Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование трудовой деятельности специалиста по работе с персоналом организации на основе функционально-стоимостного анализа
- 54 страниц
- 2019 год
- 9 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление кадрами – это многогранный и исключительно сложный процесс, имеющий свои специфические особенности и закономерности. Отдел кадров является основным структурным подразделением по управлению трудовыми процессами организации. Необходимо уделять внимание совершенствованию деятельности работников отдела кадров. Если раньше сотрудники организаций скрывали свои ресурсы и спокойно работали на одном месте, то сейчас, в период жесткой конкуренции всячески стремиться показать свои возможности. Для того чтобы выстоять в конкурентной борьбе необходимо искать пути снижения издержек, в первую очередь, за счет рационализации труда и трудовых процессов в организации, а также более полного использования социальных и трудовых ресурсов предприятия.
Функционально-стоимостный анализ — это метод комплексного технико-экономического исследования объекта с целью развития его полезных функций при оптимальном соотношении между их значимостью для потребителя и затратами на их осуществление.
Целью курсовой работы является изучение функций специалиста по работе с персоналом ООО «СПОРТМАСТЕР» и проведение расчета функционально-стоимостного анализа для данной должности.
Задачи курсовой работы:
─ Изучить функции специалиста по работе с персоналом ООО «СПОРТМАСТЕР»;
─ Рассчитать затраты на выполнение функций и проанализировать значимость их выполнения;
─ Выявить недостатки, существующие в организации;
─ Предложить конкретные предложения по устранению выявленных недостатков.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Аналитическая часть 4
1.1 Подготовительный этап 4
1.2 Информационный этап 10
1.3 Аналитический этап 11
2. Проектная часть 42
2.1 Творческий этап 42
2.2 Исследовательский этап 46
2.3 Рекомендационный этап 50
2.4 Этап внедрения 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 54
В результате проведенного в данной курсовой работе функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности специалиста по работе с персоналом ООО «СПОРТМАСТЕР» удалось найти пути снижения затрат с одновременным повышением эффективности выполнения ряда его трудовых функций.
При написании данной курсовой работы была проделана следующая работа:
─ Изучены функции специалиста по работе с персоналом организации ООО «СПОРТМАСТЕР»;
─ Рассчитаны затраты на выполнение функций и проанализирована значимость их выполнения, а также качество выполнения функций специалиста по работе с персоналом, которое также было сравнено со степенью их значимости;
─ Составлена схема функциональных взаимосвязей специалиста по работе с персоналом с другими функциональными подразделениями организации;
─ Выявлены недостатки, которые существуют в организации;
─ Представлены пути повышения эффективности деятельности специалиста по работе с персоналом организации;
─ Сформирована карточка идей относительно конкретной функции;
─ Проведена сравнительная организационно-экономическая оценка предложенных вариантов идей и предложений по повышению эффективности выполнения конкретных функций;
─ Проанализировано, как изменятся затраты и уровень качества функций отделка кадров в результате осуществления мероприятий;
─ Представлен конкретный план-график внедрения проекта.
Таким образом, при написании курсовой работы были выполнены все цели и задачи, которые были поставлены.
1. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Теория управления: Учебник. - М.: РАГС, 2012. – 560с.
2. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова ИА. Экономика управления персоналом. /Учебник под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2018 - 695с.
4. Методические указания к выполнению курсовой работы.
5. Материалы и документы ООО «СПОРТМАСТЕР» за 2017, 2018 г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
