Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель работы: разработка оптимального решения для развития кадрового отдела ОАО «Сухой» с целью повышения конкурентоспособности корпорации на рынке.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
• Провести комплексный анализ перспектив развития кадрового отдела ОАО «Сухой» и возможности адекватной реакции отдела на изменения во внешней среде;
• Выявить тактическую проблему, мешающую осуществлять подразделению свою операционную деятельность для обеспечения выживания и устойчивого развития организации;
• Построить модель № 1 для принятия стратегических решений развития объекта управления;
• Построить модель №2 для принятия операционных решений;
• Решить модель №1 методом линейного программирования- задача о ранцах;
• Выбрать метод решения модели №1;
• Решить 2 модели средствами Excel;
• Предложить систему стратегических и тактических мер по совершенствованию кадрового отдела компании;
• Oценить социальную и экономическую эффективность предложенных в работе изменений.
Для оптимизации управленческих решений в рамках этой курсовой работы будут использоваться средства MS Office EXCEL и его функция «Поиск решения».
Оглавление
Введение
1. Анализ и выявление проблем объекта оптимизации
1.1 Описание авиационного предприятия
1.2 Комплексный анализ внешней и внутренней среды объекта управления. Построение SWOT-матрицы для принятия стратегических решений
1.2.1 Анализ внутренней среды организации
1.2.2 Анализ внешней среды организации
1.2.3 Матрица SWOT-анализа
1.3 Разработка моделей оптимизации (Модель №2 ) для принятия тактических решений
2. Формирование математических моделей управления авиационным предприятием
2.1 Построение модели №1 с использованием частного случая модели целочисленного линейного программирования (задачи о ранцах)
3. Решение математических моделей изучаемого объекта средствами Excel
3.1 Принятые программы стратегических мероприятий по развитию предприятия
3.2 Результаты проведения расчетов по решению модели №2 и принятие оптимальных тактических решений
3.3 Оценка эффективности внедрения предлагаемых решений в управление авиационным предприятием
Заключение
Список литературы
Авиационная промышленность - одна из динамично развивающихся, наукоемких, прибыльных и перспективных отраслей мировой экономики. Она, несмотря на все потрясения, которые пришлось пережить при переходе от плановых методов управления к рыночным методам регулирования, по-прежнему обладает высоким интеллектуальным и экономическим потенциалом. Используя ее потенциал, наша страна может совершить экономический прорыв за счет развития на базе данной отрасли развитие наукоемких технологий, создания высокотехнологичных производств и предприятий. Но без эффективного управления невозможно успешное развитие авиационного производства в условиях мировой конкуренции. Опыт последних лет показал, что отсутствие правильно организованного планирования на многих предприятиях оборонного комплекса России, в том, числе и в авиационной отрасли привело к их банкротству. В связи с этим назрела необходимость разрабатывать такие управленческие решения по развитию предприятий и отрасли, которые должны быть приспособлены к резким изменениям в экономике.
Исходя из этого, данная курсовая работа посвящена рассмотрению вопросов совершенствования работы кадрового отдела ОАО «Сухой» путем количественного моделирования и оптимизации трудовых ресурсов. Актуальность избранной темы обусловлена непосредственным влиянием кадровой политики корпорации на всю ее деятельность в целом.
Для оптимизации управленческих решений в рамках этой курсовой работы будут использоваться средства MS Office EXCEL и его функция «Поиск решения».
Список литературы
1) Комарова Н.В. «Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Методы оптимизации и исследования операций» М.: Доброе слово, 2013»
2) Есипов Б.А. . «Методы оптимизации и исследования операций. Конспект лекций» Самара.: Изд-во Самарского государственного аэрокосмического университета, 2007
3) электронный ресурс http://www.sukhoi.org/
Размещено на Allbest.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель работы: разработка оптимального решения для развития кадрового отдела ОАО «Сухой» с целью повышения конкурентоспособности корпорации на рынке.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
• Провести комплексный анализ перспектив развития кадрового отдела ОАО «Сухой» и возможности адекватной реакции отдела на изменения во внешней среде;
• Выявить тактическую проблему, мешающую осуществлять подразделению свою операционную деятельность для обеспечения выживания и устойчивого развития организации;
• Построить модель № 1 для принятия стратегических решений развития объекта управления;
• Построить модель №2 для принятия операционных решений;
• Решить модель №1 методом линейного программирования- задача о ранцах;
• Выбрать метод решения модели №1;
• Решить 2 модели средствами Excel;
• Предложить систему стратегических и тактических мер по совершенствованию кадрового отдела компании;
• Oценить социальную и экономическую эффективность предложенных в работе изменений.
Для оптимизации управленческих решений в рамках этой курсовой работы будут использоваться средства MS Office EXCEL и его функция «Поиск решения».
Оглавление
Введение
1. Анализ и выявление проблем объекта оптимизации
1.1 Описание авиационного предприятия
1.2 Комплексный анализ внешней и внутренней среды объекта управления. Построение SWOT-матрицы для принятия стратегических решений
1.2.1 Анализ внутренней среды организации
1.2.2 Анализ внешней среды организации
1.2.3 Матрица SWOT-анализа
1.3 Разработка моделей оптимизации (Модель №2 ) для принятия тактических решений
2. Формирование математических моделей управления авиационным предприятием
2.1 Построение модели №1 с использованием частного случая модели целочисленного линейного программирования (задачи о ранцах)
3. Решение математических моделей изучаемого объекта средствами Excel
3.1 Принятые программы стратегических мероприятий по развитию предприятия
3.2 Результаты проведения расчетов по решению модели №2 и принятие оптимальных тактических решений
3.3 Оценка эффективности внедрения предлагаемых решений в управление авиационным предприятием
Заключение
Список литературы
Авиационная промышленность - одна из динамично развивающихся, наукоемких, прибыльных и перспективных отраслей мировой экономики. Она, несмотря на все потрясения, которые пришлось пережить при переходе от плановых методов управления к рыночным методам регулирования, по-прежнему обладает высоким интеллектуальным и экономическим потенциалом. Используя ее потенциал, наша страна может совершить экономический прорыв за счет развития на базе данной отрасли развитие наукоемких технологий, создания высокотехнологичных производств и предприятий. Но без эффективного управления невозможно успешное развитие авиационного производства в условиях мировой конкуренции. Опыт последних лет показал, что отсутствие правильно организованного планирования на многих предприятиях оборонного комплекса России, в том, числе и в авиационной отрасли привело к их банкротству. В связи с этим назрела необходимость разрабатывать такие управленческие решения по развитию предприятий и отрасли, которые должны быть приспособлены к резким изменениям в экономике.
Исходя из этого, данная курсовая работа посвящена рассмотрению вопросов совершенствования работы кадрового отдела ОАО «Сухой» путем количественного моделирования и оптимизации трудовых ресурсов. Актуальность избранной темы обусловлена непосредственным влиянием кадровой политики корпорации на всю ее деятельность в целом.
Для оптимизации управленческих решений в рамках этой курсовой работы будут использоваться средства MS Office EXCEL и его функция «Поиск решения».
Список литературы
1) Комарова Н.В. «Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Методы оптимизации и исследования операций» М.: Доброе слово, 2013»
2) Есипов Б.А. . «Методы оптимизации и исследования операций. Конспект лекций» Самара.: Изд-во Самарского государственного аэрокосмического университета, 2007
3) электронный ресурс http://www.sukhoi.org/
Размещено на Allbest.ru
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
100 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую