Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оценка труда персонала организации

  • 53 страниц
  • 2021 год
  • 4 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

900 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Рассматривая докризисный уровень, а также исторический аспект становления и развития социально-трудовых отношений в Российской Федерации, можно отметить, что данный процесс сопровождался значительными преобразованиями общественных отношений, следствием чего являлось изменение характера трудовых отношений между работодателями и работниками.
Отметим, что доминирующей тенденцией развития современного общества является процесс глобализации и цифрофизации, затрагивающий все сферы общественной жизни, в том числе сферу социально-трудовых отношений. Явными положительными сдвигами в области социально-трудовых отношений являются: увеличение информационной емкости управленческой деятельности, совершенствование навыков применения автоматизированных информационных технологий, а также получение новых компетенций самими работниками для обеспечения конкурентоспособности на рынке труда. В свою очередь, одним из ключевых аспектов эффективности процесса управления персоналом выступает оценка результатов труда.

Введение 3
1 Теоретические и методологические основы оценки персонала организации 7
1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала организации 7
1.2 Характеристика видов и особенностей формирования системы оценки персонала 12
1.3 Методика оценки персонала на основе отечественного и зарубежного опыта 17
1.4 Отраслевые особенности методики оценки персонала 24
2 Анализ системы оценки персонала на примере ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути - структурное подразделение Восточно-сибирской дирекции инфраструктуры центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика 27
2.2 Анализ состояния и движения персонала 31
2.3 Характеристика и анализ системы оценки персонала организации 35
2.4 Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы оценки персонала организации 40
Заключение 46
Список использованных источников 48
Приложение А 52
Приложение Б 53

Тема: Оценка труда персонала организации
Дата изготовления: январь 2021 года.
Учебное заведение: Красноярский институт железнодорожного транспорта (КрИЖТ).
Объект исследования - ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути (структурное подразделение Восточно-сибирской дирекции инфраструктуры центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД»).
Проведен анализ персонала за 2017-2019 годы.
Рассмотрена система оценки персонала организации.
Даны рекомендации для повышения эффективности системы оценки персонала организации.
Есть приложения (Экономические показатели организации за 2018-2019 гг. и Анкета для работников ПЧ-9).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст]. - Москва: Эксмо, 2020.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
3. Атаманчук, Г. В. Сущность оценки персонала: история, теория, закон, практика [Текст]: учебник для вузов / Г. В. Атаманчук. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 214 с.
4. Барабашев, А. Г. Кризис управления и его влияние на основные административные парадигмы [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2016. – № 3. – С. 163–194.
5. Барабашев, А. Г. Теоретические ориентиры дальнейшего развития системы оценки персонала организации [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2017. – № 1. – С. 19–52.
6. Борщева, А. В. Факторы конкурентоспособности предприятия [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
7. Буторин, М. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2016. – 192 с.
8. Войтович, В. Ю. Управление персоналом в организации [Текст]: учебник для вузов / В. Ю. Войтович. – Ижевск: Изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Галкина, Ю. Е. Современные зарубежные методики оценки персонала организации и результатов труда [Текст] / Ю. Е. Галкина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. - № 10. – С. 2-7.
10. Ерхова, М. В. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Ерхова. – Ульяновск: УВАУ ГА, 2018. – 128 с.
11. Ижбулатова, О. В. Формирование и реализация кадровой политики организации [Текст] / О. В. Ижбулатова // Управление персоналом. – 2017. – №1. – С.29-32
12. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 445 с.
13. Кудряшова, Л. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / Л. В. Кудряшова. – Томск: ТУСУР, 2015. – 156 с.
14. Лытов, Б. В. Оценка персонала: проблемы прохождения [Текст] / Б. В. Лытов // Власть. – 2020. – № 7. – С. 58.
15. Магомедов, К. О. Социологический мониторинг удовлетворенности трудовой деятельностью [Текст] / К. О. Магомедов // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2016. – № 2. – С. 213–215.
16. Мартынова, М. О. Корпоративная культура: сценарий изменения [Текст] / М. О. Мартынова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №10. – С. 22-24.
17. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебник для вузов / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 312 с.
18. Мирошникова, Ю. В. О проблемах формирования резерва руководящих кадров (обобщение опыта отбора и оценки претендентов) [Текст] / Ю. В. Мирошникова // Вестник Росздравнадзора. – 2015. – № 3. – С. 58-63.
19. Москвитина, Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Текст]: учебник для вузов / Н. В. Москвитина. – Иркутск: ИГУ, 2018. – 326 с.
20. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]: учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 444 с.
21. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации [Текст]: учебник для вузов / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 226 с.
22. Пашков, А. С. Кадровая политика и право [Текст]: учебник для вузов / А. С. Пашков. – М.: Статистика, 2019. – 176с.
23. Погодина, Г. В. Разработка положения о кадровой политике компании единомышленников [Текст] / Г. В. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 12. – С. 51-54.
24. Полынина, Т. Г. Принципы формирования кадрового резерва как основа повышения качества кадрового состава [Текст] / Т. Г. Погодина // Участие граждан в управлении делами государства: проблемы правового регулирования и реализации в условиях модернизации России. - 2018. - № 12. – С. 314.
25. Романцова, С. В. Социальные технологии профессионального развития персонала организации [Текст] / С. В. Романцова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 14. – С. 25.
26. Сороко, А. В. Методология формирования и функционирования ре-зерва управленческих кадров [Текст]: учебник для вузов / А. В. Сороко. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 262с.
27. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации персонала: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения [Текст] / И. Н. Сурманидзе // Юридический мир. – 2016. – № 8. – С. 32.
28. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебник для вузов / В. В. Травин. – М.: Дело, 2015. – 298с.
29. Файоль, А. Управление – это наука и искусство: Пер с англ. [Текст]: учебник для вузов /А. Файоль. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 408 с.
30. Цветаев, В. М. Кадровый менеджмент [Текст]: учебник для вузов / В. М. Цветаев. – М.: ТК Велби, Проспект, 2017. – 160с.
31. Чанов, С. Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение [Текст]: учебник для вузов / С. Е. Чанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 220 с.
32. Международные тенденции в сфере управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf
33. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rzd.ru/ (дата обращения: 19.11.2020).
34. Федеральная служба государственной статистики: Российская Федерация [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 19.11.2020).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Рассматривая докризисный уровень, а также исторический аспект становления и развития социально-трудовых отношений в Российской Федерации, можно отметить, что данный процесс сопровождался значительными преобразованиями общественных отношений, следствием чего являлось изменение характера трудовых отношений между работодателями и работниками.
Отметим, что доминирующей тенденцией развития современного общества является процесс глобализации и цифрофизации, затрагивающий все сферы общественной жизни, в том числе сферу социально-трудовых отношений. Явными положительными сдвигами в области социально-трудовых отношений являются: увеличение информационной емкости управленческой деятельности, совершенствование навыков применения автоматизированных информационных технологий, а также получение новых компетенций самими работниками для обеспечения конкурентоспособности на рынке труда. В свою очередь, одним из ключевых аспектов эффективности процесса управления персоналом выступает оценка результатов труда.

Введение 3
1 Теоретические и методологические основы оценки персонала организации 7
1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала организации 7
1.2 Характеристика видов и особенностей формирования системы оценки персонала 12
1.3 Методика оценки персонала на основе отечественного и зарубежного опыта 17
1.4 Отраслевые особенности методики оценки персонала 24
2 Анализ системы оценки персонала на примере ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути - структурное подразделение Восточно-сибирской дирекции инфраструктуры центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика 27
2.2 Анализ состояния и движения персонала 31
2.3 Характеристика и анализ системы оценки персонала организации 35
2.4 Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы оценки персонала организации 40
Заключение 46
Список использованных источников 48
Приложение А 52
Приложение Б 53

Тема: Оценка труда персонала организации
Дата изготовления: январь 2021 года.
Учебное заведение: Красноярский институт железнодорожного транспорта (КрИЖТ).
Объект исследования - ПЧ-9 Слюдянская дистанция пути (структурное подразделение Восточно-сибирской дирекции инфраструктуры центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД»).
Проведен анализ персонала за 2017-2019 годы.
Рассмотрена система оценки персонала организации.
Даны рекомендации для повышения эффективности системы оценки персонала организации.
Есть приложения (Экономические показатели организации за 2018-2019 гг. и Анкета для работников ПЧ-9).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст]. - Москва: Эксмо, 2020.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
3. Атаманчук, Г. В. Сущность оценки персонала: история, теория, закон, практика [Текст]: учебник для вузов / Г. В. Атаманчук. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 214 с.
4. Барабашев, А. Г. Кризис управления и его влияние на основные административные парадигмы [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2016. – № 3. – С. 163–194.
5. Барабашев, А. Г. Теоретические ориентиры дальнейшего развития системы оценки персонала организации [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2017. – № 1. – С. 19–52.
6. Борщева, А. В. Факторы конкурентоспособности предприятия [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
7. Буторин, М. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2016. – 192 с.
8. Войтович, В. Ю. Управление персоналом в организации [Текст]: учебник для вузов / В. Ю. Войтович. – Ижевск: Изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Галкина, Ю. Е. Современные зарубежные методики оценки персонала организации и результатов труда [Текст] / Ю. Е. Галкина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. - № 10. – С. 2-7.
10. Ерхова, М. В. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Ерхова. – Ульяновск: УВАУ ГА, 2018. – 128 с.
11. Ижбулатова, О. В. Формирование и реализация кадровой политики организации [Текст] / О. В. Ижбулатова // Управление персоналом. – 2017. – №1. – С.29-32
12. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 445 с.
13. Кудряшова, Л. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / Л. В. Кудряшова. – Томск: ТУСУР, 2015. – 156 с.
14. Лытов, Б. В. Оценка персонала: проблемы прохождения [Текст] / Б. В. Лытов // Власть. – 2020. – № 7. – С. 58.
15. Магомедов, К. О. Социологический мониторинг удовлетворенности трудовой деятельностью [Текст] / К. О. Магомедов // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2016. – № 2. – С. 213–215.
16. Мартынова, М. О. Корпоративная культура: сценарий изменения [Текст] / М. О. Мартынова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №10. – С. 22-24.
17. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебник для вузов / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 312 с.
18. Мирошникова, Ю. В. О проблемах формирования резерва руководящих кадров (обобщение опыта отбора и оценки претендентов) [Текст] / Ю. В. Мирошникова // Вестник Росздравнадзора. – 2015. – № 3. – С. 58-63.
19. Москвитина, Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Текст]: учебник для вузов / Н. В. Москвитина. – Иркутск: ИГУ, 2018. – 326 с.
20. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]: учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 444 с.
21. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации [Текст]: учебник для вузов / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 226 с.
22. Пашков, А. С. Кадровая политика и право [Текст]: учебник для вузов / А. С. Пашков. – М.: Статистика, 2019. – 176с.
23. Погодина, Г. В. Разработка положения о кадровой политике компании единомышленников [Текст] / Г. В. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 12. – С. 51-54.
24. Полынина, Т. Г. Принципы формирования кадрового резерва как основа повышения качества кадрового состава [Текст] / Т. Г. Погодина // Участие граждан в управлении делами государства: проблемы правового регулирования и реализации в условиях модернизации России. - 2018. - № 12. – С. 314.
25. Романцова, С. В. Социальные технологии профессионального развития персонала организации [Текст] / С. В. Романцова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 14. – С. 25.
26. Сороко, А. В. Методология формирования и функционирования ре-зерва управленческих кадров [Текст]: учебник для вузов / А. В. Сороко. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 262с.
27. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации персонала: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения [Текст] / И. Н. Сурманидзе // Юридический мир. – 2016. – № 8. – С. 32.
28. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебник для вузов / В. В. Травин. – М.: Дело, 2015. – 298с.
29. Файоль, А. Управление – это наука и искусство: Пер с англ. [Текст]: учебник для вузов /А. Файоль. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 408 с.
30. Цветаев, В. М. Кадровый менеджмент [Текст]: учебник для вузов / В. М. Цветаев. – М.: ТК Велби, Проспект, 2017. – 160с.
31. Чанов, С. Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение [Текст]: учебник для вузов / С. Е. Чанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 220 с.
32. Международные тенденции в сфере управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf
33. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rzd.ru/ (дата обращения: 19.11.2020).
34. Федеральная служба государственной статистики: Российская Федерация [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 19.11.2020).

Купить эту работу

Оценка труда персонала организации

900 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 апреля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
900 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе mic94 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе mic94 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе mic94 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽