Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Технология подбора и найма персонала в организации

  • 48 страниц
  • 2013 год
  • 447 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Технология подбора и найма персонала в организации

Содержание

Введение
Глава 1. Современные подходы к процессу подбора и найма персонала в российских компаниях
1.1. Основные принципы построения системы подбора и найма персонала
1.2. Особенности процесса подбора и найма специалистов в сфере производства и реализации компьютеров
Глава 2. Анализ деятельности и системы подбора и найма персонала в компании «Мегалекс»
2.1. Характеристика деятельности компании «Мегалекс»
2.2. Анализ системы подбора и найма персонала в компании
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию технологии подбора и найма персонала в компании «Мегалекс»
3.1. Составление профиля должности
3.2. Технология подбора и найма специалистов в компании
Заключение
Список литературы
Приложения


Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.















Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.


Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.














Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Технология подбора и найма персонала в организации

Содержание

Введение
Глава 1. Современные подходы к процессу подбора и найма персонала в российских компаниях
1.1. Основные принципы построения системы подбора и найма персонала
1.2. Особенности процесса подбора и найма специалистов в сфере производства и реализации компьютеров
Глава 2. Анализ деятельности и системы подбора и найма персонала в компании «Мегалекс»
2.1. Характеристика деятельности компании «Мегалекс»
2.2. Анализ системы подбора и найма персонала в компании
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию технологии подбора и найма персонала в компании «Мегалекс»
3.1. Составление профиля должности
3.2. Технология подбора и найма специалистов в компании
Заключение
Список литературы
Приложения


Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.















Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.


Список литературы

1.Аллахвердов А.А. Кадровая политика в ИТ подразделениях предприятий и организаций // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://itmc.ru/publications/a01.htm
2.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании // Персонал-Микс – 2010 – № 5(11) – С. 45-49
3.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом – 2010 – № 9(63) – C. 15-18.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта – М.: Центр, 2008. – 156 с.
5.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2009. – 96 с.
6.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час – М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. – 160 с.
7.Компьютеры (рынок России) // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/
8.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом – 2009 – № 7(72) – С. 44-46.
9.Крупин А. IDC: российский рынок ПК // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.3dnews.ru/news/619758/
10.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 272 с.
11.Особенности российского рынка труда IT-специалистов// [Электронный ресурс] – Режим доступа: it-university.ru›it-career/articles
12.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. Управление персоналом – 2008 – № 7 – С. 37-41.
13.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
14.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом – 2008 – № 12(77) – С. 43-46.
15.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика – 2009 – № 4 – С. 107-113.














Купить эту работу

Технология подбора и найма персонала в организации

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.4
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽