Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Анализ рынка рекрутинговых услуг.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. СОСТОЯНИЕ РЕКРУТМЕНТА В РОССИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
1.1.Рекрутмент: ключевые термины, цели и задачи
1.2. Проблемы и особенности становления рынка рекрутинговых услуг: тенденции и перспективы
1.3.Анализ рынка рекрутинговых услуг г. Екатеринбурга
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
2.1 Характеристика компании «Кадровые технологии»
2.2.Анализ кадрового состава компании «Кадровые технологии»
2.3. Организация системы рекрутмента в Компании «Кадровые технологии»
3.РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
3.1.Разработка системы показателей оценки эффективности рекрутмента в компании «Кадровые технологии»
3.2.Обоснование социально-экономической эффективности организации обучения ведущего сотрудника по рекрутингу персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. Изд-во Академия, 2012. – 224 с.
2.Бакирова Г. Х. Тренинг управления персоналом / Г.Х. Бакирова // Санкт-Петербург, перераб. изд-е, 2008. - 397 с.
3.Гостев А. Национальный рынок executive search и рекрутмента//Headhanter.-2010.-№2,С.18
4.Зуева, Е. А. Российский рынок рекрутинговых услуг: перспективы развития. / Е. А. Зуева // Научный потенциал высшей школы для инновационного развития общества. Форум «Омская школа дизайна». VI Международная научно-практическая конференция : сб. ст. – Омск : ОГИС, 2008. С. 98–100.
5.Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник/ перераб и допол., Изд-во: Альфа, 2009. — 304 с.
6.Каслина А.В. Рынок внешних услуг для службы персонала. Скрытие опасности потребительского бума//Управление развитием персонала.-2009.-№ 3., С.2-9
7.Лосева Е. Новые технологии на рынке подбора персонала//Справочник по управлению персоналом.-2011.- №9, С.104
8.Лунева, Е. А. Роль рекрутинговых услуг в развитии кадрового потенциала малого бизнеса / Е. А. Лунева // Социально-экономические и правовые проблемы развития информационного общества : материалы Междунар. науч.-практ. конф. 30 сентября 2009 г. : в 5 т. – Омск : Издательство АНО ВПО «Ом. эконом. ин.», 2009. – Том 2. – С. 80–85.
9.Маслова В.М. Управление персоналом. Серия: Бакалавр. Базовый курс. Изд-во Юрайт, Москва, 2010, с.- 492.
10.Рекрутинг: найм персонала: Учебное пособие/ Карташов С.А., Одегов Ю.Г., КокоревИ.А.// Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Омега», перераб и допол. 2009.
11.Розанова В.А. Психология управления /Ю.К. Розанова.//Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
12.Управление персоналом/ Под ред. А. Литвинюк ,изд-во Юрайт, Москва, 2012. – 448 с.
13.Яновская Ю. Стандарты ISO 9000 для рекрутинговых агентств//Персонал Микс.-2009.-№3,С. 16
14.Caroline Galliaerde Recrytment in Europe and Russia, not the Same Job//Персонал Микс.-2010.-№9,С.100
15.http://www.kt-ekt.ru/about/workers/ Кадровые технологии - кадровое агентство - Екатеринбург. Подбор персонала. Коучинг. Мотивация персонала.
16.http://www.rabotagrad.ru/articles/_aview_b20433 - статья : Мониторинг рынка рекрутинговых услуг Екатеринбург
17.www.HR-Journal.ru -Электронный журнал «Работа с персоналом».
18.http://www.ukrecruiter.co.uk/ -The UK Recruitment Community Site
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Анализ рынка рекрутинговых услуг.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. СОСТОЯНИЕ РЕКРУТМЕНТА В РОССИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
1.1.Рекрутмент: ключевые термины, цели и задачи
1.2. Проблемы и особенности становления рынка рекрутинговых услуг: тенденции и перспективы
1.3.Анализ рынка рекрутинговых услуг г. Екатеринбурга
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
2.1 Характеристика компании «Кадровые технологии»
2.2.Анализ кадрового состава компании «Кадровые технологии»
2.3. Организация системы рекрутмента в Компании «Кадровые технологии»
3.РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РЕКРУТМЕНТА В КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
3.1.Разработка системы показателей оценки эффективности рекрутмента в компании «Кадровые технологии»
3.2.Обоснование социально-экономической эффективности организации обучения ведущего сотрудника по рекрутингу персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. Изд-во Академия, 2012. – 224 с.
2.Бакирова Г. Х. Тренинг управления персоналом / Г.Х. Бакирова // Санкт-Петербург, перераб. изд-е, 2008. - 397 с.
3.Гостев А. Национальный рынок executive search и рекрутмента//Headhanter.-2010.-№2,С.18
4.Зуева, Е. А. Российский рынок рекрутинговых услуг: перспективы развития. / Е. А. Зуева // Научный потенциал высшей школы для инновационного развития общества. Форум «Омская школа дизайна». VI Международная научно-практическая конференция : сб. ст. – Омск : ОГИС, 2008. С. 98–100.
5.Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник/ перераб и допол., Изд-во: Альфа, 2009. — 304 с.
6.Каслина А.В. Рынок внешних услуг для службы персонала. Скрытие опасности потребительского бума//Управление развитием персонала.-2009.-№ 3., С.2-9
7.Лосева Е. Новые технологии на рынке подбора персонала//Справочник по управлению персоналом.-2011.- №9, С.104
8.Лунева, Е. А. Роль рекрутинговых услуг в развитии кадрового потенциала малого бизнеса / Е. А. Лунева // Социально-экономические и правовые проблемы развития информационного общества : материалы Междунар. науч.-практ. конф. 30 сентября 2009 г. : в 5 т. – Омск : Издательство АНО ВПО «Ом. эконом. ин.», 2009. – Том 2. – С. 80–85.
9.Маслова В.М. Управление персоналом. Серия: Бакалавр. Базовый курс. Изд-во Юрайт, Москва, 2010, с.- 492.
10.Рекрутинг: найм персонала: Учебное пособие/ Карташов С.А., Одегов Ю.Г., КокоревИ.А.// Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Омега», перераб и допол. 2009.
11.Розанова В.А. Психология управления /Ю.К. Розанова.//Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
12.Управление персоналом/ Под ред. А. Литвинюк ,изд-во Юрайт, Москва, 2012. – 448 с.
13.Яновская Ю. Стандарты ISO 9000 для рекрутинговых агентств//Персонал Микс.-2009.-№3,С. 16
14.Caroline Galliaerde Recrytment in Europe and Russia, not the Same Job//Персонал Микс.-2010.-№9,С.100
15.http://www.kt-ekt.ru/about/workers/ Кадровые технологии - кадровое агентство - Екатеринбург. Подбор персонала. Коучинг. Мотивация персонала.
16.http://www.rabotagrad.ru/articles/_aview_b20433 - статья : Мониторинг рынка рекрутинговых услуг Екатеринбург
17.www.HR-Journal.ru -Электронный журнал «Работа с персоналом».
18.http://www.ukrecruiter.co.uk/ -The UK Recruitment Community Site
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую