Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование и реализация целей организации в современных условиях + Расчет ЧДД и срока окупаемости проекта
- 55 страниц
- 2015 год
- 271 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Теоретическая глава
Аналитическая глава
Проектная часть (Расчет ЧДД и срока окупаемости проекта)
Заключение
Список литературы
3. Проектная часть.
Отсюда вытекают цель и задачи моего курсового проекта:
Целью курсового проекта является определение понятия цели, сферы её установки, порядка формирования и реализации в организации. В соответствии с поставленной мной целью предстоит решить определенные задачи.
Задачи курсового проекта будут выделены следующим образом: изучение понятия и сущности целей предприятия, изучение классификаций целей предприятия, исследование особенностей формирования и выработки целей организации в современных условиях, правильная постановка целей, их значение, а также следует рассчитать чистый дисконтированный доход, срок окупаемости проекта и сделать соответствующие выводы.
Для решения задач моего курсового проекта будут использованы соответствующие методы исследования систем управления, такие как, методы статистической обработки данных, метод системного анализа, которые будут применены в проектной части моей работы.
Предметом исследования будут условия формирования целей предприятия.
...
Заключение.
Формирование и реализация цели в современных условиях означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию активности и сил на том, что должно быть достигнуто. Следовательно, цель формулирует конечный результат. Является «подстрекателем» мотивов, действий, определяющие активность. Если сформирована цель, то возникает состояние, которое действует как движущая сила.
Для большинства организаций, существует только одна цель – получение прибыли при наименьших издержках. И как отмечает руководство таких компаний: «была бы прибыль, а всё остальное приложится».
Зарубежная практика показывает, что правильно и четко сформулированные цели организации представляют собой, как минимум, 50 процентов успеха деятельности данной фирмы. Организации не могут функционировать без целевых ориентиров. Они задаются в первую очередь. Следовательно, постановка и формирование целей является важной работой в управлении.
...
1. Мильнер Б.З. Теория организации − ИНФРА-М, 2012
2. Огарков А.А. Управление организацией − М.: Эксмо, 2006.
3. Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2006.
4. Бахрамов Ю.М., Глухов В.В. Менеджмент. – СПб, 2011
5. Брусов П.Н. Менеджмент учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2012.
6. Королева В.И. Основы менеджмента – М, 2008.
7. Галькович Р.С. Основы менеджмента − 2010
8. Маленков, Ю.А. Стратегический менеджмент: − М.: Проспект, 2011
9. Парахина, В. Н. Стратегический менеджмент − М.: КноРус, 2011
10. Андреев В.Н. Основы управления предприятием − СПб, 2006
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
