Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Системы оплаты труда персонала
Введение
1. Организация оплаты труда работников непроизводственной сферы
1.1. Принципы организации оплаты труда
1.2. Организация оплаты труда работников
2. Оценка организации оплаты труда в ООО «Эллада-авто»
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эллада-авто»
2.2. Оценка организации оплаты труда
3. Совершенствование системы организации оплаты труда
3.1. Разработка рекомендаций по использованию "вилки" соотношений оплаты труда разного качества
3.2. Разработка рекомендаций по внедрению системы «плавающих окладов»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 10, 25 ноября 2009 г.)
2.Абакумова Н.Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - М. Инфра-М. 2009.
3.Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. Пособие для вузов / З.А. Капелюк. – М.: Омега – Л, 2006. – 222 с.
4.Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для вузов / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И. В. Жураковская. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 271 с.
5.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009.
6.Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд 2008. - № 8. - С.55-60
7.Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 574 с.
8.Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. - 2008. - № 7. - С. 80-83.
9.Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. - 2008. - № 9. - с. 62-64
10.Экономика организации (предприятия): учебник для вузов / под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2007. – 618 с.
11.Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Системы оплаты труда персонала
Введение
1. Организация оплаты труда работников непроизводственной сферы
1.1. Принципы организации оплаты труда
1.2. Организация оплаты труда работников
2. Оценка организации оплаты труда в ООО «Эллада-авто»
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эллада-авто»
2.2. Оценка организации оплаты труда
3. Совершенствование системы организации оплаты труда
3.1. Разработка рекомендаций по использованию "вилки" соотношений оплаты труда разного качества
3.2. Разработка рекомендаций по внедрению системы «плавающих окладов»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 10, 25 ноября 2009 г.)
2.Абакумова Н.Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - М. Инфра-М. 2009.
3.Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. Пособие для вузов / З.А. Капелюк. – М.: Омега – Л, 2006. – 222 с.
4.Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для вузов / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И. В. Жураковская. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 271 с.
5.Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009.
6.Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд 2008. - № 8. - С.55-60
7.Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 574 с.
8.Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. - 2008. - № 7. - С. 80-83.
9.Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. - 2008. - № 9. - с. 62-64
10.Экономика организации (предприятия): учебник для вузов / под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2007. – 618 с.
11.Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую