Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Инновации в системе управления персоналом
- 59 страниц
- 2018 год
- 300 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы - проанализировать новейшие тенденции и изменения в системах управления персоналом фирмы под влиянием инновационных нововведений современной информационно-коммуникационной экономики.
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Общие принципы работы системы управления персоналом
1.2. Новые подходы и решения в сфере управления предприятием.
Выводы к главе 1.
2 ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ИННОВАЦИЙ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИЯХ
2.1 Комплексный анализ инновационной деятельности персонала предприятия
2.2. Описание методик изучения эффективности деятельности персонала при проведении инновационных изменений
Выводы по главе 2
3 АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка эффективности инвестиционно-инновационной деятельности предприятия ЧАО «БОН»
3.2. Пути улучшения управления инновационной деятельностью предприятия ЧАО «БОН»
Выводы к главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Задачами работы ставятся:
1. Изучить общие принципы работы системы управления персоналом.
2. Рассмотреть новые подходы и решения в сфере управления предприятием.
3. Провести комплексный анализ деятельности персонала предприятия.
4. Разработать рекомендации по внедрению инновационных подходов в деятельность персонала организации на примере конкретного поедприятия.
Защиты данной работы на оценку 5
1. Балабанов, И.Т. Инновационный менеджмент / И.Т.Балабанов. – СПб: Питер, 2015 - 304с.
2. Бегулина С. Геймификация: может ли она повысить эффективность бизнеса? / С. Бегулина [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.digitalworkplace.ru/social/43/
3. Богушевич Е. В. Проблемы управления персоналом в условиях трансформации общества в информационное / Е. В. Богушевич, А. В. Котов // Экономика, управление, финансы: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Пермь, декабрь 2012 г.). – Пермь: Из-во «Меркурий». – 2012. – 178 с.
4. Головин А. Геймификация для крупных компаний / А. Головин. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://adindex.ru/publication/tools/2013/08/14/101270.phtml.
5. Долженко Р. А. Инновации в системе управления персоналом организации / Р. А. Долженко // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2013. – № 1 (99). – С. 149-153.
6. Елистратова Е. Н. Применение механизмов инновационного воздействия к системе управления персоналом организации / Е. Н. Елистратова // Экономические науки. – 2008. – №46. – С. 249-255.
7. Есина Т. Геймификация как внешний и внутренний инструмент HR-брендинга / Т. Есина [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://planetahr.ru/publication/6876.
8. Лымарева О. А. Инновационный подход в кадровом менеджменте / Лымарева О. А., Горенко А. А. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 10. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ekonomika.snauka.ru/2013/10/3132.
9. Кузьмина М. И. Инновации и их особенности в системе управления персоналом предприятия / Кузьмина М. И., Китов А. В. // Креативная экономика. – 2010. – № 6 (42). – С. 122-128.
10. Пузанова Т. В. Применение матричных методов для разработки стратегии развития технологического парка / Т. В. Пузанова, И. В. Дроздова // Вестник Белорусско-Российского университета. - 2017. - № 3. - С. 145-153.
11. Прокофьев О. В. Моделирование процесса формирования интеллектуальной собственности / О. В. Прокофьев // Вопросы экономических наук. - 2017. - № 4. - С. 120-122.
12. Процессы формирования кластера информационных технологий и электроники: основные характеристики «зрелого» инновационного кластера / Е. А. Монастырный [и др.] // Инновации. - 2017. - № 8. - С. 17-24.
13. Савельченко И. А. Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации / И. А. Савельченко, Л. Е. Никифорова // Креативная экономика. - 2017. - № 7. - С. 735-748.
14. Сидоров, Д. В. Новая модель инновационной экосистемы / Д. В. Сидоров // Инновации. - 2017. - № 8. - С. 61-66.
15. Сергеева, И. Г. Оценка эффективности стратегии инновационного развития организации / И. Г. Сергеева, О. П. Орлова // Экономика и управление. - 2017. - № 7. - С. 35-40.
16. Степаненко, Д. М. Содержание инновационной функции государства / Д. М. Степаненко // Известия Гомельского государственного университета им. Ф. Скорины. - 2017. - № 5. - С. 90-96.
17. Суровикин Н. В. Система управления персоналом как инновация / Н. В. Суровикин [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://personaldept.h12.ru/nomer1/supinn1.html.
18. Устинович И. В. Развитие инновационной деятельности промышленных предприятий / И. В. Устинович // Новости науки и технологий. - 2017. - № 3. - С. 8-15.
19. Шаповалов В. Н. Экспериментальный подход к формированию модели компетенций инновационного специалиста / В. Н. Шаповалов, О. А. Петров, А. И. Ровенская // Креативная экономика. - 2017. - № 8. - С. 825-837.
20. Шатилова Е. Геймификация в бизнесе: have fun and become winner / Е. Шатилова [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.pryaniky.com/Home/BusinessGamification.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
