Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка эффективности деятельности кадровой службы организации
- 34 страниц
- 2015 год
- 618 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современная предпринимательская структура представляет собой единый механизм, каждое «слабое звено» которого неизбежно влияет на продуктивность работы других звеньев (производство, сбыт, финансовый блок и др.).
Актуальность исследования, в курсовой работе, обусловлена тем, что в современных условиях важнейшим направлением успешной работы всей системы управления предприятием является развитие его персонала, то есть, вся основная работа относится к отделу кадров.
Объектом исследования является ТК «Народный».
............
Практическая значимость исследования заключается в том, что его выводы могут быть применены на практике в ТК «Народный».
Курсовая работа состоит из введения, двух глав (теоретической, практической), заключения, списка использованных источников и приложений.
Введение...................................................................................................................3
ГЛАВА 1 Теоретические аспекты деятельности кадровой службы организации в целом.........................................................................................5
1.1 Понятия и принципы кадровой службы организации 5
1.2 Функции кадровой службы при формировании эффективной кадровой политики организации 8
1.3 Использование результатов аудита персонала в целях совершенствования управлением персонала...................................................12
ГЛАВА 2 Анализ деятельности кадровой службы ТК «Народный» 16
2.1 Характеристика деятельности организации ТК «Народный»..................16
2.2 Анализ кадрового состава 17
2.3 Схема кадрового аудита кадровой службы 22
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложения 34
Оригинальность работы: 64% по antiplagiat.ru
Работа сдана в 2015 году
Оценка - 5.
Предмет: Управление персоналом на предприятии.
Примечание: Практическая часть работы велась на примере ТК «Народный»
В составе работы 1 приложение: Организационная структура ТК «Народный».
Много актуальных ссылок, диаграмм, таблиц, данные до практической части до 2014 года.
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2011 - 448с.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Высшее образование и наука, 2007. – 336с.
3. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 423с.
4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2010. -№ 7.- С. 44-47.
5. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004. 350 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2011 - 150с.
7. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
8. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2009. -№ 7. -С. 48-49.
9. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2008. – 137 с.
10. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2010. – 176 с.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2011 - 440с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2011 - 496с.
13. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник - М.: ТК Велби. 2007.-350с.
14. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2012 - 528с.
.............
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
