Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление мотивацией труда персонала
- 41 страниц
- 2013 год
- 356 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление мотивацией труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВОВ И СТИМУЛОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Мотивация труда, сущность, виды и модель
1.2 Теории и современные концепции мотивации труда работников
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
2.1 Характеристика сущности кризисных явлений в экономике
2.2 Особенности мотивации персонала в условиях современного мирового финансово-экономического кризиса
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА
3.1 Краткая характеристика предприятия ОАО «Союзпечать»
3.2 Организационно-экономические показатели деятельности предприятия
3.3 Исследование механизма трудовой мотивации и стимулирования в компании
4 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА
4.1 Проблемы механизма трудовой мотивации в компании
4.2 Пути решения проблем
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
2.Беликова М. Внутренняя и внешняя среда организации // Финансы и кредит.- 2009.- 26 июня
3.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2008. - № 4
4.Вавилов Б. Инфляционные процессы в Росси за десятилетие // Экономическая правда.- 2009.- №46
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. – М. : Гардарика, 2008. – 528 с.
6.Власов А.И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2011.-438 с.
7.Гаврилов С.Ю. Стимулы эффективного труда // Основы мотивационного менеджмента.-2008.- 26 сентября
8.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
9.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2010.- 514 с.
10.Мамин С.Д. Экономический кризис // Перспектива.- 2009.- 5 марта.- №26
11.Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-у изд.: Пер. с англ.-М.:ООО «И. Д. Вильямс», 2007.- 539 с.
12.Николаева Е. Борьба с инфляцией // Известия.- 2008.- сентябрь.- № 10.56
13.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2005.-469 с.
14.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2009. – 399 с.
15.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М».-2007.-358 с.
16.Харламов В.О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс».-2007.-429 с.
17.Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга 2. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006.-429 с.
18.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2008. - № 4
19.Лэг Т. Мотивация персонала // Персонал.- 18 сентября 2009
20.Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
21.Мотивационная теория ожиданий В. Врума // Корпоративный менеджмент.-2007.- №6
22.Подбор персонала в условиях финансового кризиса // Accent Consulting.- 2.03.2009
23.Серегин П. Современные концепции моттвации // Кадры.- 2009.- 21 марта
24.Скобелев П. Кабинет министров одобрил три сценария развития экономики на ближайшие три года // Российская газета - Центральный выпуск.- 2009.- 14 июля.- №4951 (127)
25.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009
26.Стаханов Т. Теория справедливости С. Адамса // Энциклопедия менеджмента.- 2009.- №73
27.Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Российское предпринимательство.- 2008.- № 9
28.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. - М.: «ВУ», 2008.-257 с.
29.Ярных В. Специфика управления персоналом в условиях кризиса экономики // Человеческие ресурсы.- 2009.- 25 мая
30.Официальный сайт: http://www.retailpressa.ru/about (дата обращения 28.09.2011 г.)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
