Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровый резерв и его формирование

  • 21 страниц
  • 2016 год
  • 407 просмотров
  • 4 покупки
Автор работы

AuthorForYou24

Пишу только уникальные работы. Сдаю всегда в срок.

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В этой связи, обеспечение и практическая реализации формирования кадрового резерва на установленных принципах является своего рода залогом их стабильного и эффективного развития
Объектом исследования является кадровый резерв.
Предметом исследования являются основополагающие нормы и правила формирования кадрового резерва.
Цель работы – рассмотреть принципы формирования кадрового резерва.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и особенности формирования кадрового резерва
2. Определить классификацию и порядок формирования кадрового резерва
3. Дать понятие и классифицировать принципы формирования кадрового резерва
4. Охарактеризовать некоторые принципы формирования кадрового резерва государственной службы
При подготовке данной работы в качестве теоретической базы автор использовал труды следующих отечественных авторов: А.И. Турчинова (Управление персоналом, 2008), В.С. Нечипоренко (Теория и организация государственной службы, 2009), Е.А. Литвинцевой (Институциональная структура государственной гражданской службы, 2010), К.О. Магомедова (Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России), изучающих фундаментальные проблемы управления персоналом.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового резерва 5
1.1. Понятие и особенности формирования кадрового резерва 5
1.2. Классификация и порядок формирования кадрового резерва 6
Глава 2. Характеристика принципов формирования кадрового резерва 12
2.1. Понятие и классификация принципов формирования кадрового резерва 12
2.2. Характеристика некоторых принципов формирования кадрового резерва государственной службы 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Уникальность на момент загрузки 64% по ЕТХТ

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Российская газета. 1993. № 239; Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "Российская газета", N 104, 31.05.2003; "Российская газета", N 148, 10.07.2013
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2010. с. 52
4. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. с. 155
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студ. Сред. Проф. Учеб. Заведений. – М. : Изд. Центр «Академия», 2013. – С.224.
6. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. с. 75
7. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. С.282.
8. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов. - М.: ПРИОР, 2009.
9. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 313
11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2015. С. 232.
12. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. с. 159
13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2015. – С. 257
14. Толковый словарь русского языка // Система электронных словарей «КОНТЕКСТ». Версия 7.0 [Электронный ресурс]. - М.: ЗАО «Информатик», 2005. 1 электрон. опт. диск
15. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – Юнити-Дана, 2012 г С. 202.
16. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. с. 235

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В этой связи, обеспечение и практическая реализации формирования кадрового резерва на установленных принципах является своего рода залогом их стабильного и эффективного развития
Объектом исследования является кадровый резерв.
Предметом исследования являются основополагающие нормы и правила формирования кадрового резерва.
Цель работы – рассмотреть принципы формирования кадрового резерва.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и особенности формирования кадрового резерва
2. Определить классификацию и порядок формирования кадрового резерва
3. Дать понятие и классифицировать принципы формирования кадрового резерва
4. Охарактеризовать некоторые принципы формирования кадрового резерва государственной службы
При подготовке данной работы в качестве теоретической базы автор использовал труды следующих отечественных авторов: А.И. Турчинова (Управление персоналом, 2008), В.С. Нечипоренко (Теория и организация государственной службы, 2009), Е.А. Литвинцевой (Институциональная структура государственной гражданской службы, 2010), К.О. Магомедова (Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России), изучающих фундаментальные проблемы управления персоналом.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового резерва 5
1.1. Понятие и особенности формирования кадрового резерва 5
1.2. Классификация и порядок формирования кадрового резерва 6
Глава 2. Характеристика принципов формирования кадрового резерва 12
2.1. Понятие и классификация принципов формирования кадрового резерва 12
2.2. Характеристика некоторых принципов формирования кадрового резерва государственной службы 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21

Уникальность на момент загрузки 64% по ЕТХТ

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Российская газета. 1993. № 239; Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "Российская газета", N 104, 31.05.2003; "Российская газета", N 148, 10.07.2013
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2010. с. 52
4. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. с. 155
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студ. Сред. Проф. Учеб. Заведений. – М. : Изд. Центр «Академия», 2013. – С.224.
6. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. с. 75
7. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. С.282.
8. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов. - М.: ПРИОР, 2009.
9. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 313
11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2015. С. 232.
12. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. с. 159
13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2015. – С. 257
14. Толковый словарь русского языка // Система электронных словарей «КОНТЕКСТ». Версия 7.0 [Электронный ресурс]. - М.: ЗАО «Информатик», 2005. 1 электрон. опт. диск
15. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – Юнити-Дана, 2012 г С. 202.
16. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. с. 235

Купить эту работу

Кадровый резерв и его формирование

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 февраля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AuthorForYou24
4.2
Пишу только уникальные работы. Сдаю всегда в срок.
Купить эту работу vs Заказать новую
4 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе AuthorForYou24 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе AuthorForYou24 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе AuthorForYou24 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе AuthorForYou24 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽