Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Повышение эффективности трудового потенциала
- 39 страниц
- 2014 год
- 404 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основой качественного и эффективного функционирования современного предприятия являются трудовые ресурсы. На сегодняшний день человеческие ресурсы являются наиболее ценной и значимой частью ресурсов предприятий, ведь в конечном итоге от них зависят результативность и эффективность деятельности не только отдельных объектов и структур, но и всего предприятия в целом. При переходе к рыночной экономике серьезные изменения затронули и сферу труда. Появился рынок труда со спросом, предложением и ценой на труд, в результате чего исчезла всеобщая занятость.
В условиях рынка существенно увеличилось значение человека и его возможностей, рациональное использование которых способно влиять на эффективность деятельности предприятий. Руководство предприятий заинтересовано максимально использовать возможности своих работников, поэтому требования, предъявляемые к ним в рыночных условиях, также увеличиваются. С этой позиции работник, обладающий большим потенциалом, выгоднее для фирмы, так как не надо тратить дополнительные средства на его .....................
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы анализа трудового потенциала предприятия
1.1. Понятие трудового потенциала
1.2. Оценка трудового потенциала
2. Анализ и оценка трудового потенциала ООО «-»
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов
3. Основные направления эффективного использования трудового потенциала предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Цель курсовой работы состоит в анализе использования трудового потенциала предприятия.
1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом теория и практика : учебник / В. Р. Веснин .- М.: Проспект, 2010 .- 688 с.
3. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов.-3-е изд. / А. П. Егоршин - Н.Новгород: НИМБ, 2009.- 653 с.
4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М.: КноРус, 2010. – 391 с.
5. Теория управления: учебник / [Алексеев Ю. П. и др.] ; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Волгогр. акад. гос. службы, Орлов. акад. гос. службы .- М.: Изд-во РАГС, 2010 .- 557 с.
6. Травин, В. В. Менеджмент персонала организации: учебник для вузов / В. В. Травин, В. А. Дятлов .- М.: Дело, 2008 .- 475 с.
7. Управление персоналом: Учебник / Вагина Л. В., Горбачев А. И., Иларионова Т. С.и др.; Общ. ред. А. И. Турчинова; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ .- М.: Изд-во РАГС, 2008 .- 484 с.
8. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина .- М.: ЮНИТИ, 2009 .- 643 с.
9. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2009 .- 579 с.
10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — М. : КНОРУС, 2011. — 536 с.
11. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспо-собности работников в современных условиях. Методология и практика иссле-дования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
12. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.
13. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004
14. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд.– М.: Магистр, 2008. – 686
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
