Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие трудового потенциала организации
- 32 страниц
- 2017 год
- 134 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблема трудового потенциала всегда была актуальной в научных кругах. Исследуемая проблема широко освещена в научной литературе и отражена в работах ученых, где основой исследования является трудовой потенциал человека. Среди множества научных работ можно назвать таких ученых, которые внесли особый вклад в изучение проблемы трудового потенциала предприятия - это А. Плеханов, Р.А. Быков, Н.А. Лытнева, Ю. Одегов, Н.М. Кузьмина, И.К. Макаров, О.А. Бабордина, А.В. Ноздрина, М.И. Бухалков и многие другие. Однако, до сих пор среди ученых нет единого мнения по таких понятиям как «трудовой потенциал», «кадровый потенциал», «трудовые ресурсы». Одни исследователи [2, с.144] относят эти понятия в одно целое, другие [3, с.137] различают их по сущности и смысловой нагрузки.
Из всего многообразия определений, по такому понятию как «трудовой потенциал», было сформировано следующее: «Трудовой потенциал представляет собой главную производительную силу, которая составляет основу производственной деятельности, в результате чего фирма получает прибыли». Таким образом, при грамотном и эффективном управлении трудовым потенциалом производительность труда в трудовом коллективе повышается, вследствие чего повышается благосостояние предприятия, в том числе растут экономические показатели страны.
Таким образом, трудовой потенциал, который включает в себя обобщенные характеристики, такие как меру реализации и способности трудового персонала к труду, а также качественные и количественные составляющие, определяет возможность участвовать в трудовой деятельности малого предприятия как отдельной единицы, т.е. непосредственно работника, так и всего трудового коллектива в целом.
Целью данной работы изучение трудового потенциала и факторов, влияющих на его рост. При этом можно выделить следующие основные задачи:
- раскрыть сущность понятия трудовой потенциал;
- выявить факторы, влияющие на формирование трудового потенциала;
- рассмотреть характеристики трудового потенциала.
Объектом данного исследования выступает трудовой потенциал. Предметом - анализ факторов влияющих на развитие трудового потенциала организации.
В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы:
- теоретические: анализ научной литературы;
- эмпирические: анализ документов; статистическая обработка данных
Введение 3
1. Сущность понятия трудового потенциала 5
2. Факторы, влияющие на трудовой потенциал 15
3. Характеристики трудового потенциала 23
Заключение 30
Список литературы 31
Таким образом, сущность менеджмента трудовым потенциалом на современном этапе развития общества представляет собой:
• правильную определенность в потребности кадрового состава, при необходимости учета стратегии развития малого предприятия;
• формирование качественного состава кадрового потенциала;
• формирование численного состава кадров малого предприятия;
• психологическая адаптация сотрудников на малом предприятии;
• справедливая оплата и стимулирование труда, система материальной заинтересованности; анализ деятельности трудового коллектива;
• оценка деятельности и аттестации трудовых кадров, ориентируя их на поощрение по конечному результату труда;
• межличностные отношения в трудовом коллективе, также отношения между руководителями и работающим персоналом.
Менеджмент трудового потенциала, т.е. управленческие решения должны быть направлены не только на персонал предприятия, но и на весь производственный процесс
1. Большая советская энциклопедия, 3-е изд-е. – [Электронный ресурс]. – URL:http://slovari.yandex.ru/~книги/БСЭ/
2. Гольдин М.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества зрелого социализма / М.И. Гольдин // Вопросы философии. — 2012. — № 5. — С. 223.
3. Ильин В.А. Качество трудового потенциала населения Вологодской области / В.А. Ильин, Н.А. Смирнова, Я.Б. Тимофеева. — Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2008. — С. 180.
4. Ильин В.А. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие / В.А. Ильин, К.А. Гулин, Г.В. Леонидова, В.В. Давыдова. — Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004. — С. 419.
5. Кокии Ю.М. Экономика труда: учебник. 2 с изд., перераб. и доп. / под Э40 ред. проф. Ю.М. Кокина, проф. П.Э. Шлсндера. — М.; Ма¬гистр, 2010. — 686 с.
6. Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности / Р.П. Колосова. — М., 2013. — С. 521.
7. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов. / Под ред. проф. М.Г. Назарова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 771 с.
8. Лапин В.Е. Экономический потенциал предприятия: учеб. пособие. Сумы: Университетская книга, 2002. – 309 с.
9. Лопатников Л.И. Общеэкономический и экономико-математический объяснительный словарь, 6-е электр. изд-е, расширенное – [Электронный ресурс]: сайт. – URL:http://slovar-lopatnikov.ru/
10. Магомедов М.М. Трудовой потенциал в стратегии социально-экономического развития (региональный аспект): Автореф. дис. ... докт. экон. наук / М.М. Магомедов. — М., 2011. — С. 197.
11. Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества: Вопросы теории и методологии исследования / И.С. Маслова. — М., 2012. — С. 14.
12. Национальная экономика: учебник. / Под общей ред. Акад. РАЕН В.А. Шульги. – М.: Изд-во РЭА, 2012. – 592 с.
13. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка – [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ozhegov.com/
14. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Словарь современных экономических терминов. 4-е изд. – М.: Айрис-пресс, 2008. – 480 с.
15. Римашевская Н.М. О методологии определения качественного состояния населения / Н.М. Римашевская //Демография и социология. — Вып. 6. — М., 2013. — С. 211.
16. Сергеева Г.П. Трудовой потенциал страны / Г.П. Сергеева, Л.С. Чижова. — М., 2012. — С. 323.
17. Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). 2-е изд., доп. / Отв. ред. В.И. Суслов. Новосибирск: Сибирское научное издательство, 2008. – 224 с.
18. Тондл Л., Пейша И. Методологические аспекты системного проектирования // Вопросы философии. – 2012. – № 10. – С. 84–92.
19. Тяглов С.Г., Кузнецов Н.Г. и др. Национальная экономика. Система потенциалов: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 367 с.
20. Хлопова Т.В. К оценке трудового потенциала предприятия / Т.В. Хлопова, М.П. Дьякович // Социологические исследования. — 2003. — № 3. — С. 724.
21. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: учеб. пособие для вузов / Н.И. Шаталова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — С. 254.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
