цены, которая приходится на заработную плату, но и тех частей, которые приходятся на ренту и прибыль»1.
...

1.2 Особенности безработицы в современной России.

В настоящее время в России наблюдается преодоление кризиса государственной политики защиты от безработицы. Формами его проявления стали высокий уровень безработицы, увеличение ее длительности, слабая защищенность работников в сфере оплачиваемой занятости, увеличение риска потери работы при уменьшении возможностей нахождения новой, низкий уровень охвата экономически активного населения государственными программами содействия занятости.
В этих условиях именно государству отводится важнейшая роль в создании эффективной национальной системы защиты от безработицы.
...

2.1 Российская практика управления занятостью

Политика государства с точки зрения рассматриваемой проблемы складывается из деятельности государственных служб занятости, величины налогов, системы социального страхования от безработицы. При этом само государство, являясь одновременно инвестором и потребителем, может из-за своей недальновидной политики сокращать объем инвестиций, снижать спрос на потребляемые товары, продукцию, работы или услуги через снижение склонности к потреблению, создавать за счет налоговых накоплений фонды государственной задолженности. Дополняет кейнсианские причины безработицы и деятельность профсоюзов, которые требуют для своих членов повышения ставок реальной заработной платы.
В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на труд, свободно распоряжается своими способностями к труду, выбирает род деятельности и профессию.
...

1. Конвенции и рекомендации МОТ, 1919-1956.т 1.Женева, МБТ, 1991;
2. Конституция РФ М. Инфра-м 2014.
3. Постановление правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490 О государственной программе Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы
4. Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 г.
5. ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1 (ред. от 18.10.07)
6. Агабекян Р. Л., Авагян Г. Л. Современные теории занятости [Текст]: учеб. пособие для вузов. - М.: Юнити - Дана, 2011.
7. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 2009.
8. Аксенов В.Н. Как найти работу : информ.-справ. изд. для тех, кто ищет работу / В.Н. Аксенов. - М. : Проф. союз журналистов России, 2009. - 128 с.
9. Безработица растет: беда или благо? // Интернет журнал «POINT.TU». URL: http://www.point.ru
10. Голубева, Я.В. Спасибо моей безработице : метод. рекомендации по орг. и проведению клуб. занятий / Я.В. Голубева, Т.В. Черникова. - Волгоград : ГУДО ВОЦП, 2011. - 88 с.
11. Зверева, Н. Безработица и политика занятости / Н. Зверева // Экономическая теория. - 2012 -
12. Костин, Л. А. Рынок труда и теории занятости: учебное пособие / Л. А. Костин, К. М. Зущина, Р. М. Султанова. - М., 2009. - С. 173.
13. Маршалл, А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. - М., 2013. - Т. 2. - С. 29.
14. Нестеров А. В. Совершенствование системы государственного регулирование занятости Санкт-Петербурга // Инновации. 2013 № 2., С. 24-28
15. Основы экономической теории [Текст]: учеб.-метод. пособие / под ред. Р. Нуреева. - Тема 8. Рынок труда. Распределение доходов // Вопросы экономики. - 2009. - № 1.
16. Прокопов Ф., Малеева Т. Политика противодействия безработице. М. 2012.с. 160.
17. Профобразование и рынок труда: прямая зависимость / А. Лейбо- вич [и др.] // Человек и труд. - 2010. - № 8. - С. 44-45.
18. С.П. Остапенко Приоритеты региональной политики занятости // Человеческие ресурсы 2014. № 2, С34-39
19. Статистические данные по численности экономически активного населения, занятых в экономике; безработных и уровень безработицы с 2000-2013 гг. - http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force.
20. Трофимова, Н.М. Самообразование и творческое развитие личности будущего специалиста / Н.М. Трофимова, Е.И. Еремина // Педагогика. - 2013. - № 2.- С. 42-48.
21. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта./ Вопросы экономики. 2012.№11;
22. Экономическая теория: хрестоматия.- М.: Высшая школа, 2008.
23. Эрроу К. Информация и экономическое поведение [Текст] // Вопросы экономики. - 1995. - № 5.
24. Юрьева, Т.В. Социальная экономика / Т.В. Юрьева. - М.: Дрофа, 2011.
25. Samuelson, P. Lord Keynes and the General Theory / P. Samuelson // Econometrica. - 2006. - № 3. - P. 190

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1. Сущность безработицы

1.1 Понятие и причины безработицы

1.2 Особенности безработицы в современной России.

2. Государственное регулирование занятости.

2.1 Российская практика управления занятостью

2.2 Регулирование рынка труда слабо защищенных категорий населения в Санкт-Петербурге.

Заключение

1.1 Понятие и причины безработицы

Вопросы занятости и безработицы довольно широко рассматривались в работах таких представителей экономической науки, как Адам Смит, Давид Рикардо, Жан Батист Сэй, Альфред Маршалл, Артур Пигу, Карл Маркс, Джон Мейнард Кейнс.
В работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» Адам Смит (1723-1790) утверждал, что деятельность людей, их устремления определяются собственными интересами, личной выгодой. Он считал, что человек достигнет свою цель, если сумеет показать, что в его собственных интересах сделать для людей то, что он требует от них.
Адам Смит вместе с Давидом Рикардо (1772-1823) разработал трудовую теорию стоимости и применил ее к анализу рыночного капиталистического хозяйства. Он считал, что труд является единственным всеобщим и точным мерилом стоимости. «Труд определяет стоимость не только той части цены, которая приходится на заработную плату, но и тех частей, которые приходятся на ренту и прибыль»1.
...

1.2 Особенности безработицы в современной России.

В настоящее время в России наблюдается преодоление кризиса государственной политики защиты от безработицы. Формами его проявления стали высокий уровень безработицы, увеличение ее длительности, слабая защищенность работников в сфере оплачиваемой занятости, увеличение риска потери работы при уменьшении возможностей нахождения новой, низкий уровень охвата экономически активного населения государственными программами содействия занятости.
В этих условиях именно государству отводится важнейшая роль в создании эффективной национальной системы защиты от безработицы.
...

2.1 Российская практика управления занятостью

Политика государства с точки зрения рассматриваемой проблемы складывается из деятельности государственных служб занятости, величины налогов, системы социального страхования от безработицы. При этом само государство, являясь одновременно инвестором и потребителем, может из-за своей недальновидной политики сокращать объем инвестиций, снижать спрос на потребляемые товары, продукцию, работы или услуги через снижение склонности к потреблению, создавать за счет налоговых накоплений фонды государственной задолженности. Дополняет кейнсианские причины безработицы и деятельность профсоюзов, которые требуют для своих членов повышения ставок реальной заработной платы.
В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право на труд, свободно распоряжается своими способностями к труду, выбирает род деятельности и профессию.
...

1. Конвенции и рекомендации МОТ, 1919-1956.т 1.Женева, МБТ, 1991;
2. Конституция РФ М. Инфра-м 2014.
3. Постановление правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490 О государственной программе Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015-2020 годы
4. Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 г.
5. ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 № 1032-1 (ред. от 18.10.07)
6. Агабекян Р. Л., Авагян Г. Л. Современные теории занятости [Текст]: учеб. пособие для вузов. - М.: Юнити - Дана, 2011.
7. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. - М.: ЮНИТИ, 2009.
8. Аксенов В.Н. Как найти работу : информ.-справ. изд. для тех, кто ищет работу / В.Н. Аксенов. - М. : Проф. союз журналистов России, 2009. - 128 с.
9. Безработица растет: беда или благо? // Интернет журнал «POINT.TU». URL: http://www.point.ru
10. Голубева, Я.В. Спасибо моей безработице : метод. рекомендации по орг. и проведению клуб. занятий / Я.В. Голубева, Т.В. Черникова. - Волгоград : ГУДО ВОЦП, 2011. - 88 с.
11. Зверева, Н. Безработица и политика занятости / Н. Зверева // Экономическая теория. - 2012 -
12. Костин, Л. А. Рынок труда и теории занятости: учебное пособие / Л. А. Костин, К. М. Зущина, Р. М. Султанова. - М., 2009. - С. 173.
13. Маршалл, А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. - М., 2013. - Т. 2. - С. 29.
14. Нестеров А. В. Совершенствование системы государственного регулирование занятости Санкт-Петербурга // Инновации. 2013 № 2., С. 24-28
15. Основы экономической теории [Текст]: учеб.-метод. пособие / под ред. Р. Нуреева. - Тема 8. Рынок труда. Распределение доходов // Вопросы экономики. - 2009. - № 1.
16. Прокопов Ф., Малеева Т. Политика противодействия безработице. М. 2012.с. 160.
17. Профобразование и рынок труда: прямая зависимость / А. Лейбо- вич [и др.] // Человек и труд. - 2010. - № 8. - С. 44-45.
18. С.П. Остапенко Приоритеты региональной политики занятости // Человеческие ресурсы 2014. № 2, С34-39
19. Статистические данные по численности экономически активного населения, занятых в экономике; безработных и уровень безработицы с 2000-2013 гг. - http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force.
20. Трофимова, Н.М. Самообразование и творческое развитие личности будущего специалиста / Н.М. Трофимова, Е.И. Еремина // Педагогика. - 2013. - № 2.- С. 42-48.
21. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта./ Вопросы экономики. 2012.№11;
22. Экономическая теория: хрестоматия.- М.: Высшая школа, 2008.
23. Эрроу К. Информация и экономическое поведение [Текст] // Вопросы экономики. - 1995. - № 5.
24. Юрьева, Т.В. Социальная экономика / Т.В. Юрьева. - М.: Дрофа, 2011.
25. Samuelson, P. Lord Keynes and the General Theory / P. Samuelson // Econometrica. - 2006. - № 3. - P. 190

Купить эту работу

Причины и особенности безработицы в России.

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 февраля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Oksanaiva
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Oksanaiva 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Oksanaiva 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Oksanaiva 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Oksanaiva 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽