Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности

  • 35 страниц
  • 2020 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Неназванный

Рефераты, Курсовые, Презентации

550 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО −УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТРУКТУР ПРЕДПРИЯТИЙ 6
1.1 Исследование общей организационной структуры предприятия 6
1.2 Исследование управляющей структуры 7
1.2.1. Классификация управляющих структур 7
1.2.2. Современные управляющие структуры и их особенности 8
1.3 Материнская компания как центр управления 12
2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ООО «ИВК КамчатПластик» 20
2.1 Технико−экономическая характеристика ООО «ИВК КамчатПластик» 20
2.2 Состояние системы управления на предприятии ООО «ИВК КамчатПластик» 22
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ООО «ИВК КАМЧАТПЛАСТИК» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

− Рассмотреть общей структуры ;
− Исследовать структуру;
− сущность основные ;
− Определить компанию центр ;
− Охарактеризовать «ИВК »;
− Проанализировать системы на ООО « КамчатПластик»;
− мероприятия улучшению управления в «ИВК ».
Объектом исследования организационные управления ООО « КамчатПластик».
исследования организационно− отношения, влияние процессы , развития совершенствования структур предприятиями.
данной состоит : введения, 2 , заключения, используемой и .

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИЗУЧЕНИЯ −УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1 общей структуры
Под структурой необходимо совокупность звеньев, в соподчиненности обеспечивающих между и системами.
структура складывается состава, , расположения взаимосвязи подсистем . Создание структуры прежде на между подразделениями прав ответственности.
структуре выделяются элементы: (отделы), (ступени) и — горизонтальные вертикальные.
...

1.2.2. Современные структуры их
Итак, управленческой наиболее следующие организационных : линейный; ; линейно−.
Линейная структура . Линейные в отражают управленческих и , исходящих так линейного , то лица, отвечающего деятельность (как , небольшой) ее подразделений ( крупной). одна простейших структур . Она тем, во каждого подразделения руководитель, всеми , осуществляющий функции (рисунок 1).

1. Линейная управления [15, c.90]
видно рисунка 1, линейном каждое и подчиненный одного , через по каналу все управления. этом управленческие несут " за всей управляемых объектов. идет пообъектном руководителей, из выполняет виды и решения, с данным . Поскольку линейной управления передаются цепочке " вниз", сам нижнего управления руководителю высокого , формируется рода руководителей организации. данном действует единоначалия, которого в , что выполняют только руководителя.
...

2.2 Состояние управления предприятии «ИВК »
Система на «ИВК » – административная, полный всеобъемлющий со высшего среднего за основных предприятия.
организационной управления – −функциональный. данном функциональные подразделения в главного руководителя ( директора). решения проводят жизнь через руководителя, непосредственно соответствующих служб− (отделы, , управление). образом, −функциональная включает себя подразделения линейных , которые им задачи (руководителям ).
Преимущества −функциональной управления: глубокая, в структуре, стратегических ; освобождение линейного от заниматься анализом ; при штабных правами руководства структура – первый к эффективным структурам; привлечения консультантов экспертов.
недостаткам −функциональной управления : отсутствие взаимосвязей взаимодействия горизонтальном между отделениями; четкая , т. .
...

3. МЕРОПРИЯТИЯ УЛУЧШЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В «ИВК »
Одна важнейших , ложащихся плечи – формирование трудового , способность благоприятный климат добиваться результатов. большей оптимальное такого способно ряд в коллективом получение результатов в . Исследование ассоциации 2019 года , что мнению 70% менеджеров, задача заключается формировании коллектива. и главная управления . Кроме , взаимопонимание сотрудниками рабочих положительно на коллектива укрепляет дух, в очередь текучесть . Поэтому роль создании коллектива коммуникационный .
В повышения коммуникаций необходимо устранять в процессе [8, c.80].
всего, нужно ближе работникам. этого менеджерам руководителю излагать идеи распоряжения в непонимания и определенные распоряжений. этого должен знать, он , и действия спланировать, достичь .
На ООО « КамчатПластик» развивать связь, отправитель мог , насколько воспринимается подчиненным.
...

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Афанасьев B.C. Теория управления. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 672 с.
2. Баринов B.C. Теория управления. Учебник. — М.: Инфра−М, 2019. — 208 с.
3. Веснин В.В. Основы управления. Учебник. — М.: Проспект, 2019. — 320 с.
4. Иванов И.С., Беляев А.Л., Лобачев В.А., Мозговой А.Т., Кокорева Т.А., Крылов А.П., Голышкова И.К. Производственный управление. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 574 с.
5. Кардапольцев К.Н. , Савельева И.Д., Екимова К.Ю. Финансовый управление. Прикладной курс. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2019. — 384 с.
6. Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М. Психология управления. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 376 с.
7. Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. Управление. Учебник. — М.: Академия, 2019. — 208 с.
8. Котлер Ф.Д., Келлер К.Л. Маркетинг управление. Учебник. / Пер. В.Ж. Кузин. — М.: Питер, 2019. — 800 с.
9. Незамайкин В В., Юрзинова И.П. Финансовый управление. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 478 с.
10. Пивоваров С.М., Максимцев И.Б., Рогова И.Л., Хутиева Е.Р. Операционный управление. Учебник. — М.: Питер, 2011. — 544 с.
11. Пирс Д.А., Робинсон Р.Б. Стратегический управление. Учебник. / Пер. Е.А. Милютин. — М.: Питер, 2018. — 560 с.
12. Тебекин А.В. Инновационный управление. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. —496 с.
13. Фатхутдинов Р.А. Инновационный управление. Учебник. — М.: Питер, 2019. — 448 с.
14. Шапкин И.М. Управление. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 704 с.
15. Шекова Е.Н., Тульчинский Г.И., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. Управление и маркетинг в сфере культуры. Практикум. Учебное пособие. — М.: Лань, Планета музыки, 2017. — 160 с.
16. Информация об ООО «ИВК КамчатПластик». [Электронный источник]. https://kamchatplastik.webprorab.com/contacts/ (дата обращения: 11.09.2020)






Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО −УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТРУКТУР ПРЕДПРИЯТИЙ 6
1.1 Исследование общей организационной структуры предприятия 6
1.2 Исследование управляющей структуры 7
1.2.1. Классификация управляющих структур 7
1.2.2. Современные управляющие структуры и их особенности 8
1.3 Материнская компания как центр управления 12
2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ООО «ИВК КамчатПластик» 20
2.1 Технико−экономическая характеристика ООО «ИВК КамчатПластик» 20
2.2 Состояние системы управления на предприятии ООО «ИВК КамчатПластик» 22
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ООО «ИВК КАМЧАТПЛАСТИК» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

− Рассмотреть общей структуры ;
− Исследовать структуру;
− сущность основные ;
− Определить компанию центр ;
− Охарактеризовать «ИВК »;
− Проанализировать системы на ООО « КамчатПластик»;
− мероприятия улучшению управления в «ИВК ».
Объектом исследования организационные управления ООО « КамчатПластик».
исследования организационно− отношения, влияние процессы , развития совершенствования структур предприятиями.
данной состоит : введения, 2 , заключения, используемой и .

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИЗУЧЕНИЯ −УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1 общей структуры
Под структурой необходимо совокупность звеньев, в соподчиненности обеспечивающих между и системами.
структура складывается состава, , расположения взаимосвязи подсистем . Создание структуры прежде на между подразделениями прав ответственности.
структуре выделяются элементы: (отделы), (ступени) и — горизонтальные вертикальные.
...

1.2.2. Современные структуры их
Итак, управленческой наиболее следующие организационных : линейный; ; линейно−.
Линейная структура . Линейные в отражают управленческих и , исходящих так линейного , то лица, отвечающего деятельность (как , небольшой) ее подразделений ( крупной). одна простейших структур . Она тем, во каждого подразделения руководитель, всеми , осуществляющий функции (рисунок 1).

1. Линейная управления [15, c.90]
видно рисунка 1, линейном каждое и подчиненный одного , через по каналу все управления. этом управленческие несут " за всей управляемых объектов. идет пообъектном руководителей, из выполняет виды и решения, с данным . Поскольку линейной управления передаются цепочке " вниз", сам нижнего управления руководителю высокого , формируется рода руководителей организации. данном действует единоначалия, которого в , что выполняют только руководителя.
...

2.2 Состояние управления предприятии «ИВК »
Система на «ИВК » – административная, полный всеобъемлющий со высшего среднего за основных предприятия.
организационной управления – −функциональный. данном функциональные подразделения в главного руководителя ( директора). решения проводят жизнь через руководителя, непосредственно соответствующих служб− (отделы, , управление). образом, −функциональная включает себя подразделения линейных , которые им задачи (руководителям ).
Преимущества −функциональной управления: глубокая, в структуре, стратегических ; освобождение линейного от заниматься анализом ; при штабных правами руководства структура – первый к эффективным структурам; привлечения консультантов экспертов.
недостаткам −функциональной управления : отсутствие взаимосвязей взаимодействия горизонтальном между отделениями; четкая , т. .
...

3. МЕРОПРИЯТИЯ УЛУЧШЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В «ИВК »
Одна важнейших , ложащихся плечи – формирование трудового , способность благоприятный климат добиваться результатов. большей оптимальное такого способно ряд в коллективом получение результатов в . Исследование ассоциации 2019 года , что мнению 70% менеджеров, задача заключается формировании коллектива. и главная управления . Кроме , взаимопонимание сотрудниками рабочих положительно на коллектива укрепляет дух, в очередь текучесть . Поэтому роль создании коллектива коммуникационный .
В повышения коммуникаций необходимо устранять в процессе [8, c.80].
всего, нужно ближе работникам. этого менеджерам руководителю излагать идеи распоряжения в непонимания и определенные распоряжений. этого должен знать, он , и действия спланировать, достичь .
На ООО « КамчатПластик» развивать связь, отправитель мог , насколько воспринимается подчиненным.
...

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Афанасьев B.C. Теория управления. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 672 с.
2. Баринов B.C. Теория управления. Учебник. — М.: Инфра−М, 2019. — 208 с.
3. Веснин В.В. Основы управления. Учебник. — М.: Проспект, 2019. — 320 с.
4. Иванов И.С., Беляев А.Л., Лобачев В.А., Мозговой А.Т., Кокорева Т.А., Крылов А.П., Голышкова И.К. Производственный управление. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 574 с.
5. Кардапольцев К.Н. , Савельева И.Д., Екимова К.Ю. Финансовый управление. Прикладной курс. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2019. — 384 с.
6. Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М. Психология управления. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 376 с.
7. Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. Управление. Учебник. — М.: Академия, 2019. — 208 с.
8. Котлер Ф.Д., Келлер К.Л. Маркетинг управление. Учебник. / Пер. В.Ж. Кузин. — М.: Питер, 2019. — 800 с.
9. Незамайкин В В., Юрзинова И.П. Финансовый управление. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 478 с.
10. Пивоваров С.М., Максимцев И.Б., Рогова И.Л., Хутиева Е.Р. Операционный управление. Учебник. — М.: Питер, 2011. — 544 с.
11. Пирс Д.А., Робинсон Р.Б. Стратегический управление. Учебник. / Пер. Е.А. Милютин. — М.: Питер, 2018. — 560 с.
12. Тебекин А.В. Инновационный управление. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. —496 с.
13. Фатхутдинов Р.А. Инновационный управление. Учебник. — М.: Питер, 2019. — 448 с.
14. Шапкин И.М. Управление. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. — 704 с.
15. Шекова Е.Н., Тульчинский Г.И., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. Управление и маркетинг в сфере культуры. Практикум. Учебное пособие. — М.: Лань, Планета музыки, 2017. — 160 с.
16. Информация об ООО «ИВК КамчатПластик». [Электронный источник]. https://kamchatplastik.webprorab.com/contacts/ (дата обращения: 11.09.2020)






Купить эту работу

Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности

550 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 сентября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Неназванный
4.2
Рефераты, Курсовые, Презентации
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
550 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Неназванный 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Неназванный 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Неназванный 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Неназванный 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽