Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности заключения трудового договора с совместителями на предприятии
- 60 страниц
- 2019 год
- 90 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовое право сегодня занимает одну из ведущих позиций в любой правовой системе.
В связи с введением нового трудового кодекса РФ многие аспекты трудовых правоотношений получили правовое закрепление.
В настоящее время в Российской Федерации действует Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) Практика его применения поставила много вопросов, требующих решения. Серьезные коррективы в практику применения Трудового кодекса внесены Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Многие поправки носят редакционный, технический характер, ряд других же меняют- иногда в корне- взаимоотношения между работником и работодателем и в сферах договорных отношений между ними.
Выбранная мною тема является актуальной, поскольку только знание условий трудового договора дает возможность в полном объеме реализовать и работнику и работодателю гарантии, предоставленные Конституцией и ГК РФ.
Трудовой договор занимает центральное место и является основным институтом трудового права. Он включает в себя правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. Действует трудовой договор на
Введение 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ 5
1.1 Содержание трудового договора 5
1.2 Стороны трудового договора 8
1.3 Виды трудового договора 13
Глава 2. Общие основания заключения трудового договора с совместителями 18
2.1 Особенности заключения трудового договора с совместителем 18
2.2 Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий 22
2.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника 34
Заключение 47
Список источников и литературы 51
В конституции РФ закреплена свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда. Из данного положения вытекает принцип свободы трудового договора. Этот принцип пронизывает как нормы права о приеме на работу, так и нормы о переводах, увольнении. Свобода трудового договора означает, что граждане:
- свободно по своему волеизъявлению выбирают место и род трудовой деятельности, работы;
- добровольно решают вопрос о работе и выборе второй стороны договора;
- свободно заключают трудовой договор и могут его расторгнуть в любое время в установленном законом порядке и имеют устойчивые трудовые отношения.
Таким образом, трудовой договор является той юридической формой, которая в максимальной мере предоставляет возможность работнику и работодателю для свободного осуществления интересов и потребностей.
Всесторонне понятие трудового договора обосновал уже Ф. Лотмар. Он насчитал до 18 типов договоров, которые являются разновидностью единого
Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// в "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.03.2015) "О муниципальной службе в Российской Федерации"// "Российская газета", N 47, 07.03.2007
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// "Российская газета", N 162, 31.07.2004
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне"// "Российская газета", N 166, 05.08.2004
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 22.12.2014, с изм. от 17.02.2015) "О прокуратуре Российской Федерации"// "Российская газета", N 39, 18.02.1992
Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 21.12.2013) "О государственной тайне"// "Российская газета", N 182, 21.09.1993
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)// "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002// "Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 72, 08.04.2004
Приказ Генпрокуратуры России от 07.12.2007 N 195 (ред. от 04.10.2013) "Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина"// Законность", N 3, 2008
Указание Генпрокуратуры РФ от 06.07.2000 N 107/7 "Об усилении прокурорского надзора за исполнением законодательства об охране труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности"// "Сборник основных организационно-распорядительных документов Генпрокуратуры РФ", том 1, М., 2004
Литература
Алексеева, Д. Г. Российское предпринимательское право: учебник / Д. Г. Алексеева, В. К. Андреев, И. В Ершова; под ред. И.В. Ершова, Г.Д. Отнюкова – М.: Проспект, 2013.
Анисимов, А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – 2014
Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013
Бойкова, О.С. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: практическое пособие / О.С. Бойкова, М.В. Филиппова. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013
Бойкова, О.С. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: практическое пособие / О.С. Бойкова, М.В. Филиппова. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012.
Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России.- Пермь.,2008
Горловская, Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала. Рекомендации по применению / Т. Горловская // Трудовое право. 2014.
Гражданское право: учебник. В 2 т. Том I / под ред. Е.А. Суханова. – М.: Волтерс Клувер, 2013. – С.257
Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2013
Гусева В.С. Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников В.С. Гусева // М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012.
Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России. -М.:Проспект,2009
Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России:Учебник - М.:Проспект,2014
Дмитриева, И.К. Основания и порядок прекращения трудового договора / И.К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2010
Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2012.
Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового договора М.,2010
Закалюжная, Н.В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников / Н.В. Закалюжная // Законодательство и экономика. – 2013
Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. –М.:Норма, 2011 с.62
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный / под ред. Ю.П. Орловского. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С.999
Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник - М.,2014
Куренной Л. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения // Законодательство. - 2013. - №1. C.113
Лушников А.М. Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. -М.,2003
Маркина, В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя / В. Маркина // Законность. – 2014.
Мартиросян, Э.Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора / Э.Р. Мартиросян // Трудовое право. - 2014
Марченко, С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении / С.В. Марченко, Н.В. Лазарева-Пацкая // Юрист. - 2013.
Миронов, В. Права работников при смене собственников / В. Миронов Бизнес-адвокат. - 2013
Нестерова, Т. Увольнение по сокращению численности или штата работников / Т. Нестерова // Законность. - 2013.
Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимодействия Советское государство и право-2002
Покровская А.Ю.Трудовые отношения. Права и обязанности работника и работодателя.-СПб.,2010
Полетаев, Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве / Ю.Н. Полетаев // Трудовое право. – 2011
Попонов, Ю. Увольнение не равно взысканию? / Ю. Попонов // ЭЖ-Юрист. - 2013.
Рогожин М.Ю.Кадровый бестселлер: справочник / М.Ю. Рогожин. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012
Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации).- М., 2012
Толкунова В.Н. Трудовое право Курс лекций - М.,2014
Трудовое право России: учебник / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2013
Трудовое право. Учебник /под ред. О.В. Смирнова– М.:Проспект,2011
Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы, теории и практики.-СПб.,2011
Циндяйкина, Е.П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина; под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
