Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление женским коллективом
- 44 страниц
- 2010 год
- 447 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Женский коллектив является наиболее сложным. Эта тема является и очень актуальной:
Во-первых, многие руководители, уделяющие особое внимание кадровой политике, обращают внимание на то, что женщин - результативных работников, становится все больше, и по профессиональным качествам они отнюдь не уступают мужчинам.
Во-вторых, в настоящее время существует множество профессий, которые считаются «женскими» . То ли это особенности советского воспитания, когда мужчинам стыдно было «обслуживать» и «подчиняться». То ли женщины в России более активные… Так или иначе, но в тренинговых компаниях и обучающих центрах женщин работает гораздо больше, чем мужчин. Аналогичная ситуация наблюдается и в рекламном бизнесе.
В-третьих, эта тема практически не представлена на российском рынке тренинговых и образовательных услуг и является относительно новой.
В курсовой работе использованы материалы доклада на VIII-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров подготовленного Блашенковой В.С., кандидатом политических наук и Макатровой Н.С,, магистром экономики ,а так же использованы материалы научной конференции подготовленные Литвиновым В.Н..
Целью данной курсовой работы является:
• изучить социально-психологический климат в женском коллективе
• определить причины конфликтов в женском коллективе;
• охарактеризовать особенности подбора женского персонала;
• проанализировать особенности адаптации новых сотрудниц в женском коллективе;
• отметить особенности контроля и оценки персонала в женском коллективе;
• выявить особенности повышения квалификации в женском коллективе;
• изучить особенности мотивации и стимулирования в женском коллективе;
Содержание
Введение
1. Социально-психологические аспекты функционирования женского коллектива…………………………………………………………………….
1.1 Социально-психологический климат в женском коллективе…………
1.2 Управление конфликты в женском коллективе………………………..
2. Кадровые технологии в организации с женским персоналом…………
2.1 Подбор и адаптация женского персонала………………………………
2.2 Контроль и оценка персонала в женском коллективе…………………
2.3 Повышения квалификации в женском коллективе……………………
2.4 Особенности мотивации и стимулирования в женском коллективе..
Заключение…………………………………………………………………….
Приложение……………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………...
Работа написана самостоятельно, в 2010 года. Защищена на отлично. Аналогов в интернете я не нашла. Целью данной курсовой работы является:
• изучить социально-психологический климат в женском коллективе
• определить причины конфликтов в женском коллективе;
• охарактеризовать особенности подбора женского персонала;
• проанализировать особенности адаптации новых сотрудниц в женском коллективе;
• отметить особенности контроля и оценки персонала в женском коллективе;
• выявить особенности повышения квалификации в женском коллективе;
• изучить особенности мотивации и стимулирования в женском коллективе;
Список литературы:
1.Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Подбор и мотивация персонала [Текст] / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова; Москва: 2005.254с.
2. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. Социальная защита [Текст] / В. Белкин, Н. Белкина 2001.- № 7. - Прил.67с.
3.Бланшекова В., Макарова Н. Как управлять женщинами: Практическое руководство для менеджеров [Текст] / В. Бланшекова, Н. Макарова;изд. добрая книга:2008.125с.
4. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] / А.Блинов; Маркетинг.- 2001.- № 1. 150с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В.Р. Веснин; Москва:1998.102с.
6. Вичев В.В. Мораль и социальная психология [Текст] / В.В. Вичев; Москва:1978.157с.
7.Гостик Э., Элтон Ч. Сотрудник-невидимка: Как реализовать скрытый потенциал каждого[Текст] / Э. Гостик , Ч. Элтон; Москва: 2008.135с.
8. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Текст] / С. Иванова; Москва:2004.150с.
9. Киллен К. Вопросы управления [Текст] / К. Киллен; Экономика, Москва:1981.325с.
10. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность [Текст] / Е. Ф. Коханов; Москва:1996.115с.
11. Кочкина Н.В. Количественая оценка содержательности труда[Текст] / Н.В. Кочкина; Экономика- Москва:1999.457с.
12. . Кузнецов А.Ю. Подготовка и переподготовка персонала в России [Текст] / А.Ю. Кузнецов; Кадры- Москва:1999.215с.
13. Литвинов В.Н. Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования[Текст] / В.Н. Литвинов: Материалы научной конференции, вып. 2- Рига; 1969.458с.
14. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле[Текст] / В.В. Лукашевич; Экономика- Москва:1996.345с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Маслов; Москва:1999.235с.
16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента[Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Дело- Москва:1994.244с.
17. Оделов Ю.Г., Журавлев П.В., Управление персоналом [Текст] / Ю.Г. Оделов, П.В. Журавлев; Финстатинформ- Москва:1997.178с.
18. Платонов К.К., Казаков В.Г. Развитие системы понятий теории психологического климата в советской психологии. /Социально-психологический климат коллектива./Под ред. Шороховой Е.В. и Зотовой О.И. [Текст] / К.К. Платонов, В.Г. Казаков; Москва:1969.492с.
19. Травин В. В., Дятлов В. А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров[Текст] / В. В. Травин, В. А. Дятлов; Дело- Москва:2005.325с.
20. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина[Текст] / Б.М. Генкина; Высшая школа- Москва:2006.390с.
21. Оценка персонала. В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. [Текст] / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев; Финансы и статистика – 2 – е изд., перераб. И доп- Москва:2007.478с.
22. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина; Москва:1998.630с.
23. Психология и этика менеджмента и бизнеса, А.К.Семенов, Е.Л.Маслов. [Текст] / А.К.Семенов, Е.Л.Маслов; учебное пособие- Москва:2000.254с.
24. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.П. Еремина[Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.П. Еремина; Учебник для вузов, Банки и биржи, ЮНИТИ- Москва:1998.630с.
25. Трудовой Кодекс РФ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г.39с.
26. Кавтарева А. Мы так договорились. Фирменные стандарты, как часть корпоративной культуры.[ Cтатья]
27. Минервин И.А. Внутрифирменное обучение рабочих[Текст] / И.А.Минервин; Экономист №2:2000.256с.
28. Макатрова Н. 15 способов сделать подарок оригинальным [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www/triz-ri.ru/themes/method/creative/ creative62.asp.
29. Чему и где учиться, повышать квалификацию. /Служба кадров №8., 2001
30. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.aptekarjournal.com/ archive/2009/60/2396.html
31. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.clinica.nsk.ru/ ?page=gestokieigri
32. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.girlmage.ru
33. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.norma-ug.ru/arhiv_statey/raznoe
34. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.klerk.ru /boss/articles/117613/
35. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
