Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ технологий управления персоналом в организации ООО
- 54 страниц
- 2016 год
- 90 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальностью выбранной темы данного исследования является то, что в наше время успешность функционирования любой организации либо предприятия, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.
Цель данного исследования – изучить особенности управления персоналом на примере ООО «Строй-Макс» г. Омска.
В соответствии сданной целью мы можем выделить следующие задачи исследования:
1)раскрыть теоретические основы технологий управления персоналом в современной организации;
2)выявить особенности управления персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции;
3)определить особенности системы управления персоналом в организации;
4)произвести анализ технологий управления персоналом в организации ООО «Строй-Макс» г. Омска
5)выяснить основные недостатки деятельности предприятия;
6)перечислить мероприятия по совершенствованию технологий управления персоналом на предприятии;
7)обосновать эффективность предложенных мероприятий.
Содержание:
Аннотация…………………………………………………………………………2
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы технологий управления персоналом в современной организации
1.1 Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции…………………………………………………………..6
1.2 Система управления персоналом в организации……………………..17
1.3 Технологии управления персоналом на предприятии………………...19
Глава 2. Анализ технологий управления персоналом в организации ООО «Строй-Макс» г. Омска
2.1 Общая характеристика предприятия, организационно-правовая форма...23
2.2 Анализ управления предприятием…………………………………………33
2.3 Недостатки деятельности предприятия……………………………………38
Глава 3. Пути совершенствования технологий управления персоналом в организации
3.1 Мероприятия по совершенствованию технологий управления персоналом на предприятии…………………………………………………………………..41
3.4 Обоснование эффективности предложенных мероприятий……………..47
Заключение………………………………………………………………………49
Список использованной литературы…………………………………………52
Курсовая работа на тему «Совершенствование технологий управление персоналом на предприятии» содержит 52 страницы (без учета библиографического списка), 6 таблиц, 4 рисунка, 36 источников.
Структура данной работы подчинена логике исследований и состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка.
Во введении определены тема, актуальность, цели и задачи данной курсовой работы, объект и предмет и исследования.
Первая глава курсовой работы посвящена теоретическим основам технологий управления персоналом в современной организации
Во второй главе проводится анализ технологий управления персоналом в ООО «Строй-Макс» г. Омска.
Третья глава раскрывает возможные пути совершенствования технологий управления персоналом в ООО «Строй-Макс» г. Омска.
В заключении приведены основные выводы по результатам
5.Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
6.Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2012. - 375 с.
7.Генкин Б. М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - Москва : Норма, 2012. - 399 с.
8.Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
9.Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
10.Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
11.Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
12.Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
13.Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
14.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2012. - 368 c.
15.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 301 c.
16.Кибанов, А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 229 c.
17.Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 56 c.
18.Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
19.Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.
20.Литвинцева, Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: Учебное пособие / Е.А. Литвинцева. - М.: РАГС, 2010. - 124 c.
21.Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
