Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
103. Управление карьерой муниципальных служащих: механизмы и пути совершенствования.
- 39 страниц
- 2012 год
- 1324 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
103. Управление карьерой муниципальных служащих: механизмы и пути совершенствования.
Содержание
Введение
Глава 1. Планирование и развитие профессиональной карьеры отдельных категорий работников
1.1. Управление профессиональной карьерой
1.2. Методология исследования системы служебно-профессионального продвижения
Глава 2. Анализ системы планирования и развития деловой карьеры руководителей и специалистов в УСЗН
2.1. Общая характеристика Управления социальной защиты населения - Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения» (ЦСОН)
2.2. Анализ система профессионально служебного продвижения персонала в УСЗН
2.3. Обработка результатов исследования деловой карьеры и факторов ей развития в УСЗН
2.4. Разработка рекомендаций по управлению карьерой муниципальных служащий в УСЗН
Заключение
Список литературы
Приложение А
Список литературы
1.Атаев А.А. Управленческая деятельность. – М.: Экономика, 2010. – 252 с.
2.Бенвинисте Г. Овладение политикой планирования. – М.: Про¬гресс, 2009.
3.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2010.
4.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: МГУ, 2009.
6.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11
7.Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: «Фин-пресс», 2009.
8.Джонс Р. Как сделать карьеру / Пер. с англ. В. Звонарева. – М.: «Урал ЛТД», 2009. – 313 с.
9.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2010.
10.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М., 2009.
11.Ксенчук Е.В, Киянова М.К. Технология успеха. – М.: Дело ЛТД, 2010. – 192 с.
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2002.- 702 с.
13.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2011.
14.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- ''Управление персоналом'' №7, 2011
15.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2011.
16.Ливайн С., Кром М. Лидер в тебе / Пер. с англ. – М.: Изд. группа «Прогресс» – «Литера», Изд-во Агентства «Яхтсмен», 2009. – 240 с.
17.Максимцев М.М., Игнатьев А.В. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009.
18.Огарев Г. 39 законов управления собой. – М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2010. – 448 с.
19.Огарев Г. 31 закон карьерного роста. – М.: РИПОЛ КЛАС¬СИК, 2010. – 448 с.
20.Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: «Дело», 2009. – 128 с.
21.Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую ра¬бо¬ту в новой России: Практическое руководство для тех, кто остался без работы или хочет ее сменить. – М.: Инфра-М, 2009. – 176 с.
22.Пасс Ю., Торшина К., Беляева Е. Трудоустройство. Советы профессионалов. – М.: Изд-во «Экономика», 2009. – 181 с.
23.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2011.
24.Резник С.Д. Как учиться в институте: Методические указа¬ния по использованию метода активного самотестирования, анализа и контроля при изучении курса «Введение в специальность». – Пенза: ИСИ, 2010.
25.Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. – Пенза: ПГАСА, 2011. – 539 с.
26.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009.
27.Ростовцева И., Иванов С.Б. / Профиль. – 2011. – №42.
28.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Ла¬пусты. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.
29.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА -М, 2007
30.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
31.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
