Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Женщина менеджер. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации

  • 62 страниц
  • 2012 год
  • 838 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Женщина менеджер. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации

Введение
Глава 1. Теоретические основы социально-экономических и психологических проблем рабаты женщин – руководителей
1.1. Положение женщин на рынке труда и в бизнес-слое и их место в системе управления
1.2. Женские стили управления и гендерные различия в менеджменте
1.3. Методы исследования проблемы женщин-менеджеров
Глава 2. Изучение деятельности женщин – руководителей в ООО СК «Согласие»
2.1. Общая характеристика организации ООО СК «Согласие»
2.2. Исследование роли и места женщин – руководителей в ООО СК «Согласие»
2.3. Исследование социально-экономических и психологических проблем работы женщин-менеджеров
Глава 3. Совершенствование социально-экономических и психологических основ деятельности женщин-менеджеров
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию труда женщин-менеджеров Департамента экономики и финансов ООО СК «Согласие»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6

1.Раковская А.О. Особенности становления профессиональной карьеры жен-щин // Тендерные аспекты социальной трансформации. М., 2006.
2.Ржаницина Л.С., Сергеева Г. П. Женщины на российском рынке труда // Со-циологические исследования. 2005. № 7.
3.Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры (взгляд из России). М., 2003.
4.Арутюнян М. Ю. Тендерные отношения в семье// Материалы первой Рос-сийской школы по тендерным исследованиям. М., 2005.
5.Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 2000.
6.БалибаловаД.И. Женщина в условиях перехода к рыночной экономике. Фе-минизм и российская культура. СПб., 2005.
7.Дедерихс М. Хиллари Клинтон и власть женщин. М., 2005.
8.Кобзева Е. Тендерные аспекты деловой жизни и занятости. Набережные Челны, 2004.
9.Четвертая Всемирная Конференция по положению женщин ООН. Пекин, Китай, 4.15 сентября 2005. Пекин, 2005.
10.Женщины в бизнесе. М.: ИНИОН РАН, 1994.
11.Социологические исследования. 2000. №11. С 149.
12.Гендерное равенство в России. Доклад. Министерство труда и социального развития РФ. М., 2001.
13.Турецкая Г. Социально-психологические типы деловой активности женщин. Канд. диссертация. М.: Институт психологии РАН, 2003.
14.Журавлев А.Л., Хащенко В.А. Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива М. ИПАН, 2005.
15.Турецкая Г. Женщина и работа. Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин. // Социол. исслед. 2001. №1.
16.Турецкая Г. Женщина и работа. Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин. // Социол. исслед. 2001. №1.
17.Деркач А., Калинин И., Синягин Ю. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. Москва. РАГС. 2001. С.254-256.
18.Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Под общ. ред. О.А. Ворониной. М.: МЦГИ, 2001.
19.Римашевская Н. Гендерные аспекты социально-экономической трансформа-ции в России // Социальные последствия рыночных реформ в России. М., 2002.
20.Дедерихс М.Р. Хиллари Клинтон и власть женщин: Пер. с нем. М.: ЦСЭИ, 2005.
21.Учет гендерных факторов в процессе принятия экономических решений // Хроника ООН, ноябрь 2005. Т. XXXVI. № 2.
22.Женщины в бизнесе. М.: ИНИОН РАН, 2003.
23.Силласте Г.Г. Социально-психологический облик россиянок. Доклад на 3 Международной Гендерной Конференции “Мужчина и женщина: меняю-щиеся роли и образы”. 14-16 октября 2003. М., 2003.
24.Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000.
25.Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансфор-мации России // Социологические исследования. 2004, № 3.
26.Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь // Российский общественный научный фонд. Научные доклады 34. М., 2006.
27.Мишель-Альдер Э. Стиль женского руководства. Лекция. Высшая коммер-ческая школа МВЭС. М., 2001.
28.Рощин С., Рощина Я. Мужчины, женщины и предпринимательство // Чело-век и труд. 2004, № 2.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Женщина менеджер. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации

Введение
Глава 1. Теоретические основы социально-экономических и психологических проблем рабаты женщин – руководителей
1.1. Положение женщин на рынке труда и в бизнес-слое и их место в системе управления
1.2. Женские стили управления и гендерные различия в менеджменте
1.3. Методы исследования проблемы женщин-менеджеров
Глава 2. Изучение деятельности женщин – руководителей в ООО СК «Согласие»
2.1. Общая характеристика организации ООО СК «Согласие»
2.2. Исследование роли и места женщин – руководителей в ООО СК «Согласие»
2.3. Исследование социально-экономических и психологических проблем работы женщин-менеджеров
Глава 3. Совершенствование социально-экономических и психологических основ деятельности женщин-менеджеров
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию труда женщин-менеджеров Департамента экономики и финансов ООО СК «Согласие»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6

1.Раковская А.О. Особенности становления профессиональной карьеры жен-щин // Тендерные аспекты социальной трансформации. М., 2006.
2.Ржаницина Л.С., Сергеева Г. П. Женщины на российском рынке труда // Со-циологические исследования. 2005. № 7.
3.Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры (взгляд из России). М., 2003.
4.Арутюнян М. Ю. Тендерные отношения в семье// Материалы первой Рос-сийской школы по тендерным исследованиям. М., 2005.
5.Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 2000.
6.БалибаловаД.И. Женщина в условиях перехода к рыночной экономике. Фе-минизм и российская культура. СПб., 2005.
7.Дедерихс М. Хиллари Клинтон и власть женщин. М., 2005.
8.Кобзева Е. Тендерные аспекты деловой жизни и занятости. Набережные Челны, 2004.
9.Четвертая Всемирная Конференция по положению женщин ООН. Пекин, Китай, 4.15 сентября 2005. Пекин, 2005.
10.Женщины в бизнесе. М.: ИНИОН РАН, 1994.
11.Социологические исследования. 2000. №11. С 149.
12.Гендерное равенство в России. Доклад. Министерство труда и социального развития РФ. М., 2001.
13.Турецкая Г. Социально-психологические типы деловой активности женщин. Канд. диссертация. М.: Институт психологии РАН, 2003.
14.Журавлев А.Л., Хащенко В.А. Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива М. ИПАН, 2005.
15.Турецкая Г. Женщина и работа. Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин. // Социол. исслед. 2001. №1.
16.Турецкая Г. Женщина и работа. Совмещение работы и семьи различными категориями работающих женщин. // Социол. исслед. 2001. №1.
17.Деркач А., Калинин И., Синягин Ю. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. Москва. РАГС. 2001. С.254-256.
18.Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций / Под общ. ред. О.А. Ворониной. М.: МЦГИ, 2001.
19.Римашевская Н. Гендерные аспекты социально-экономической трансформа-ции в России // Социальные последствия рыночных реформ в России. М., 2002.
20.Дедерихс М.Р. Хиллари Клинтон и власть женщин: Пер. с нем. М.: ЦСЭИ, 2005.
21.Учет гендерных факторов в процессе принятия экономических решений // Хроника ООН, ноябрь 2005. Т. XXXVI. № 2.
22.Женщины в бизнесе. М.: ИНИОН РАН, 2003.
23.Силласте Г.Г. Социально-психологический облик россиянок. Доклад на 3 Международной Гендерной Конференции “Мужчина и женщина: меняю-щиеся роли и образы”. 14-16 октября 2003. М., 2003.
24.Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000.
25.Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансфор-мации России // Социологические исследования. 2004, № 3.
26.Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь // Российский общественный научный фонд. Научные доклады 34. М., 2006.
27.Мишель-Альдер Э. Стиль женского руководства. Лекция. Высшая коммер-ческая школа МВЭС. М., 2001.
28.Рощин С., Рощина Я. Мужчины, женщины и предпринимательство // Чело-век и труд. 2004, № 2.

Купить эту работу

Женщина менеджер. Социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽