Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
«Анализ системы стимулирования и мотивации персонала в организации (на примере ООО "Орими Трэйд")»
- 28 страниц
- 2015 год
- 476 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и не финансовые методы вознаграждения.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации как основного фактора управления человеческими ресурсами. 5
1.1 Понятия потребности, мотива и стимула 5
1.2 Основные теории мотивации 8
Глава 2. Анализ мотивационной деятельности предприятия ООО "Орими Трэйд". 18
2.1. Анализ системы стимулирования персонала ООО "Орими Трэйд". 18
2.2. Проблемы мотивации труда в ООО "Орими Трэйд" 20
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО "Орими Трэйд" 22
3.1. Пути совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала ООО "Орими Трэйд". 22
Заключение 25
Список использованных источников 27
Работа защищена на отлично в 2015 году в СПБГЭУ.
Оригинальность текста 57%
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации.[Текст] // Управление персоналом. – 2012. – № 1.
2. Аширов Д.А., Большаков С.В. Организационное поведение [Текст] / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2009. - 106 с.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. [Текст] — М.: ИНФРА-М, 2008. — 216 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. [Текст] – М.: Экономика, 2009.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. [Текст] – М.: Триада-ЛТД, 2010.
6. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты; Методики; Практика[Текст] Изд. 2-е, доп./ 3-е. Альпина Бизнес Букс, 2010 г.
7. Виханский О.С. Стратегическое управление. [Текст] – М.: Гардарики, 2011.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: [Текст] Учебное пособие. – М.: МГУ, 2009г.
9. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. [Текст] – М.: Юнити, 2010.
10. Глухов В.В. Основы менеджмента. [Текст] - Спб.: «Спец.литература», 2011 г.
11. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. [Текст] — М.: ИНФРА-М, 2009. — 440 с.
12. Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2012.- № 12.
13. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США [Текст] // Проблемы теории и практики управления.- 2012.- № 2.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] – М.: ИНФРА, 2013.
15. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Баткаева И.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. [Текст] Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. Инфра-М, 2009 г., 524 стр.
16. Комаров М. А. «Менеджмент», [Текст] ЮНИТИ,2010 г.,
17. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций / Н.В. Комарова. [Текст] - М.: Доброе слово, 2010. - 64 с.
18. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, [Текст] М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009 г.
19. Маннапов, Р. Г. Управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития [Текст] / Р. Г. Маннапов, Л. А. Берешева – М.: МАКС Пресс, 2011. – 221 с.
20. Maslow A. Motivation and Personality [Текст] / A. Maslow, 3rd Edition. – NY: Longman, 1987. – 336 p.
21. Основы менеджмента: Учебник для вузов [Текст] / Под ред.Д.Д,Вачугова. – М.:Высш. школа, 2010. – С.376
22. Папулов П. Кадры управления производством. [Текст] Деятельность. Формирование. – М., 2010.
23. Пугачев В.П., Батоврина Е.В., Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие (под ред. Пугачева В.П.). [Текст] Гардарики, 2011 г., 413с.
24. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Т65 Мотивационный менеджмент: [Текст] Модуль III: Учеб.-практич. пособие. — 2-е изд., испр. — М: Дело, 2010. — 96 с. — (Модульная программа "Руководитель XXI века'').
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. [Текст] – М.:,2014.
26. Официальный сайт компании "Орими Трэйд". [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.orimi.com/, (дата обращения 29.04.15)
27. Электронная энциклопедия менеджмента.[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.pragmatist.ru/motivaciya-truda/teoriya-ierarxii-potrebnostej-a-maslou.html (дата обращения 28.04.15)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
