Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

  • 47 страниц
  • 2013 год
  • 452 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы проблемы мотивации и эффективности труда
1.1 анализ понятий «мотивация» и «эффективность деятельности»
1.2 эволюция научных представлений и подходов к проблеме мотивации
1.3 анализ показателей эффективности труда персонала
Глава 2 Характеристика «Авиапредприятие» «Ельцовка» ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»
2.1 общая характеристика объекта исследования
Согласно представленным данным наибольший удельный вес в структуре основных производственных фондов занимают рабочие машины (воздушные суда), далее – это здания и вспомогательная техника.
2.2 характеристика кадровой ситуации на «Авиапредприятии» «Ельцовка».
2.3 система мотивации персонала «Авиапредприятие «Ельцовка»
2.4 оценка мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 3. Обоснование проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников и эффективности деятельности на «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.1 описание мероприятий по мотивации работников «Авиапредприятие «Ельцовка»
Заключение
Список использованной литературы

"1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2004 - №1
2.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
3.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
4.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
5.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
6.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
7.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
8.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
9.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
10.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда// Бухгалтерский учет, 2005 - №14
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
12.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ ""МарТ""; Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2006.
13. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
14. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
15.Практикум по психологии менеджемента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
16. Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
17.Рачкова С.Б., Григорьева О.Н. Особенности трудовой мотивации сотрудников организации//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, февраль 2006. - С. 48-51.
18.С. Сурков Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников// Вопросы экономики, 2004 - №8
19.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджемент: Модуль III: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.: Дело, 2005. - 96 с. - (Модульная программа ""Руководитель XXI века"").
20.Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия// человек и труд. – 2004. - 310
21.Управление персоналом организации: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005
22.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: «ТАНДЕМ», 2004
23. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. (Серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом"") - М.: ЗАО ""Бизнес-Школа ""Интел-Синтез"", 2005. - 336 с.
24.Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания// Человек и труд. – 2004. - №10
25.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебное пособие/Под ред. Соломатина А.И. – М.: ИНФРА-М, 2006
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы проблемы мотивации и эффективности труда
1.1 анализ понятий «мотивация» и «эффективность деятельности»
1.2 эволюция научных представлений и подходов к проблеме мотивации
1.3 анализ показателей эффективности труда персонала
Глава 2 Характеристика «Авиапредприятие» «Ельцовка» ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»
2.1 общая характеристика объекта исследования
Согласно представленным данным наибольший удельный вес в структуре основных производственных фондов занимают рабочие машины (воздушные суда), далее – это здания и вспомогательная техника.
2.2 характеристика кадровой ситуации на «Авиапредприятии» «Ельцовка».
2.3 система мотивации персонала «Авиапредприятие «Ельцовка»
2.4 оценка мотивации работников «Авиапредприятия «Ельцовка»
Глава 3. Обоснование проекта мероприятий по повышению уровня мотивации работников и эффективности деятельности на «Авиапредприятие «Ельцовка»
3.1 описание мероприятий по мотивации работников «Авиапредприятие «Ельцовка»
Заключение
Список использованной литературы

"1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2004 - №1
2.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
3.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
4.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
5.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
6.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
7.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
8.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
9.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
10.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда// Бухгалтерский учет, 2005 - №14
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
12.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ ""МарТ""; Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2006.
13. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
14. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
15.Практикум по психологии менеджемента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
16. Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
17.Рачкова С.Б., Григорьева О.Н. Особенности трудовой мотивации сотрудников организации//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, февраль 2006. - С. 48-51.
18.С. Сурков Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников// Вопросы экономики, 2004 - №8
19.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджемент: Модуль III: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.: Дело, 2005. - 96 с. - (Модульная программа ""Руководитель XXI века"").
20.Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия// человек и труд. – 2004. - 310
21.Управление персоналом организации: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005
22.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: «ТАНДЕМ», 2004
23. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. (Серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом"") - М.: ЗАО ""Бизнес-Школа ""Интел-Синтез"", 2005. - 336 с.
24.Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания// Человек и труд. – 2004. - №10
25.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебное пособие/Под ред. Соломатина А.И. – М.: ИНФРА-М, 2006
"

Купить эту работу

Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽